服装销售技巧演讲精选。
服装销售技巧演讲【篇1】
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销售技巧来自于日常销售活动的实践与积聚，而每个人都有属于本人的一套销售技巧，整理了“
销售技巧来自于日常销售活动的实践与积聚，而每个人都有属于本人的一套销售技巧，整理了“服装销售技巧演讲稿”仅供参考，希望能帮助到大家！
如何通过提问来拉近销售人员与客户之间的关系？
提问，是良好沟通的开始。如果你注意下面的话，你会发现在生活中，很多对话都是从问题开始的。大多数优秀的销售人员可以通过提问与客户沟通，然后引导客户产生购买欲望。
那么，如何通过提问来激发顾客的兴趣呢？通过多年的调研和经验安排，互助互助销售培训总结出以下几种方式：
1、 从一个角度，提出一个问题，然后引出其他问题。
在与客户的第一次接触中，销售人员可以先提出一个试探性的问题，然后根据客户的回答跟进其他问题。例如：陈经理，您认为哪些因素导致了产品的质量问题？
对经理来说，产品一定是他最关心的。销售人员的问题可能会引起陈经理的共鸣，进而引发以下问题和讨论。
二、从一开始就提问很多问题。
这种提问方式有优点也有缺点。好处就是让客户无法回避，坏处就是提问不恰当可能引起客户的反感。因为一旦问题太多，就会有一种进取心。
当然，如果我们对这些问题进行合理的安排和分析，可能会取得良好的效果。比如一位图书的销售人员经常会问客户这几个问题：“如果我送你一本书，内容很有趣，您可以读一读吗？
”“如果读了这本书感觉还不错，您会买下它吗？”“如果您不须换这本书，您可以把它重新寄回给我吗：”这位销售员的提问基本上包含了所有的可能性，使客户找不到说不的机会。
这种提问方式就是经过锤炼的，既不让客户产生反感，又达到了销售的目的。
三、直接提问法
直接提问不仅能激发顾客的想法，而且能让顾客主动思考，进而进入访谈阶段。通过互助销售的实际应用，证明这是一种非常有效的销售方法。比如，“到二十年后，您将会做什么？
”这种类型的问题可能引起客户与销售员关于退休或者工作的讨论。此时，提出的问题并不重要，重要的是缩小销售人员与客户之间的距离。通过交谈，降低顾客的警惕性，再去推销产品，就不会有那么多的排斥。
说白了，这是一个人际关系的阶段。人们通常在购物时寻求安全感，这就是为什么很多人在购物时会找熟人带着他们。销售人员和客户彼此不认识。 要打破僵局，我们只能以其他方式做到这一点。
沟通是一种简单有效的方式。当然，客户不会主动邀请销售人员聊天，除非客户比较外向。这需要销售人员的主动性。
什么样的问题要问，什么样的话题要提前准备。整个过程和客户的联系时间可能只有十几秒甚至几秒，不能成功吸引客户的注意力，那么客户就会离开。因此，提前提炼好话术是非常重要的。
现在的消费者更多的是注重精神层面的东西，虽然需要服装销售人员的建议，但这个建议的目的是为了加强客人购买的信息。
客人产生信心有三个方面的原因： a、相信导购的介绍 b、相信商场或品牌 c、相信衣服本身的款式、色彩等
客人失去信心的原因： a、不是她真正想要的衣服 b、导购不了解货品知识 c、对质量、售后感到没*** d、同购买计划冲突
客人对某款衣服失去信心时，我们要求导购不勉强客人，马上转移到客人别的感兴趣的衣服上去，力求挽留，继续推荐。
重点销售技巧
服装销售过程中的关键是要有针对性。
对于服装的设计、功能、质量、**等因素，要因人而宜，真正让顾客的心理，由“比较”过渡到“信念”，最终促使销售成交。在很短的时间内，让顾客有购买的信念是销售中非常重要的一部分。
重点销售有下列原则：
1、从4w原则着手。从穿着时间（when）、穿着场合（where）、穿着对象（who）、穿着目的（why）四方面做好顾客的参谋，有利于销售成交。
2、重点要简短。在向顾客解释服装的特点时，语言应简洁、清晰、易懂。服装产品最重要的特性应该先说明，有时间的话再层层展开。
3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的销售语言。
根据不同的销售目标改变说话的方式。应向不同的客户介绍不同的内容，以适应不同的人群。
四。销售人员要把握时尚潮流，了解时尚先锋，向顾客说明服装符合时尚潮流。在服装销售过程中，销售人员有着无可比拟的作用，销售人员能否掌握服装销售。
技巧很重要。首先，要注意推荐购买的技巧。
销售人员除了向顾客展示和讲解服装外，还向顾客推荐服装，以引起顾客的购买兴趣。推荐服装可运用下列方法：
1.在推荐衣服时，我们应该有信心。 当向顾客推荐服装时，营业员应该有信心让顾客对服装有一种信任感。
2、适合于顾客的推荐。顾客在提示和解示商品时，应根据顾客的实际客观情况推荐合适的服装。
3、配合手势向顾客推荐。
4、配合商品的特征。每种服装都有不同的特点，如功能、设计、质量等。在向顾客推荐服装时，我们应该强调服装的不同特点。
5、把话题集中在商品上。在向顾客推荐服装时，应尽量把话题介绍给服装，并注意顾客对服装的反映，以便及时**。
6。准确陈述各种服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。
“诚信待客须用心，终端竞争靠服务”，多年来的销售经历让我对“用心服务”真正内涵的严肃性及必要性，深有体会、感悟颇深。实际销售中的历炼，让我得到了一个至胜真理，那就是“只有用心服务、才能赢在终端”。
那为什么要用心服务？其实我们天天在讲服务、在做服务，而因为太平常、太普通，以至我们思想上产生了麻痹，而忽视了服务必需用心的重要性。在实际销售中，**是一个具有智力和情商的职业。
只顾着重发挥自己的智商，即使产品的功能卖点讲解的再好，再怎么懂得归避顾客提出的一切不利于销售的问题，而忽视了以人为本的重要性，未能用心服务于顾客，让顾客感到你是在图利推销产品给他，而导致顾客的不信任，让每一次的顾客流失都习以为常，从而根本不可能形成有效销售，最终自己充其量算作一名产品讲解员。而只有以人为本，情商并重，将用心服务落实到实处，用真诚感动顾客，让顾客放心在轻松愉悦的环境中完成销售。
在日常终端销售中，如何实施贴心服务？
第一，在商品出样陈列方面做到用心服务，用心维护保养好每一件出样商品，将其最完美的一面展示给顾客，将商品最佳的性能演示出来，在第一时间吸引顾客眼球，让顾客轻松了解所需产品的特点，勾起购买欲望。
第二，在商场形象方面做到用心服务，注重自己的言行举止，礼貌卫生，将干净整洁，高素质，高品味的商场形象及人性化用心服务理念永远在顾客心中世代承传。
第三，在礼貌待客方面做到用心服务，聆听顾客的心声，了解顾客的需求，精心为顾客挑选所喜所需商品，杜绝盲目推销，让我们每一位xx的上帝在自己的购物天堂里享受轻松愉悦的购物快乐。
总之，自古就有“三尺柜台，真诚相待”这一古训，但今天的我们只做好这一点，还是远远不够的，在现代家电行业微利时代的今天服务尤为重要，我们***x人的承诺是“诚信xx、服务xx、满意xx”，尤此可是我们***x家电对用心服务的重视性，而我们xx家电员工更是谨记“商品是传递服务的载体，而用心服务才是我们唯一的产品”，我们xx家电人有信心服务终端、赢在终端，将我们真诚之心的微笑，化作用心服务，带到日常每一天的销售工作中去，奉献给每一位光临***x家电的顾客朋友。
各位领导、各位同事，下午好！
今天，很开心作为一名销售人员站在这里和大家聊梦想聊成长聊在富学习和生活的日子，而我更开心的是可以和大家交流分享入职近一年来积累起来的点点滴滴。我会认真从伙伴们的经验里汲取养分，会努力在大家的教训里获得勉励。同时，我希望我的经验可以为您所用。
销售的世界，神秘而又透明，说它神秘，是因为很多人不知道怎么能做好销售，并为此四处找寻方式、求教经验，希望能揭开它神秘的外衣；说它透明，因为客户都是公开的，所得到的利益都是透明的，你无法改变你的即成业绩数额。很多朋友都执着的认为做好销售只要能吃苦耐劳就行了，其实不然，一个成功的销售，他掌握着不为别人所知晓的销售技巧，也就是销售门道，这就解释了同样都是在做，差别却是很大的原因。而这个门道，前人称之为“诡道”，《孙子兵法》曰：
兵者，诡道也。做销售就好比行军打仗，谋划战略，才能赢千里。
当然说起来一切都可以变得很容易，而实际投入到销售的实战中，直面的情形中难题会比想象来的多来的坚硬。我们现在最需要的是勇气和毅力。勇气使我们敢于挑战，坚持使我们在挑战中克服困难。
很骄傲，当时的我拥有足够的勇敢跟坚韧，可以支撑我接受并最终战胜了挑战。
服装销售技巧演讲【篇2】
演讲发言参考范本
目录：精选服装销售技巧演讲1
精选服装销售技巧演讲稿二
精选服装销售技巧演讲稿三
精选服装销售技巧演讲稿一
如何通过提问来拉近销售人员与客户之间的关系？
提问，是良好沟通的开始。如果你注意下面的话，你会发现在生活中，很多对话都是从问题开始的。大多数优秀的销售人员可以通过提问与客户沟通，然后引导客户产生购买欲望。
那么，如何通过提问来激发顾客的兴趣呢？通过多年的调研和经验安排，互助互助销售培训总结出以下几种方式：
1、 从一个角度，提出一个问题，然后引出其他问题。
在与客户的第一次接触中，销售人员可以先提出一个试探性的问题，然后根据客户的回答跟进其他问题。例如：陈经理，您认为哪些因素导致了产品的质量问题？
对经理来说，产品一定是他最关心的。销售人员的问题可能会引起陈经理的共鸣，进而引发以下问题和讨论。
二、从一开始就提问很多问题。
这种提问方式有优点也有缺点。好处就是让客户无法回避，坏处就是提问不恰当可能引起客户的反感。因为一旦问题太多，就会有一种进取心。
当然，如果我们对这些问题进行合理的安排和分析，可能会收到很好的效果。比如一位图书的销售人员经常会问客户这几个问题：“如果我送你一本书，内容很有趣，您可以读一读吗？
”“如果读了这本书感觉还不错，您会买下它吗？”“如果您不须换这本书，您可以把它重新寄回给我吗：”这位销售员的提问基本上包含了所有的可能性，使客户找不到说不的机会。
这种提问方式就是经过锤炼的，既不让客户产生反感，又达到了销售的目的。
三、直接提问法
服装销售技巧演讲【篇3】
如何通过提问来拉近销售人员与客户之间的关系？
提问，是良好沟通的开始。如果你注意下面的话，你会发现在生活中，很多对话都是从问题开始的。大多数优秀的销售人员可以通过提问与客户沟通，然后引导客户产生购买欲望。
那么，如何通过提问来激发顾客的兴趣呢？通过多年的调研和经验安排，互助互助销售培训总结出以下几种方式：
1、 从一个角度，提出一个问题，然后引出其他问题。
在与客户的第一次接触中，销售人员可以先提出一个试探性的问题，然后根据客户的回答跟进其他问题。例如：陈经理，您认为哪些因素导致了产品的质量问题？
对经理来说，产品一定是他最关心的。销售人员的问题可能会引起陈经理的共鸣，进而引发以下问题和讨论。
二、从一开始就提问很多问题。
这种提问方式有优点也有缺点。好处就是让客户无法回避，坏处就是提问不恰当可能引起客户的反感。因为一旦问题太多，就会有一种进取心。
当然，如果我们对这些问题进行合理的安排和分析，可能会取得良好的效果。比如一位图书的销售人员经常会问客户这几个问题：“如果我送你一本书，内容很有趣，您可以读一读吗？
”“如果读了这本书感觉还不错，您会买下它吗？”“如果您不须换这本书，您可以把它重新寄回给我吗：”这位销售员的提问基本上包含了所有的可能性，使客户找不到说不的机会。
这种提问方式就是经过锤炼的，既不让客户产生反感，又达到了销售的目的。
三、直接提问法
直接提问不仅能激发顾客的想法，而且能让顾客主动思考，进而进入访谈阶段。通过互助销售的实际应用，证明这是一种非常有效的销售方法。比如，“到二十年后，您将会做什么？
”这种类型的问题可能引起客户与销售员关于退休或者工作的讨论。此时，提出的问题并不重要，重要的是缩小销售人员与客户之间的距离。通过交谈，降低顾客的警惕性，再去推销产品，就不会有那么多的排斥。
说白了，这是一个人际关系的阶段。人们通常在购物时寻求安全感，这就是为什么很多人在购物时会找熟人带着他们。销售人员和客户彼此不认识。 要打破僵局，我们只能以其他方式做到这一点。
沟通是一种简单有效的方式。当然，客户不会主动邀请销售人员聊天，除非客户比较外向。这需要销售人员的主动性。
什么样的问题要问，什么样的话题要提前准备。整个过程和客户的联系时间可能只有十几秒甚至几秒，不能成功吸引客户的注意力，那么客户就会离开。因此，提前提炼好话术是非常重要的。
服装销售技巧演讲稿【二】
现在的消费者更多的是注重精神层面的东西，虽然需要服装销售人员的建议，但这个建议的目的是为了加强客人购买的信息。
客人产生信心有三个方面的原因： a、相信导购的介绍 b、相信商场或品牌 c、相信衣服本身的款式、色彩等
客人失去信心的原因： a、不是她真正想要的衣服 b、导购不了解货品知识 c、对质量、售后感到没*** d、同购买计划冲突
客人对某款衣服失去信心时，我们要求导购不勉强客人，马上转移到客人别的感兴趣的衣服上去，力求挽留，继续推荐。
重点销售技巧
服装销售过程中的关键是要有针对性。
对于服装的设计、功能、质量、**等因素，要因人而宜，真正让顾客的心理，由“比较”过渡到“信念”，最终促使销售成交。在很短的时间内，让顾客有购买的信念是销售中非常重要的一部分。
重点销售有下列原则：
1、从4w原则着手。从穿着时间（when）、穿着场合（where）、穿着对象（who）、穿着目的（why）四方面做好顾客的参谋，有利于销售成交。
2、重点要简短。在向顾客解释服装的特点时，语言应简洁、清晰、易懂。服装产品最重要的特性应该先说明，有时间的话再层层展开。
3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的销售语言。
根据不同的销售目标改变说话的方式。应向不同的客户介绍不同的内容，以适应不同的人群。
四。销售人员要把握时尚潮流，了解时尚先锋，向顾客说明服装符合时尚潮流。在服装销售过程中，销售人员有着无可比拟的作用，销售人员能否掌握服装销售。
技巧很重要。首先，要注意推荐购买的技巧。
销售人员除了向顾客展示和讲解服装外，还向顾客推荐服装，以引起顾客的购买兴趣。推荐服装可运用下列方法：
1.在推荐衣服时，我们应该有信心。 当向顾客推荐服装时，营业员应该有信心让顾客对服装有一种信任感。
2、适合于顾客的推荐。顾客在提示和解示商品时，应根据顾客的实际客观情况推荐合适的服装。
3、配合手势向顾客推荐。
4、配合商品的特征。每种服装都有不同的特点，如功能、设计、质量等。在向顾客推荐服装时，我们应该强调服装的不同特点。
5、把话题集中在商品上。在向顾客推荐服装时，应尽量把话题介绍给服装，并注意顾客对服装的反映，以便及时**。
6。准确陈述各种服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。
服装销售技巧演讲稿【三】
“诚信待客须用心，终端竞争靠服务”，多年来的销售经历让我对“用心服务”真正内涵的严肃性及必要性，深有体会、感悟颇深。实际销售中的历炼，让我得到了一个至胜真理，那就是“只有用心服务、才能赢在终端”。
那为什么要用心服务？其实我们天天在讲服务、在做服务，而因为太平常、太普通，以至我们思想上产生了麻痹，而忽视了服务必需用心的重要性。在实际销售中，**是一个具有智力和情商的职业。
只顾着重发挥自己的智商，即使产品的功能卖点讲解的再好，再怎么懂得归避顾客提出的一切不利于销售的问题，而忽视了以人为本的重要性，未能用心服务于顾客，让顾客感到你是在图利推销产品给他，而导致顾客的不信任，让每一次的顾客流失都习以为常，从而根本不可能形成有效销售，最终自己充其量算作一名产品讲解员。而只有以人为本，情商并重，将用心服务落实到实处，用真诚感动顾客，让顾客放心在轻松愉悦的环境中完成销售。
在日常终端销售中，如何实施贴心服务？
第一，在商品出样陈列方面做到用心服务，用心维护保养好每一件出样商品，将其最完美的一面展示给顾客，将商品最佳的性能演示出来，在第一时间吸引顾客眼球，让顾客轻松了解所需产品的特点，勾起购买欲望。
第二，在商场形象方面做到用心服务，注重自己的言行举止，礼貌卫生，将干净整洁，高素质，高品味的商场形象及人性化用心服务理念永远在顾客心中世代承传。
第三，在礼貌待客方面做到用心服务，聆听顾客的心声，了解顾客的需求，精心为顾客挑选所喜所需商品，杜绝盲目推销，让我们每一位xx的上帝在自己的购物天堂里享受轻松愉悦的购物快乐。
总之，自古就有“三尺柜台，真诚相待”这一古训，但今天的我们只做好这一点，还是远远不够的，在现代家电行业微利时代的今天服务尤为重要，我们***x人的承诺是“诚信xx、服务xx、满意xx”，尤此可是我们***x家电对用心服务的重视性，而我们xx家电员工更是谨记“商品是传递服务的载体，而用心服务才是我们唯一的产品”，我们xx家电人有信心服务终端、赢在终端，将我们真诚之心的微笑，化作用心服务，带到日常每一天的销售工作中去，奉献给每一位光临***x家电的顾客朋友。
服装销售技巧演讲稿【四】
各位领导、各位同事，下午好！
今天，很开心作为一名销售人员站在这里和大家聊梦想聊成长聊在网富学习和生活的日子，而我更开心的是可以和大家交流分享入职近一年来积累起来的点点滴滴。我会认真从伙伴们的经验里汲取养分，会努力在大家的教训里获得勉励。同时，我希望我的经验可以为您所用。
销售的世界，神秘而又透明，说它神秘，是因为很多人不知道怎么能做好销售，并为此四处找寻方式、求教经验，希望能揭开它神秘的外衣；说它透明，因为客户都是公开的，所得到的利益都是透明的，你无法改变你的即成业绩数额。很多朋友都执着的认为做好销售只要能吃苦耐劳就行了，其实不然，一个成功的销售，他掌握着不为别人所知晓的销售技巧，也就是销售门道，这就解释了同样都是在做，差别却是很大的原因。而这个门道，前人称之为“诡道”，《孙子兵法》曰：
兵者，诡道也。做销售就好比行军打仗，谋划战略，才能赢千里。
当然说起来一切都可以变得很容易，而实际投入到销售的实战中，直面的情形中难题会比想象来的多来的坚硬。我们现在最需要的是勇气和毅力。勇气使我们敢于挑战，坚持使我们在挑战中克服困难。
很骄傲，当时的我拥有足够的勇敢跟坚韧，可以支撑我接受并最终战胜了挑战。
或许最初踏上营销道路的你也一样恐惧过，害怕自己被拒绝，怕受伤害。总是想把自己武装成一只老手，不愿意承认自己是菜鸟，不愿意用绿涩的触碰来面对顾客。而现在总结我们会清晰的发现：
顾客是销售人员最大的老师，受伤是增长的最好催化剂。看看别人的经验和技能，我觉得很好，但往往很难转化为自己的经验。原因很简单，因为我没有真正的经验，自然不深刻。
而只有亲历过，为难过，害怕过，面对过，才会深深记得并成为脑海里自己书写的教科书，从此，为我们所用。
现在的我们或许都清楚的知道正确的行销方法是“实践~理论~实践”，可我们却一度以为销售是“理论~实践~理论”。在遇到问题之前，总是会想遇到一件事情我怎么怎么做，做了又会有多少不可知的后果，为了防止这些后果出现，我还是多考虑吧。这样的结果被认为是先于行动的滞后，所以最终的结果就是失败。
凡事想到了，就去行动，结果说不定就会超出自己想象的123之外呢，就算是做了之后受伤了也没关系，成长的过程总是要摔摔打打的，不跌倒几次怎么会长高呢~
鲁迅先生说世界上没有路。随着越来越多的人步行，它便成了一条路。
而我想用自己的经验去改变它：世上没有办法，走的次数多了，自然就成了一种方式。
销售就是这样，我们需要踏踏实实地迈出每一步，不舍力气，不舍汗水，不舍勇气，不舍失败和失败。只有经过风雨的洗礼，梦想的种子才能顽强地成长。
让我谈谈我的销售技巧-如何更好地与客户沟通！
准备拜访，如何询问客户，如何与客户沟通，如何倾听？这些问题在工作中都要细化。
第一、销售人员在见客户的时候要带两样东西，准确的称呼，一种感恩的心态。当营销人员打开客户的大门拜访客户时，要准确地称呼对方，进行自我介绍并表示感谢，向客户立即表示感谢，这样给客户留下了客气、礼貌的形象，这样更能赢得客户的好感。
第二、我们要讲的是开场白。在开场白中尽量给人留下好的第一印象。客户会带你进入合适的访谈场所，期间相互交换名片，公司相关资料等文件做访谈前的准备。
在此期间，营销人员应迅速提出问候的话题，营造更加和谐轻松的谈话氛围。寒暄的内容五花八门，此时寒暄的重点是迎合客户的兴趣和爱好，让客户进入角色，使对方对你产生好感，寒暄目的是营造气氛，让客户接受你，只要目的达到了，其他的下一步工作也就好开展了。寒暄的方法多种多样：
“奉承法”和“帮助法”：如帮助经销商搬运货物、帮助客户包装等。☆利益法☆好奇心法：
新品、新包装。用新事物和新方法来吸引顾客。☆询问法等等。
第三、与客户的交谈。通过交谈让客户了解自己的公司及其产品和服务，要在交谈中了解客户的现状和需求，尤其要询问客户目前的现状和潜在需求，此时要避免客户的抵触情绪，想办法满足客户特定的利益。陈述时要注意：
及时回答，不要太快，保持轻松自然。多用日常用语，少用专用名词。在发言时，也要注意内容的简洁，表达的清晰和易懂。
陈述时切记不要夸夸其谈，或过分卖弄文采，反而遭客户反感。
第四、如何总结。营销人员介绍了自己公司，了解了客户的现状和问题点，达到了目的，要主动对拜访结果进行总结和与客户确认，总结主要围绕潜在需求进行。
第五、如何道别。与客户设定下次访谈时间是获得向客户进一步销售的承诺，此时要避免模糊的时间，要确定到具体时间，比如下周二还是下周三，只有确定了进一步访谈的具体时间，才是真正获得客户的承诺。这样才能促进销售。
总之，果断终端战略思想的实施，要求营销人员必须做好充分的准备，才能在工作中自如应对。
我曾经认为我在校园里的梦想是最美丽的，但现在生活教会了我如何实现它们。也许我们距离梦想还有一段路，但我们可以大声的对自己说不怕，我们已经懂得行动，懂得用脚步丈量理想的进度，懂得为之努力和付出，懂得感恩生活可以有积极向上的态度。
想到这些我的心，就激情澎湃，激情无意言表，感觉做什么有动力，做什么都有用不完的力气，好像我的目标和我就有一步之遥。
营销的工作中，我的生活开始变得丰富多彩，每天无论遭受到多少客户的白眼，第二天还是一如既往的充满热情的工作。突然间，我意识到这叫做现实，更叫实现。
再一次，我要感谢我的合作伙伴，我的团队和公司为我们创造了这种环境。你所给予的鼓励和帮助，你共同努力的工作和时间，将陪伴我更加用心和勤奋地追求我的梦想。我想对大家说：
感恩相聚，有你们，真好！
最后，我想对在场的每一位营销人员说，我们的努力是，基石是土壤，最终建筑将从绿洲中生长出来。所以，我们要时时刻刻保持一颗热情而宽阔的心，可以融化冰霜也可以容纳眼泪。珍惜并热爱在天方达的日子，珍惜并热爱每一个认真累积的日子，珍惜并热爱我们的生活和梦想，珍惜并热爱此时此刻我们的激情。
每个人都是舵手，驾驶着人生的航船，在天方达我们已经成功起航，一道风景，继续前行，看到梦想的绽放。谢谢。
服装销售技巧演讲【篇4】
尊敬的各位来宾、各位同事、女士们、先生们：
大家下午好！
首先感谢公司给了我这个展示自我的舞台，一年来发生的那么多的事情让人倍感温暖、感动。回首过去、对我们农资人来说这一年就要过去了，而我的思绪还在延伸。对xxxxx公司这种与生俱来的珍惜情结让我又想起了许多。
我现在谈谈从事营销这么多年的深切感触，对自己也算是个今年的总结吧！想当年初次来到xxxxx公司时 ，对农资这一行几乎是一无所知，更谈不上农资营销了。虽然学习化工专业，有一定的基础，但农资销售是截然不同的东西。实事求是的说当初的我并不喜欢做销售，看到那么多营销人在他乡顽强的打拼，心里很不是滋味。我的初衷是能有一个稳定的工作。和许多初涉商海的营销人一样，我经历了很多的困惑、彷徨、失败与放弃，但幸运、获得、变化、坚持却让我一直对生活、对营销充满着感恩。
通过几年的努力，认识到了许多农资界的朋友，有交流经验的、有探讨营销成长的；有诉说人生坎坷的；更多的则是鼓励的话语。记得有人说过销售人要 “走过千山万水，说过千言外语，历尽千辛万苦，用过千方百计”！这就是营销人的真实写照。
初进xxxxx公司营销队伍时，感觉到迷茫，很多时候不知道如何着手，心里实在没底。我的优势在哪里？没有经验的我在这支优秀的团队中可能找到属于自己的一席之地。思索代替沉默，行动证明真理。几年来在xx、xx等地的实战让我在公司里奠定了自己的位置，获得了同事及领导的认可。
感谢xxxxx公司，几年前让我懂得了营销人在生活中还有比钱更重要的东西，开始了自己真正意义上的职业生涯规划。
“做最有思想力的员工” 是我给自己的目标。喜欢读《销售与市场》，更喜欢在市场上学习一些思路、琢磨一些事情、思考一些问题。透过表象的东西，经过实练检验、总结经验、创新体验并付诸行动； 慢慢提升了自己的综合素质和营销技能。其实，很多的时候我总认为经历多少并不重要，重要的是我们在经历中思考些什么，做了什么。 记得在以前读过白岩松的《痛并快乐着》那本书，当时很不不以为然，总以为是名人快嘴的为赋新词强说愁。想不到现在竟成了我营销最大的感受。“痛”吗？还真有点。销售中得到了很多东西，但也失去了很多。为了工作我们放弃了学习，为了工作我们放弃了生活。一位同任戏言：营销是一门折腾人的学问，我觉得颇有道理。是的，营销很累，生活很苦。如果没有品尝酸甜苦辣的精神，也许它每个环节都意味着挑战。
这么多年来让我抛却了喧哗与浮躁，学会了在茫茫商海中沉淀自己。一次次的付出、一次次的坚持，而我又得到了什么？有时候我想到了放弃。冥冥中总觉的生命中某些东西是命中注定的。心中的梦想让我学会了坚持。多年来所有的酸甜苦辣我都是自己一个人默默承受，经历告诉我：“剩者为王”，人只有在一个岗位上能韬光养晦、忍辱负重、耐住寂寞、守得清贫，才有可能成为最后的赢家
有成功的经验，也会有灰色的记忆。让我最刻骨铭心的就是：那是在07年，为了赶任务、冲销量。在局部市场上赊帐太多，在没有很好地考察市场、考察客户的前提下，把产品赊销给了安徽安庆的一个客户，到最后客户由于其他原因不能继续经营，最终客户潜逃。给区域及公司造成了损失。教训是深刻的、沉痛的。也许这就是思想放松付出的代价。
“世事洞明皆学问，人情练达皆文章”，也就是说关系也是生产力。良好的人脉让我在公司里成长，朋友们的情谊却能让我永远感动。我总在想很多人经历了风雨却没有见到彩虹。付出了却不一定成功。那么什么才是一个人的成功之道呢？
1）态度决定一切。积极心态是我们事业成功的金钥匙“心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来”。 “播下一种思想，收获一种行为。播下一种行为，收获一种习惯。播下一种习惯，收获一种性格。播下一种性格，收获一种命运。”因此做农药销售这项工作，尤其在xxxxx公司这个上进的组织里态度最重要。
2）学习成就将来。营销人需要广袤的知识和专业的技能。只有不断持续学习、总结、改进，我们的源头活水才不会枯竭。只有把工作中遇到的问题总结和分析，不断积累经验，以后才可能就会少犯一些类似的错误。营销的水平才能不断提高。才能不断超越他人、在未来的竞争中立于不败之地。
做一件事情，悟一个道理。每做一件事我们都要总结、创新。只有悟出道理来人才有可能进步。
3）成功源于坚持。坚持是一种大德，成功是一种习惯。我们要经常不断地对营销的感悟做些总结。我的许多灵光一现的东西都要及时的记录下来然后总结学习。许多的成功都是平时积累的结果。
生活总有太多的不如意，可这就是现实，你我谁都无法改变！我最喜欢的一句话就是 “心静，思远，志在千里”。在这一年里有欢乐有荣誉，有泪水也有失败，这些都成为过去。营销教会了我如何规划人生、获得机会、思考忧患。总以为，人有时候需要一点坚持，在销售这条路上患得患失只能使我们固步自封。坚持一下，等你走过了这个过程再回过头看，我们也许得到的会更多。
公司要发展，员工要成长！温暖的20XX给我们留下了太多的感动！新的一年在xxxxx公司前进的征途中更会意气风发。我们期待着！
20XX年的成绩即将成为历史，20XX年又是充满希望和美好的一年。从xxxxx公司未来的发展蓝图上，大家可以看到，我们将发展成一个注重研发和营销的、多元化的大公司。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。
展望未来，我深信xxxxx公司在王总、荆总的带动下，发展道路会越走越宽广，越走越灿烂！我们将以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创xxxxx公司辉煌的明天。
再次感谢大家！并祝此行愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意。
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中层竞争上岗演讲精选
演讲稿有他自己固定的格式，怎样写演讲稿才能调动现场人的氛围？这篇文章将为您探究“中层竞争上岗演讲”的各个方面和细节，希望您能将此文加入您的收藏夹中！
中层竞争上岗演讲(篇1)
近年来，各地在深化干部人事制度改革，以及在贯彻《党政领导干部选拔任用条例》(以下简称《条例》)时，积极推行“竞争上岗，公开选拔领导干部”，并以此作为深化干部人事制度改革及贯彻《条例》的突破口和切入点，在实践中已取得了明显成效，产生了积极的社会影响，得到了广大干部群众的支持和拥护。但实践中也存在一些需要进一步完善，逐步科学化、规范化、制度化的问题，本文就深化干部人事制度改革，贯彻执行好《条例》，培养选拔大批高素质领导人才，对“公开选拔、竞争上岗”从理论上作一些探讨。一、存在的问题近年来，各地各部门在选拔任用中层领导干部上，基本上都采用了“竞争上岗，公开选拔”的方式，通过考试考核、演讲答辩、民主测评、组织考察、决定任命等程序来选拔任用干部。实践证明，这对公开、平等、竞争、择优选拔任用干部有着重要的作用和意义，但中也存在着一定的缺陷和弊端。(一)“仅凭一次演讲，就一锤子定音”一些地方和单位在组织竞争上岗、公开选拔中层领导干部的过程中，通过宣传发动、公布职位、组织报名、资格审查、考试考核后，用演讲答辩评委打分的高低来最后确定人选，虽然也进行了考察、公示、任命等程序，但仅以演讲答辩得分的高低来取人，是不完全公正合理的。主要存在问题是：1、组建“评委”成份的不合理，直接影响着竞争测评结果。一些单位在搞竞争上岗组建评委组成人员时，一般是由单位领导、行业上的专家、群众代表、聘请组织人事部门的同志担任评委。前者对单位实际、竞争者、专业业务都有较深的了解，后者对竞争者的专业业务不熟悉，这样在打分的过程中，前者打分人为的因素较大，后者仅凭演讲者的气质、演讲的文采、答辩的水平来打分，这样是不能真实客观地测评一个人的真实水平和实际能力的。2、仅以演讲者演讲水平的高低作为竞争测评结果。在竞争上岗的实践中，有这样的现象存在，有的竞争者善于言辞表达，能讲会说，但动手能力低，会说不会干，甚至不想干；而有的演讲者实际能力很强，是实干家，但不善于言谈、表达、表现自己，能干会干不能说。这样在评委的打分上分数的高低是显而易见，仅凭评委的评分就显失了公正，而我们的事业和不是光靠演讲的水平高低能做好的。3、答辩题命题质量的高低，合理与否及抽题时的“运气”，均影响着竞争测评的结果。在演讲答辩的过程中，有这样的问题存在，答辩题的命题基本上是由单位选拔领导小组或评委事先按竞争者的岗位类别，科室职能要求、专业需要、性质分类拟制成不同的答辩题，答辩时由竞争者按所报的岗位抽不同的题签进行答辩。这样评委以答辩情况进行打分，除去这个主观因素外，客观上还存在着答辩题的命题的内容、范围、难易程度、命题的质量以及竞争者抽题的“运气”等因素，这一切均明显影响着竞争测评的结果。4、评委评分标准，衡量尺度影响着竞争测评的结果。在实践中通过演讲和答辩后，对竞争者进行评分，对评委如何评分的标准及尺度有的单位没有具体的明确和统一，同时存在着评委打分有仁者见仁、智者见智影响评分的客观因素。(二)竞争各个环节分值比重划分不合理在竞争上岗实践中主要对笔试考核、演讲答辩、民主测评、组织考察等四个环节进行打分。合理划分竞争各个环节分值的比重，直接关系到竞争的公平性、合理性，也直接影响择优选人的质量和效果。在这方面主要存在的问题是：1、存在以笔试成绩为主定“胜负”的倾向。一些部门和单位在中层干部的竞争上岗中，为了方便操作，便于信服于众，用直观的分数说服人心，凸显竞争的“公正性”，加大笔试成绩分值的比例，有的甚至占到50，殊不知这样的选才方式，容易出现“高分低能”。2、存在以演讲答辩论“英雄”的倾向。同样在中层干部的竞争上岗中一些部门和单位，简单地以评委打分的高低，演讲答辩者的精彩与否，作为选人的主要因素，殊不知这样的选才方式，使“能说会道”者占了便宜。3、以民主测评的分值为主的倾向。在民主测评阶段，一些单位由于参加民主测评人员素质参差不齐，对竞争者的打分多为“印象”分，有的加上主观感情色彩，甚至个人好恶，这样的民主测评分数“水分”较重，人为因素较大，致使单位的一些“老好人”占了便宜，敢于开拓创新，而勇于承担责任，做得较多的竞争者“吃了大亏”。(三)竞争上岗的人员范围过窄，不利于选拔人才参加竞争上岗的人员范围只限于本单位或单位的直属事业单位，这样竞争的力度就不大。一是客观上存在竞争上岗人员范围过窄的因素。一些单位人数较少，难以组织竞争上岗；二是职位与竞岗人数比例不合理。实践中比较适合的竞岗比例是3:1至6:1之间，但一些单位的情况是低于3:1，有的甚至形不成竞争，这样不利于选拔人才。(四)竞争上岗的资格、条件不尽符合选人用人部门、单位的实际主要表
现在对干部任职的最高年龄界限、干部学历要求不符合当地部门、单位的干部队伍实际，要么倾向“低龄化、高学历”，要么搞迁就照顾。这些都是不利于调动大多数干部的积极性的因素，难以选拔到优秀人才，只能是“矮中挑高”，不是真正意义上竞争。(五)竞争上岗，公开选拔中存在的一些错误认识1、少数领导对竞争上岗思想不解放,认识不到位。目前一些单位的个别领导对竞争上岗认识不到位，思想还不够解放，选人用人观念陈旧，观念停留在计划经济时代，仍旧以老眼光、老传统看待竞争上岗和公开选拔，觉得自己在人事任免上失去了控制权。因而想不通、放不开，被动，甚至片面理解政策原则。2、存在重才轻德，以“才”取人的错误做法。一些单位领导在选人用人时，没有把“德才兼备”原则中的“德”作为选拔干部的重要因素来考虑，急功近利，为了急于出政绩，过多的考虑了“才能”，而忽略竞争者的政治思想素质和道德品质因素。使公开选拔，竞争上岗走了样，变了味，带来负面影响，甚至结出恶果。二、思路与对策(一)建立统一的选拔测评机构和专业测评队伍按照深化干部人事制度改革的精神及《条例》的要求，“公开选拔、竞争上岗”将是今后各级领导干部选拔任用长期坚持的一项制度。这就客观地决定非常有必要在有关部门成立专门机构和专业干部队伍，使选拔测评更加专业化、规范化、科学化、合理化，以解决目前存在的弊端和问题。为使今后竞争上岗，公开选拔领导干部更科学合理，也有利于形成一套切实可行的制度化、法律化的选人用人机制，笔者认为这项应从以下几方面进行改进和加强：1、成立专门的领导干部选拔测评机构，有利于解决评委或面试考官“组成成份不合理”和“非专业性的”问题，也有利于推动面试考官、评委的执业资格准入制度的建立。2、成立专门的领导干部选拔测评机构和专业测评干部队伍，有利于建立考试考核和演讲答辩命题的“题库”，运用“题库”考试机制，可以改变目前为了考试临时应付命题，出现命题质量不高、不科学、不专业、不规范、不合理的现象，有利于评委或面试考官统一评分标准和尺度。逐步建立省级、市级的选拔测评“题库”，在今后的公开选拔竞争上岗中，不管是哪个地方、哪个单位、不论在什么时间需要都能使用“题库”中的命题，同时也解决公务员录用时面试“题库”的建设问题。3、组建专业的选拔测评干部队伍，有利选拔的随时开展。(二)合理划分各个竞争环节的分值比重公开选拔，竞争上岗主要对笔试、演讲答辩、民主测评、组织考察四个环节进行打分，在实践中它直接影响着测评的结果，因此要高度重视，通过实践认真调查研究，科学合理的解决这个课题。实践中有些部门和单位，把四个考核项目简单的定为2.5∶2.5∶2.5∶2.5，即各占25，也有的为3∶2∶2∶3，加大笔试成绩和组织考察的分值。怎样划定分值才科学合理，根据走访调查，相当部门单位的干部认为，在坚持党管干部与走群众路线相合的同时，结合当前干部队伍实际和单位人员素质的状况，为更好地体现党管干部的原则，建议组织考察的分值比重应加大，民主测评的分值比重应降低；同时为了避免出现“高分低能”的现象，以考核实际能力、分析能力、应变能力、知识应用能力为主导,建议演讲答辩的分值比重应加大，笔试成绩的分值比重应降低,笔者认为相对科学合理的笔试考试、演讲答辩、民主测评、组织考察四个环节的分值比例是2∶3∶1.5∶3.5。(三)扩大竞争范围，加大竞争力度为解决竞岗比例不合理，没有形成真正意义上的竞争，必须扩大竞争范围，加大竞争力度。1、竞争的范围可在原来的基础上扩大到全市、全县的系统内，乃至面向社会选拔竞争。2、尝试打破身份界限的限制，优化竞岗比例。(四)引入现代测评技术，创新测评方法为科学、合理、公平、公正的选拔人才，必须引入现代创新的测评技术方法。1、对竞争者先进行基础测评，采用人格心理测评、职业能力倾向测验、职业兴趣测验等技术方法。2、在公开选拔、竞争上岗的测评中引入结构化面试、情景模拟、案例分析、社会调查等现代人才测评技术方法。(五)解放思想、开拓创新，加强领导和监督1、在选拔干部中必须解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，做好干部选拔。2、各级党组织要加强领导和监督，严格按竞争规则办事，对竞争过程中的违法违纪现象要严肃处理，确保竞争上岗的公平、公正性。3、坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、民主集中、依法办事的原则。总之，“竞争上岗、公开选拔”领导干部，要以邓小平人事人才理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，探索创新选人用人机制，培养选拔大批高素质的领导干部队伍，为建设中国特色社会主义，实现小康目标和实现中华民族的伟大复兴提供重要的组织保障。
中层竞争上岗演讲(篇2)
竞聘**办副主任演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
感谢各位领导和同志给我这次展示自我的机会。我正在争夺* *的副主任，我真诚地欢迎领导和同志们对我进行评估和审查。
我从****调到****工作两年，在年担任办公室副主任。在过去几年里，在各位领导的悉心关怀下，在同志们对我的关心帮助下，我本着务实、求实的态度，扎扎实实开展各项工作。由于办公室工作的特殊性，我时常告诫自己，办公室工作无小事，做好一件事是小事，做错一件事是大事，所以在工作上我力求周全，避免疏漏和差错。
在上传和发布方面，可以做到及时、准确、无误；在工作事务的安排上，能主动做好服务工作；在完成领导交办的工作中，保质保量、按时完成。几年来，我虽然没有非常突出的、显眼的业绩，但是我不管在哪个科室，不管接受什么样的任务，我始终要求自己严谨细致、尽心尽责做好每一件事。
今天，适逢这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的，竞聘外宣办副主任一职，在此展示自我，接受评判。因为我知道，当好这个**副主任是一件不容易的事情。宣传工作是一项重要的政治任务，关系到我县的外部形象。
做好***工作，不仅要有较强的实干精神，还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅要有一定的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。在这个位置上，我可以更快地训练和提高自己。
我有信心履行**办公室副主任的职责。我已经工作了十年，分别在****和****等多个岗位工作过。特别是近两年来，我积累了一些工作经验，提高了协调、组织和人际沟通的能力。
所以我能较快的适应这个岗位。如果我担任这一职务，我将尽力做到以下三点：
一要吃苦耐劳、默默无闻。我来自山区农村，小时侯的艰苦生活造就了我特别能吃苦、特别能忍耐的良好品质。以后我将更加虚心好学、踏踏实实，兢兢业业，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。
二要严于律己、诚信为本。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，我要不断加强个人修养和党性锻炼，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，老老实实做人、勤勤恳恳做事。
三要求真务实、开拓进取。发挥自己雷厉风行、求真务实的工作作风，做到遇事不含糊，办事不拖拉。要进一步加强学习、注重实践，要日常工作中，重视把握社会关注的焦点，加强与各种网络**的沟通，丰富活动的内容，努力适应新形势和新任务的要求，更加积极主动地完成好***和领导交办的各项工作任务。
领导同志们，我知道我的能力和水平是非常有限的。但是我要凭自己这种积极向上的工作态度和工作热情，努力工作，不辜负领导的信任和同事们的支持，请大家相信我。
谢谢大家！
中层竞争上岗演讲(篇3)
各位领导、各位评委、同志们：
我叫-x，25岁，-x信用社员工，今天，我竞聘的岗位是会计。
虽然刚刚参加工作六个月，但是在主任，会计和同事的帮助下，认真学习，在工作不断中把理论知识与工作实际相结合，使自己掌握更多更专业的知识，为今后打下扎实的业务基矗我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，但我会努力努力再努力，在学习中不断完善自我，追求自我，超越自我。
假若竞聘到这一岗位，我将在以下几方面做出努力：
一、学习新知识，掌握新技能，进一步适应主办会计工作需要
二、贯彻执行国家财经纪律，法规。积极配合联社和社领导开展工作
三、加强内部管理，履行会计反应监督职责，监督各项业务操作流程。
四、树立团队精神，增强整体凝聚力。
坚守自我，我将无愧于客户;立足岗位，我将无愧于我的职责。我坚信厚积薄发，我坚信天道酬勤，我坚信我一定会很好地担负起这一委派制会计这一职务所赋予我的各项职责。
如果竞聘成功，我将认真履行主办会计的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果不能竞聘成功，我也将一如既往地努力工作，努力为信合事业更好的明天尽心尽力。
演讲稿四：会计竞聘上岗演讲稿
各位领导、各位评委、同志们：
我这次竞聘的是公司的会计员，我认为我能够胜任这个工作:
首先，我虽然从事的是统计工作，但是，统计，会计不分家，在这些年我一直进行会计工作的学习和实践，在工作之余，我多次参加财政部门举办的会计培训班，并于98年就考取了助理会计师职称，同时，我在多家私营企业做过兼职会计，积累了大量的财会工作经验，对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感，具有很快的上手能力.
第二，我完成了经济管理专业的研究生课程的学习，对现代社会的经济工作比较了解，在具体工作中可以很好的发挥自己的专业特长，具有处理各种复杂的会计方面事务的能力.
第三，我具有比较扎实的工作作风，具有比较平和的心态和诚以待人的性格，具有饱满的，乐观的工作热情，我会尊重老同志，团结年轻同志，尽一切努力把工作搞好.
综上所述，我可以向大家保证，如果竞聘成功，我一定会做好自己的本职工作.
虽然我有以上这些优势，但我也有自己的不足之处，特别是通过这次参加段里的竞聘，我对这一点有了更加清醒的认识.为什么我具有一定的学历和职称，但我却失败了呢 这些天我一直在想这个问题，想到最后觉得还是不能怨天尤人，得到这个结果与我自己有很大的关系，主要是因为我太年轻，社会经验不足，与领导和同事沟通太少，以至于大家对我都不太了解.如果我这次竞聘成功，成为咱们公司的一员，我一定要吸取这个教训，跟领导和同志们搞好关系，在工作中坚决执行领导的意图，多向同事们虚心请教;在生活中，争取和大家都成为朋友，我年轻，又是个热心肠的人，今后大家有什么事用得着我，需要我做的，尽管开口，我会毫不犹豫的为大家服务.俗话说:路遥知马力，日久见人心.请大家投我一票，让我成为你们中的一员，我会通过行动向你们证明:你们的选择没有错.
我讲完了，谢谢大家!
中层竞争上岗演讲(篇4)
我从一名普通干部成长为一名中层干部，并取得了一点成绩，这都是组织和领导对我的精心培养和帮助的结果，也是同志们的对我的关心与呵护的结果。
办公室的工作涉及面广，难度大。我认为工作越艰巨，就越有吸引力和挑战性，就越有能力学习新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。如果组织上再次把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚强的事业心，与科室同志一道团结拼搏，战胜困难，向领导和同志们交一份满意的答卷。
希望各位领导、各位评委、各位同志继续支持我、支持我。
如果我在这次比赛中获胜，我将通过以下三个方面努力成为一名合格的中层干部。
一、既要低头拉车，又要抬头看路。
在努力做好本职工作的同时，要坚决贯彻党工委、办公室的各项决定，既要切实做好本职工作，又要听党的话、跟党走。做事情有前瞻性，灵活性。积极发挥办公室综合服务协调作用。
不折不扣地完成领导交办的事，积极倾听大家的呼声，注重团结，顾全大局，与办公室全体同志一起协调好各种关系，以确保机关事务的正常运转。
二、既要低调做人，又要高调做事。
坚守“老实做人，踏实做事”的人生信条。有谦卑的心和敬畏的心。虚心学习，常怀感恩的心，工作中认真负责，勤奋敬业;业务上刻苦钻研，勤于思考。
领导交给的任务，不讨价还价，不拈轻怕重，不敷衍了事，以愉快的心情接受任务，以大气的心态开展工作。要么不做事，要做就做得轰轰烈烈，义无反顾，无怨无悔，坚持到底。与同事以诚相待，和谐相处，真诚地帮助科室同事解决工作、学习、生活中遇到的困难，充分调动大家的工作积极性，尽力发挥整体优势，着力营造一个良好的工作环境。
三、既要脚踏实地，又要志存高远。
要以良好的工作状态和精神面貌，坚守执政理念和价值取向，真正为老百姓做事，付出不求回报，用心上班，用心想事，干事、谋事而不出事。抛弃不切合实际的幻想，以实绩论英雄，克服本领恐慌，解放思想，转变工作作风，以更优的业绩来回报领导和同志们的信任与厚爱。作为中层干部，更要有紧迫感，更要兢兢业业，我将以这次竞争上岗为起点，脚踏实地，笨鸟先飞，以勤补拙，不断加强自身修养，切实提高综合素质。
努力提高工作控制能力，提高解决问题水平，增强服务大局意识，树立勤政廉政形象。
当然，如果这次竞岗不成功，说明我离领导和同志们要求还有差距，能力水平还有待提高，我决不气馁，一颗红心二种准备，坚决服从组织的安排，不管在什么岗位，都将做到在其岗、谋其责，继续加强学习，不断提高自己，努力工作，为街道的建设与发展作出自己应有的贡献。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
演讲人：
20 年月日
中层竞争上岗演讲(篇5)
【内容摘要】
第三，阅读生活，陶冶高尚情操，促进人格魅力的提升。税务机关虽然税收压力大，但是相对来说，工作轻松，收入稳定，有许多闲置时间，偶尔休闲娱乐放松心情，无可厚非，但是我们可以陶醉于“琴棋书画诗酒茶”，却不能沉醉于“字牌麻将三打哈”，进入中层意味着慢慢地走向领导岗位，一举一动，一言一行也许都能影响到身边的人，要让不良习气远离我们，打造积极进取，健康向上的团队，必须率先垂范，养成良好的生活习惯，把锤炼党性、修炼人品、提升境界当作终生的追求，努力升华思想境界，培养高尚情操，丰富精神生活，以品位的提升促进人格的增值。
各位，竞争出人才、出效益、出成果，今天我走上这个讲台，是以健康的心态迎接人生的挑战，是成就辉煌人生迈出的重要一步。各位竞争者都非常优秀，都是我学习的榜样，落选，无怨无悔，一如既往，当选，全力以赴，尽职尽责。今天，如果大家给我一个机会，明天，我将创造一份奇迹，我相信有各位的信任、支持和帮助，不管有没有如愿当选，我的工作都将迈上一个新的台阶。
谢谢大家！
【正文】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。 我承受着与经验丰富且精通业务的同事共享pk的巨大压力。但我知道，只有在这样一个pk平台上，我们才能拥有成功的笑容或学习到宝贵的经验。每个人，今天我只有一个目的，那就是去一个更重要的位置，实现更大的人生价值。
我深知，经验、资历都不是我的优势，可是海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，正因为经验少、资历浅，更应该积极进取，勇敢挑战，我不愿做一个不想当将军的士兵，我渴望在机构改革的潮流中一显身手，分挑重担。
我1984年出生于xx县的一个贫困山村，xx年就读于xx大学工商管理学院，xx年8月就业于xx市广播电视局，同年考取了编辑记者资格证，成为一名新闻工作者，xx年11月通过公****进入xx县地税局，成为一名光荣的税务工作者。进入地税系统已经21个月了，近两年来，我一直从事个体税收管理工作，从当初跟着跑腿的小税干，到现在独挡一面的专管员，我感触良多，个体征管是苦差事，但它却能磨练心智，砥砺意志，到现在我最明显的感受就是少了几分稚嫩，多了几分魄力，经过了在征管一线上的短短数月的洗礼，至少我能在纳税人面前要到不卑不亢，有礼有节，振振有词，用不可阻挡的锐气去维护税法的尊严。现在的我牢记使命，恪尽职守，不仅能按时按质按量的完成税收任务，还能成为各项税收清理活动的主力队员，责任区征管率逐步攀升，征管质量迅速提高。
这些都算不上什么光辉的业绩，这仅仅一名普通的税务工作者应尽的责任和义务，人生要闪光，要发亮，就要进步，要突破，就要不断调整自己的人生坐标，作出更大更好的贡献，正因为如此，我走上这个竞职演讲台，借此机会，就如何当上一个好的中层副职干部，谈谈我的看法。
一是加强学习，提高业务素质，努力做一名多才多艺的税务工作者。税收工作综合性强，政策性强，涉及面广，对税收人员的素质要求较高，于我而言，个体户征管只是进入税务系统的起点，虽然在工作中还没有涉及到企业税收，但是心中的那份危机感和目标感，让我养成了每天研读税收业务书籍的习惯，尽管如此，昨天的选拔考试还是暴露出我的不足，让我明白自己的业务水平亟待提高，离中层干部中坚力量的要求还相距甚远，我会努力积累经验，刻苦钻研，反复操练，精益求精，本着“勤能补拙、笨鸟先飞”的态度抓好业务学习，努力提高税收业务水平、计算机操作水平、文字综合能力以及思想政治素养，争当学习先锋模范。
二是做好副职，实现角色转变，发挥助理参谋作用。担任中层副职是实现从一般干部到环节干部的转变，要处理繁杂的事务，为正职分忧，就要在性格上要实现“年轻气盛”与“成熟稳重”的统一，要正确控制自己的好恶喜怒，以免影响到集体决策的执行，正确处理好与普通干部以及纳税人的关系，正确处理好正职与副职、主角与配角的工作关系，不越权、不越位、不越轨。工作上相互配合，补台不拆台，力求合心、合力、合拍、同心同德、同舟共济。
不哀不怨，不吵不闹，处处识大体、顾大局，兢兢业业做好分管工作。
第三，阅读生活，陶冶高尚情操，促进人格魅力的提升。税务机关虽然税收压力大，但是相对来说，工作轻松，收入稳定，有许多闲置时间，偶尔休闲娱乐放松心情，无可厚非，但是我们可以陶醉于“琴棋书画诗酒茶”，却不能沉醉于“字牌麻将三打哈”，进入中层意味着慢慢地走向领导岗位，一举一动，一言一行也许都能影响到身边的人，要让不良习气远离我们，打造积极进取，健康向上的团队，必须率先垂范，养成良好的生活习惯，把锤炼党性、修炼人品、提升境界当作终生的追求，努力升华思想境界，培养高尚情操，丰富精神生活，以品位的提升促进人格的增值。
各位，竞争出人才、出效益、出成果，今天我走上这个讲台，是以健康的心态迎接人生的挑战，是成就辉煌人生迈出的重要一步。各位竞争者都非常优秀，都是我学习的榜样，落选，无怨无悔，一如既往，当选，全力以赴，尽职尽责。今天，如果大家给我一个机会，明天，我将创造一份奇迹，我相信有各位的信任、支持和帮助，不管有没有如愿当选，我的工作都将迈上一个新的台阶。
谢谢大家！
中层竞争上岗演讲(篇6)
各位领导、各位评委、各位同志：
首先，我竞聘办公室(政治处)主任这个职位，是因为我愿意接受挑战，乐意接受挑战。因为我知道当一个好导演并不容易。办公室(政治处)是一个综合部门，作为主任，不仅是一位科室的负责人，同时又是一个单位的内管家;不仅要有实干精神，还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。
在这个位置上，我可以训练更多的人，更快地提高自己。
其次，我有信心履行好办公室(政治处)主任职责。我参加工作13年，在基层办公室、基层部门、办公室等多个岗位锻炼。特别是在办公室工作的五年中，积累了丰富的工作经验，提高了协调能力、组织能力和人际沟通能力。
同时，我具有较为扎实的理论知识和写作能力，通过自学考试分别取得法律本科文凭，并取得律师资格和公证员资格，我写的调研文章被省司法厅评为优秀**。在工作中也取得了优异成绩，受到了组织和领导的好评与肯定，先后五年被评为优秀公务员，两次被评为局先进工作者，一次被评为县级先进工作者，今年又被评为“践行社会主义法治理念”先进个人。我从一名普通干部成长为现在的一名中层干部，并取得了点点滴滴成绩，这都是组织和领导对我的精心培养和帮助的结果，也是同志们的对我的帮助和呵护的结果。
在此，我向各位领导和同志表示衷心的感谢！
第三，这次如果让我能荣幸担任此职务，我将全力当好四个“员”。一是当好“参谋员”。我将积极主动地站在全局思考问题，把握好全局的中心工作，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“参谋员”。
二是当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为处室服务、为全局干部服务。我将积极倾听大家的呼声，多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。
三是当好“协调员”。我一定注意团结，顾全大局，协调好与办公室全体干部的各种关系，确保工作的正常进行。四是当好“管-理-员”。
我要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。 各位领导、同志们，我不会发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，因为我知道，我的能力和水平有限的。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为本局的发展尽一份责任;给我一次机会，还你一个满意。
”我要做一头忠诚的牛、老实的马、忙碌的骆驼，为领导做好服务，为全体干部做好服务，为我县司法行政事业做出积极的贡献。
当然，如果这次落选，说明我离领导和同志们要求还要差距，我不会气馁，将坚决服从领导的安排，不管在什么岗位，继续努力做好本职工作。
中层竞争上岗演讲(篇7)
之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下两个优势：
一是有较为丰富的实践经验。
在德育处工作的四年中，直接参与到学校的日常管理，致力于培养学生的学习、生活、行为等方面的习惯;积极培养学生干部队伍，打造我校的红领巾监督岗和绿色小卫士这两支学生管理团队;协助前任德育主任做好常规性的工作事务。在自己负责的工作中，积极探索校园文化氛围的营造途径，努力提升我校的校园文化品味，打造我校的校园文化品牌。在校领导和各位老师的支持下，创造性的改版了校园广播灵通台、创刊了校园平面**《云帆报》、辑集了校园优秀作文选《起跑》。
四年中，我还用手中的相机及时的捕捉各项活动中的精彩瞬间，向网络、报刊、广播等**发出高质量的新闻报道，宣传我校、提升我校在社会上的知名度。
二是有较强的工作能力。
我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养，以明明白白做人，实实在在做事为信条，踏实做事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任德育处的工作。曾成功的组织了与《江南时报》共同发起的凌云小记者红色之旅、凌云小记者走进工厂学工行、走进社区学农行、走进兵营学兵行;还成功的策划了《云帆报》的创刊首发式、灵通台50期和100期的庆典以及和文广集团阳光校园栏目的阳光校园小记者站的挂牌典礼;在学校首个优秀作文选《起跑》的编辑组稿期间，一次又一次的做好组织和协调工作，顺利的让这本书赶在学生的节日前赠送到每一位学生手中，在此，我仅代表我个人向为这本书付出过辛勤劳动的老师表示衷心的感谢。
假如我能够竞争上岗，我将和德育处的同事从以下几个方面改进德育处的工作，力争让我校的德育工作更上一层楼。
一、优化班主任和配班老师的组合，提升班级管理水平多年来，学校各班的班主任和配班老师的搭配大多是由我们德育处安排好的，从班主任老师反馈的情况来看，其中有些不协调。从这届德育处开始，我想在班主任和配班老师的组合上做一个改革，就是在课务分工情况明确后，由班主任老师自己选聘配班老师和德育处协调配班老师组合的这两种方式互补，先让班主任老师去选适合与自己性格、工作方式以及管理能力较强的老师来搭配，共同管理班级;再由德育处来协调没有自主选择到配班老师的班级。同时，本届德育处还将努力制定好班主任老师职责和配班老师职责，进一步提升我校的班级管理水平。
中层竞争上岗演讲(篇8)
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是农行市分行中层干部副职。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
在XX市分行工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。
成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有能力在农行市分行中层干部副职的岗位上做出更大的成绩。古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行事业发展添砖加瓦！
中层竞争上岗演讲(篇9)
篇一:《中层干部竞争上岗演讲稿》
中层干部竞争上岗演讲稿
各位评委、各位领导、各位同事：
大家上午好！
物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展；自然如此、社会也是这样。部务会**远瞩，坚持实行中层干部竞争上岗制度，通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。这次竞争上岗，我以重在参与、重在锻炼为目的，在部务会搭建的平台上展示一回自我。
去年这个时候，我迎来了人生事业的一个拐点，由一名政法干部成为了一名光荣的组工干部。一年来，我深深地感到，有机会到组织部工作，是我生命中的一大幸事。这种幸福不但**于整体的荣誉感、内心的自豪感，更多的是**于在组织部这个和谐的大家庭里，我自身的素质得到了不断的提高。
我深知个人的点滴进步虽然有自己奋斗的因素，但更离不开各位领导长期以来对我的关心和培养，离不开各位同事对我的爱护和帮助。在此，我谨向您表示最诚挚的谢意！
中层竞争上岗演讲(篇10)
194号文件，关于调整**市城市供水价格通知的有关规定，第一阶梯每户定员人口为4人，用水量按8m3/人计，1.58元/m3，超过部分执行第二阶梯水价2.11元/m3，)这样给我们职工住户也放宽了用水计划指标，所有这些与注意做好协调工作都有一定的联系。第三、能够严格要求自己，保持雷厉风行的工作作风。我在部队生活磨练了十多年，养成了军人的良好素质，保持雷厉风行的工作作风和吃苦耐劳奋发向上的精神，所以一贯对自己严格要求，别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导交办的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
第四、善于调动和发挥职工工作的积极性。在平时工作中保持严肃坦诚的工作态度，严肃，就是对待工作严肃认真;坦诚，就是畅开胸怀、公道正派、善解人意。我始终珍惜能够和大家为一个共同的工作目标走到一起，本身是一种缘分，因此，在日常工作和生活方面应该做到相尊互爱，注意待人处事以诚相待和营造一种团结和谐的氛围。使大家有一个好的心情安心工作，而充分调动和发挥职工工作的积极性。
三、竟聘后的几点想法
路遥知马力，日久见人心。这次如果竞争不成功，说明我离各位领导和同志们的要求还有距离，我会谦虚向同志们学习，取人所长补已之短，立足本职，端正态度;并借此机会对多年关心、理解、帮助、支持我的各位领导和物业公司全体职工和同志们表示谢意。如果竞争成功上任办公室副主任职位，说明各位领导和同志们对我信任，我将以此为动力，加倍努力工作，决不辜负领导和同志们的信任;在办公室主任的领导下，认真贯彻执行公园的各项决策和工作目标任务，结合办公室的实际情况，主动积极地协助办公室主任开展好各项工作，让领导放心，让同志们满意。大体有以下想法：
第一、围绕办公室的职责范围，按照分管职责协助办公室主任搞好科室管理工作和公园的物业管理工作，做好公园基础设施管理、建设和维修工作，抓好安全生产工作和做好公园办公后勤管理和保障工作;协调处理好上下、内外各方面的关系;同时加强自己的政治理论知识和业务知识以及有关政策精神的学习，不断提高自己的理论水平和业务水平，熟悉理解有关政策精神，进一步提高自己的管理能力，积极为领导和各部门以及为职工搞好服务。第二、摆正位置，做好配角，当好参谋。作为副职，首先必须了解正职的主要工作思路和目标，对办公室的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供正职参考，主动提供各种建议和主张，配合正职作出决策;其次，要有统筹兼顾的思想，当好行政办公室的协调人，做好上传下达工作。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
第三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助正职拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好部门与部门、领导与职工，职工与职工之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个“既有民主、又有高度集中、又有个人心情舒畅”的工作氛围。
第四、要注意发挥自身的带头作用。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要坚持原则、公正廉明，经常和职工换位，想想职工的感受，多为职工办实事、做好事。同时用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”这句话就是告诫必须培养正气，以身示范。
我的座右铭就是：“律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我决心做到在其位就要尽其责，也倍感珍惜这个机会，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何，始终会“踏踏实实做人，扎扎实实做事”。言必信，行必果。
我的演说到此结束，有不当之处，请批评指正，谢谢大家!
中层竞争上岗演讲(篇11)
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
首先，我要感谢你给了我一个展示自我和公平竞争的机会。我是本着学习、提高的目的走上这个讲台，诚恳地接受大家对我的批评与指正。
再次站在讲台上，我有一种似曾相识的感觉。2001年大学毕业后，我进入职业高中做了六年的教学工作，直到2007年我通过公****成为一名光荣的人民检察官。进入龙湾检察院后，我先后在侦查监督、纪检监察岗位学习锻炼。
在这六年里，经过个人的努力和领导、同事的帮助，我较好地履行了工作职责，个能的业务能力得到较大提高，具备了担任中层副职工作的各项要求。
首先，我可以更好地完成我的工作。
在侦查监督科工作期间，我共经办各类刑事案件500余件，对每一个案件，我都尽力做到认真负责、一丝不苟，取得了较好的社会效果和法律效果。我的工作得到了领导和同事们的肯定，2011年被单位推荐评为“温州市优秀检察官”。
2012年，我调整到监察室工作，在新的岗位上，我得到了科室领导热心指导，通过踏实努力的学习，我的工作取得了良好的开端，并在当年的年终考核中被评为优秀。
其次，我有较好的协调能力和全局意识。
雷锋同志在日记中写道，“对待同志要像春天般温暖，对待工作要像夏天一样火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样。”在工作中，我严格的要求自己，自觉地维护了检察机关的良好形象；在与同志们的相处中，我可以团结他们，尽可能地帮助他们，努力创造一个和谐友好的工作环境；在处理个人和集体的关系时，要坚决服从大局，争取最好。
再次，我有较好的学习能力。
“谦虚谨慎，戒骄戒躁”是做好检察工作的前提。平时，我尽量多向其他同志学习，使我的工作少犯错误，不犯错误。
除了工作之外，我还积极参与理论研究。2009年至今，我先后参与省法学会课题三项，市法学会重点课题一项，并获龙湾区调研成果一等奖和省院调研成果二等奖、三等奖各一次。我写的**也被邀请参加中国法学会年会的交流活动。
此外，在《人民检察》、《浙江检察》等各级刊物上发表多篇专业**，被评为温州市首届检察理论和实务研究人才。
当然，个人能力的提高离不开领导的支持和周围同志的无私帮助。我必须加倍努力迎接新的挑战。假如我有幸竞聘成功，我将发挥笨鸟先飞、勤以补拙的精神，努力从四个方面提升自身的岗位素养，我将这四个方面概括为“求、全、责、备”四个字。
第一个词是寻求：追求某物。在任何岗位上，都应该有自己追求的事业理想和人生目标，而勤奋和毅力无疑是实现理想的最佳伴侣。我将始终保持高度的工作热情，以饱满的精神投入检察工作。
第二个字是完整的：就是要看大局。做好中层副手工作的前提是把这个职位摆在一个好的助手的位置上。在工作中，尊重和服从领导，团结同事，请示汇报，不越位到位，不拆台。
第三个字是责任：我们应该勇于承担责任。中层副职是科室领导的助手，今后，我的工作意识要由被动转为主动，积极配合科室领导完成上级部署的各项工作任务。
第四个字是备：就是要有所具备。中层副职要参与本部门的管理，需要有一定的科学管理知识。今后，我将加强学习，勤于思考和总结，提高理论素养和实践能力。
有一句名言说“心有多宽， 路有多远，舞台就有多大”，这次竞聘是我对所学知识和能力的一次心得和总结，我恳切的希望各位领导和同事们能给我这次机会，使我在新的舞台上，奋蹄扬鞭，再接再厉。
最后，我衷心感谢您的信任和支持！谢谢大家！
中层竞争上岗演讲(篇12)
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！首先，我要感谢党委给我这次学习、锻炼、参加比赛的机会。我要感谢所有同事对我多年工作的关心和支持。
自年参加工作后，我一直在处工作。年月入党，大学本科学历。年月，被任命为副主任科员。
近二十五年来，在各位领导的关心帮助下，我凭着对事业的执著追求，勤奋好学、勇于创新，爱岗敬业、扎实工作，为全市教育财会事业发展做出了应有的贡献。
多年来，我始终把加强学习、练就过硬业务本领贯穿在工作中。先后取得了**财院财会专业和河北大学计算机专业双大专学历文凭，取得了**党校经济管理专业函授本科学历。通过了国家助理会计师资格、会计师资格和高级会计师资格考试。
发表**四篇文章，包括在国家期刊上发表的文章。在工作中，一是从会计工作的发展趋势看，敢为人先，敢于创新。二是要把会计人员专业技能培训摆在突出位置。
在全省会计基础工作规范化巡回展中，我局参演单位获得一等奖；在过去对有关部门的检查中，直属单位的会计基础工作得到了一致肯定和好评；三是以中心为中心，充分发挥职能作用，为教育教学服务好。在具体工作中，要以服务为宗旨，及时、准确计量和拨付教育经费，努力提高经费使用效率；加强各类报表数据分析，提出调整支出结构、合理安排资金的建议，为领导决策提供科学依据；深入基层开展调研，起草制定了我市《》等文件，确保了学生资助工作严格按程序进行。近年来，经过各方努力，我市以奖代赈资金达数千万元，极大地提高了在全省的领先地位。
因为成绩突出，我多次受到各级领导和上级部门的表扬。曾被市**授予“普及九年义务教育先进工作者”；被省教育厅评为“全省教育系统内部审计先进工作者”和“先进财会工作者”； 2005年，被授予杰出会计工作者”称号；连续 20年被市财政局评为财务决算先进个人，多次被评为 “优秀公务员”和“优秀共产党员”。
年的机关工作培养了我， 年副主任科员职位使我得到了锻炼提高，两年的基层工作经历加深了我对学校工作的深入了解，让我有信心、有实力参与这次竞岗。同时，熟悉教育财会工作、具备一定的文字写作能力、熟练的计算机操作技能、较强的协调和组织管理能力、以及良好的团结协作精神，也是我胜任新岗位的优势所在。
下面，围绕局委提出的“管理和质量”这个主题谈一下粗浅的看法。
管理和质量是教育的基础。管理是事业，质量是结果，管理是基础，质量是目的。随着国家“规划纲要”的颁布实施，教育财政性投入将更会有保障；“三年大变样”的实施也为教育资源均衡配置、合理布局提供了良好机遇。
在这样的背景下，作为一名教育工作者更要立足本职，在管理和质量上下工夫，我认为应抓好三个方面工作：
一、创新举措，加强规划管理。发展规划的制订过程要体现未来发展的新思路和新探索，使之更加全面和前瞻。要强化科学发展理念，认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，着眼于教育的长远发展，谋划发展规划。
要积极与规划、城建、土地、财政等部门加强沟通协调，发挥好专家或专业人士的作用，促进教育发展规划与城市总体规划相衔接。实行学校布局规划备案制度，强调规划的严肃性。加强监督管理，在勘察设计、竞标施工及监理和竣工验收等环节中，严格执行国家有关法律法规和行业标准，确保工程质量。
2、 突出个性，加强特色校园建设。校园环境建设应该突出学校自身的特有个性，把握借鉴与“独特”相结合的方法，因地制宜地设计出体现学校自身特色的校园环境形象。要解决校园环境建设规划问题，要逐一制定绿化、美化、净化规划，加快实施。
从学生发展出发，按照标准化的要求，合理规划和设置教学区、生活区、活动区和绿化区，确立四个区的功能，使之成为和谐统一的整体，达到环境育人的目的。校园文化建设要突出“以人为本、和谐育人”的办学理念，充分展现学校历史的文化积淀和传承，展示学校严谨的校风、教风、学风，展现先进的教学理念和办学特色，展现勤奋向上的教学氛围，时时处处使学生受到潜移默化的教育，受到美好熏陶。发展制度文化，将制度管理与人文关怀有机结合，形成严谨和谐的管理氛围；
3、 更新观念，做好教育教学管理工作。一是要坚持德育为首，经常了解不同学段学生身心发展的特点和规律，提出不同的目标和任务，从学生的个性和特点出发，合理设计学校的教育活动，有针对性地对学生文明习惯养成教育和传统美德教育。二是坚持以教学管理为中心，树立先进的教学理念，创新教学理念，把教学作为重心落到实处。
三是抓好教师队伍建设，抓好师德、师风、师风建设，全面提高教师素质和实施新课程改革的能力；把教师专业化发展作为教学管理的重点，引导广大教师改进教学模式、创新教学方法和教学手段，把教科研作为教学的“第一生产力”，形成学习型组织、研究型教师团队。
只要我们树立争先创优的观念，认真落实局党委各项要求，通过各项管理工作的科学化、精细化， 目标就一定能够实现。
我汇报完了。谢谢大家！
如果我有幸得到领导和同事的认可，重新开始工作，我将从以下五个方面开展工作：
一、加强学习、恪尽职守。坚持以科学发展观为指导，围绕局党委推进工作创新，以身作则，以优异的工作业绩践行科学发展观。向领导和同事学习，努力学习新知识、新技能，尽快适应岗位需要。
把思想和行动统一到局党委的总体要求上来，牢固树立发展意识、服务意识、实干意识，按照站位高、标准高、有创新、有突破的要求，尽职尽责，为实现局党委提出发展目标做出新贡献。
二、摆正位置、和谐共事。作为一名副手，我会清楚自己的身份，善于站在一个好的位置上，不越位到位。在日常工作中，做好“配角”、当好助手，乐于“补台、诚于“辅佐，巧于“协调”、从于“全局”。
积极支持和配合本部门领导，协助做好工作，按职责完成各项任务。
三、自觉奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，率先垂范、严以律己，珍惜使命、增强约束，牢记职务就是责任，努力争当一名合格的中层干部。珍惜能够和大家为一个共同的工作目标走到一起的缘分，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，充分发挥好纽带作用，确保局各项决议的贯彻落实。
四、转变观念、争先创优。强化科学发展理念，认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，落实好“管理·质量”主题活动的各项要求。树立服务理念，不断丰富服务内容，拓宽服务渠道。
增强创新理念，积极推行电子政务，充分利用信息网络技术，加快信息传递，实现管理精细、资源共享，提高工作效率和服务质量，争创一流业绩。
五、发挥特长、当好参谋。如果组织给我机会继续在办公室工作，我会积极协助办公室领导，走上高位，创新教育发展规划，用新的决策思路为领导服务。发挥好自己从事工作时间较长、财政审计等方面的人际关系和谐的优势，主动作为、积极作为。
认真落实国家有关教育财务政策，抓好财务人员队伍建设，健全完善管理制度，当好全市教育事业发展的加油站、助推器。
科学身边演讲稿精选(8篇)
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科学身边演讲稿 篇1
尊敬的领导人，法官和来宾
大家好！我叫某某。我是应城第一中学的一名普通教师。感谢大家给我这个机会。我演讲的题目是“践行科学发展观，创造一中美好未来”。
在学校领导的精心组织下，一中全体教职工学习了科学发展观。作为一名青年教育工作者，我的感受是：必须切实贯彻“以人为本”的教学理念，进一步学习新的教育理论，掌握新的教学设备和教学方法，全力践行科学发展观。
一中一贯秉承“以人为本，为学生终生发展奠定基础”的办学理念，坚持“文化引领，制度约束，构建和谐校园”的办学思路，以创建省级示范高中为奋斗目标，不断强化管理，努力创办人民满意的学校。
学校本着不抛弃不放弃任何一个学生的原则，想学生之所想，急学生之所急，一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切，给予每一位同学博大的人文关怀。
第一中学拥有先进的多**教学系统，为每位教师配备笔记本电脑，成功实现了课与课、人与师的交流。
学校以“绿色文化”为引领，建设资源节约、绿色环保的生态校园，追求绿化、亮化、净化、美化的育人环境和健康文明的育人氛围。不同形态的绿化带、花坛、曲线桥、雕塑、喷泉、休闲广场布局合理，动静适度，富有现代特色和文化氛围。校园里的每一栋建筑、每一棵树、每一个物体、每一个场景都成了一本无声的教科书。
警示牌像一个个先哲在谆谆教诲；报纸，像无声的播音员一样，发布最新的新闻；窗口宣传就像公正的法官，褒扬先进，鼓励落后；黑板报和电视橱窗就像老知识分子，讲述历史，传播文明。
以“爱家文化”为指引，营造良好的居住环境，安排教师进驻学生寝室，进行有效的寝室管理；以“自主文化”为指导，营造良好的生活环境，学校引进了富有管理经验、享誉湖北的华中科技大学后勤管理集团管理食堂。
同时，设立第二课堂，每年举办校园文化艺术节，不受任何限制地培养人才；与人民医院共同建立中医**室，保障学生健康；设立心理咨询室，由专业心理教师指导，确保学生心理健康。
学校领导和全体教师同心同德，努力把一中建设成为：构建优雅的生态花园、培养高素质人才的求知学园、培养创新素质和实践能力的创新果园、发掘学生个性与特长的成长乐园、师生共同成长的精神家园、全面发展的和谐校园。
在科学发展观的指导下，在以柴校长为核心的学校领导下，我校还采取了一系列创新管理措施：
教学管理方面，引进竞争机制，实行校长负责制和“低重心自主管理”，中层干部、校级领导采用民主选举、竞争上岗、民主测评的办法，班主任、备课组长采取津贴浮动制，奖优罚劣。
德育工作方面，倡导女教师担任班主任，实行文化文明双核心、自主体验式德育模式，推崇班级合作文化，完善新三好评价体系……
这一系列政策措施取得了良好的效果：学校教学秩序井然，学生勤勉进取，文明守纪已成为普遍做法。如一阵阵春雨，“随风潜入夜，润物细无声”。
在科学发展观的指引下，全校师生几十年来辛勤耕耘，犹如雨露汇成河。
在无数园丁的辛勤耕耘和深情守望中，一中走出了3万多名各色人才，他们为祖国的富强、民族的昌盛作出了巨大的贡献。其中，战场上有程明群将军和汪德源将军，还有感动中国的英勇导弹司令杨业功；邢台市现有专家51人，如余鑫炎、陈世鸿、魏龙等；有樊作楷、邓国桢、王家吉、张郑英等42位行政领导；有专家名流13人，如徐慧玲、季发元、“七月派”代表诗人邹荻帆等。
亮丽的桃李秀风格，耿耿丹心铸就辉煌。该校教学工作取得突破：2008年，黎俊以优异的高考成绩考入清华大学；我校获得“孝感市2008年高考重点高中本科综合上线率优胜奖”，“孝感市2008年高考体育、艺术类优胜奖”，“孝感市2008年高考精英奖”三项奖励。
学校努力培养一名专家学者型教师。现有研究生学历教师10人，党员教师67人，国家级骨干教师2人，省级骨干教师3人，地市级骨干教师15人。近三年，学校教师有422篇**在国家、省、市级以上刊物上发表，121人次在省、市级以上教学竞赛中获奖，165人次获各级各类竞赛辅导奖。
……一代又一代的人在传播爱的阳光。他们的辛勤耕耘，融化了应城一中与时俱进的不朽精神，形成了一中可持续发展的文化背景和人文内涵。一代又一代的学生从这里起航，为应城的经济发展和社会进步谱写了动人的篇章；它为国家的繁荣和民族的进步作出了应有的贡献。
在创造中超越自我，在发展中创造一流。回顾过去，面对现实，展望未来，科学发展观插上了一中奋力飞翔的翅膀。就让我们认真学习、全力实践科学发展观，就让我们以前无古人、后无来者的豪迈气概战胜一切艰难险阻，勇攀构建一流学校、创办一流教育的高山之巅，相信，一中的明天必将更加辉煌、灿烂！
科学身边演讲稿 篇2
今天能够在这里和大家一起交流分享“科学发展在身边”的心得体会，我异常激动，也倍感荣幸。今天，我演讲的题目是《科学发展在身边》。
在党的xx届xx全会上，xx同志就提出了“坚持以人为本、全面、协调的可持续发展观”。科学发展观第一要素是发展，核心是以人为本。当今的中国是一个改革开放、政通人和、百业兴旺的国度，科学发展观像一座高矗的灯塔，照耀着人民不断开创一条繁华富强之路。科学发展就在我们身边，高楼大厦一座座拔地而起，感人肺腑的故事每天都在上演。
科学发展观像一记春雷，它响彻云霄，预示着改革开放的又一个春天，科学发展观像一轮红日，它光芒四射，照亮了和谐社会前进的道路。科学发展观更象一颗种子，它播撒进我们每个人的心中，孕育着中华民族伟大复兴的希望与力量！
“百年大计、教育为本，与时俱进、开拓创新”，在我们身边，有的老师虽然身体虚弱，依然服从安排，坚持担任班主任和多个班的教学工作；有的老师虽然孩子幼小多病，却从没耽误过学生一节课；有的老师白天工作批不完作业，晚上带回家挑灯继续、、、、、；日复一日，年复一年，没有鲜花与掌声，只有无私和奉献；没有悠闲与安逸，只有紧张和忙碌；没有激情与浪漫，只有清苦和平淡。他们用自己的模范行动实践着共产党人的先进性，展现出牺牲自我、成就他人的高风亮节；又如：我校生源的不断扩大，教师整体素质的不断提高，年轻老师充满着活力；这些都是科学发展观带给我们的力量和成绩。
“创教育强区”为我区教育科学发展揭开了新的一页。科学发展就在我们身边，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，我们无奈在为自己的行动诠释着科学发展观的深刻内涵，在用自己的爱心和信念谱写着我区教育的崭新篇章！
“发展才是硬道理！”邓小平同志的这句话，让我们迎来了改革开放，取得了举世瞩目的成就；让我们听到了春天的故事，感受到了改革开放的春意盎然。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！对照科学发展观的要求，我们任重而道远！我们要乘着此次学习实践活动的东风，以矫健的步伐迈入科学发展的快车道，让教育的事业不断壮大，不断升华！让我们在璀璨的科学发展之光的照耀下，勇于探索，去创造一个又一个辉煌的业绩！
我的演讲完了，谢谢大家！
今天能够在这里和大家一起交流分享“科学发展在身边”的心得体会，我异常激动，也倍感荣幸。今天，我演讲的题目是《科学发展在身边》。
在党的xx届xx全会上，xx同志就提出了“坚持以人为本、全面、协调的可持续发展观”。科学发展观第一要素是发展，核心是以人为本。当今的中国是一个改革开放、政通人和、百业兴旺的国度，科学发展观像一座高矗的灯塔，照耀着人民不断开创一条繁华富强之路。科学发展就在我们身边，高楼大厦一座座拔地而起，感人肺腑的故事每天都在上演。
科学发展观像一记春雷，它响彻云霄，预示着改革开放的又一个春天，科学发展观像一轮红日，它光芒四射，照亮了和谐社会前进的道路。科学发展观更象一颗种子，它播撒进我们每个人的心中，孕育着中华民族伟大复兴的希望与力量！
科学身边演讲稿 篇3
经过这样的实验和简单的测量，孩子们明白了太阳在天空中的位置是不同的，所以阴影的大小和长度也会改变。
孩子们把他们的发现画了下来。看这就是一个孩子的记录。
为了培养孩子的想象力和推理能力，我们还和影子朋友玩了很多游戏。影子木偶戏，影子表演，影子添画、手影表演。还有我们的影子长卷画。
我想和大家分享的第二个故事是关于我们的活动飞机。为了配合我们的工作，家长们带来了各种各样的飞机书籍，让孩子们从中了解飞机的类型和飞机的进化。
为了更好地了解飞机的结构，父母和孩子们用不同的材料制作了简单的飞机。
可是飞机为什么会飞呢？为了解决孩子们的疑问，我们老师给孩子展示了气球喷射机的实验，通过观察孩子们发现气球中的空气向外排出时会产生作用力使气球带着飞机向反方向跑。我们还进行了纸飞机比赛。
。通过这些活动，孩子们知道飞机能飞与其形状和气流有关。
为了进一步开阔孩子们的视野，满足他们的**欲望，我们组织了一次参观“飞瑞航空公司”的活动。接待我们的阿姨还向我们详细讲解了飞机的部件和功能。
从航空工业园回来后，激发了孩子们的创作欲望。他们画了未来的飞机。我相信他们的梦想会实现。
除了以上我分享的两个故事以外，我们还生成了其他有趣的小故事比如：风的故事、植物生长的故事、人体支架的故事等等。
三、区域活动
接下来，我将简单介绍一下我们的地区运动会。我们在原来的区域活动中增加了一些材料。
看，这是我们的藏书区。这些书都是老师和家长努力收集的与科学主题相关的图画书。
这是建构区，孩子们用积木搭出的各种建筑物，并把建筑物的影子画下来。这是孩子们搭的积木飞机。
这是我们的科学探索领域。 孩子们在科学探索区进行各种小型科学实验，并将其发现记录在记录表中。看这是我们部分记录单。
这是艺术区的孩子们在发现指纹的秘密后正在制作指纹。人体支架移动后用棉条粘贴的骨头画。
儿童和教师的模拟手在教育区很受欢迎。孩子们从中发现了骨骼的作用。
4、主题墙
我们的主题故事进行到这里，孩子和老师共同把我们曾经想过的、做过的、发现的以主题墙的形式展现了出来。
看这就是我们的主题墙，一共分为四个板块，孩子们从第一个板块“我奇怪”接着来到第二个板块“我尝试”然后经过了第三个板块“我发现”最后到达第四个板块“我还会”。这就是我们走过的足迹。
与此同时家长朋友们也用他们的方式和孩子一起记录了我们本次主题活动“我身边的科学”。
看孩子和家长一起制作的“亲子科学小报”里面记录了孩子在家长的指导下完成的各种科学小实验和了解的科学小知识。父母和孩子们的小报在展出时受到其他孩子父母的欢迎，他们还分享了各种科学知识。
5、主题反思
本次主题“我身边的科学”已经基本结束。在老师和家长的启发下，孩子们用自己的眼睛积极观察和发现许多科学现象，理解许多科学常识。虽然活动结束了，但是活动带来的效应确是巨大的，孩子爱问为什么了，爱对自己提出的问题动脑动手进行探索了。
这样的热情一直在持续着。而我作为老师和孩子们一起领悟了：原来科学就在我们身边，我们触手可及，甚至形影相伴。
科学身边演讲稿 篇4
网)阅读原文。 人类的智慧是无限的，无论是美国的挑战者号**，还是全球计算机病毒的升级，从来都不能阻止人类的科技进步。“知识就是力量”，培根这句脍炙人口的格言不知激励了多少渴求知识的人。
如今，让我们也用它来勉励自己，做一个热爱科学的新一代，担起新世纪的重任，为我们祖国的明天，谱写出更加辉煌的诗篇！ 谢谢大家
[小学生热爱科学演讲——科学在我们身边(共2篇)]篇一：小学生爱科学演讲稿――科学就在我们身边
小学生热爱科学演讲——科学在我们身边
同学们：
当你们看着可爱的动画片，玩着迷人的电脑游戏与先进的玩具，坐上快速的列车，??你可曾意识到科学的力量，科学不仅改变了这个世界，也改变了我们的生活，科学就在我们身边。
翻开20世纪的壮丽篇章，我们发现人类在这百年[小学生热爱科学演讲——科学在我们身边(共2篇)]中不仅经历了血与火的洗礼，更创造了无数科学奇迹。19世纪法国著名科幻**家凡尔纳的虚构，当时让人不可思议，他所幻想的登月旅行、飞机、远射程炮等，在20世纪都一一成为现实。在21世纪，高科技无处不在。
作为跨世纪的一代，我们应该如何适应新世纪，承担新世纪的重任？
科学技术的日新月异，使得科学不只为尖端技术服务，也越来越多地渗透到我们的日常生活之中，这就需要正处于青少年时代的我们热爱科学，学习科学。参加科技竞赛，阅读科技书籍，使我懂得了许多道理。精密的机器人，不用燃料的汽车，虚拟的足球赛，高科技信息的传送等等，一个个生动有趣的现象，激起了我探索科学的愿望。
我们每个人都要学习科学，传播文明，在享受新生活的同时，更要创造新生活，如今，科技产品的更新换代不断加快，可视**、电脑上网、心脏起搏器，已经不算新鲜了。从19xx年发明的真空吸尘器，到人造地球卫星、载人宇宙飞船、太空漫步，科技在不同领域里显示出了强大的力量。电子产业、通讯技术的日益普及，纳米技术、超导材料的广泛应用，不久的一天，也许就在你的餐桌上，会出现像太空青椒、人造牛排等生物工程食品。
学习科学技术，不是为了成为科学家，而是为了能适应生活，更为了能成为新世纪的主人，担起新世纪，为国家建设，为人类文明做出贡献。
新中国成立以来，我国的科技发展突飞猛进，人工合成胰岛素、断手再植、杂交水稻、**原子弹和氢弹、发射人造卫星和飞船、太空漫步等等，这些令世人瞩目的科技成就，大大缩短了我国和先进国家的科学技术的差距，为我国的现代化建设注入了活力。邓小平爷爷说“科学技术是篇二：爱科学的演讲稿
爱科学的演讲稿
老师们，同学们：
当你们看着可爱的动画片，玩着迷人的电脑游戏，坐上快速的列车，接听着越洋**的时候，??你可曾意识到科学的力量，科学不仅改变了这个世界，也改变了我们的生活，科学就在我们身边。科学技术的日新月异，使得科学不只为尖端技术服务，也越来越多地渗透到我们的日常生活之中，这就需要正处于青少年时代的我们热爱科学，学习科学。
参加科技“五小”比赛、阅读科技书籍，使我明白了许多道理。精密的机器人，不用燃料的汽车，虚拟的足球赛，高科技信息的传送等等，一个个生动有趣的现象，激起了我探索科学的愿望。我们每个人都要学习科学，传播文明，在享受新生活的同时，更要创造新生活，如今，科技产品的更新换代不断加快，可视电视、电脑上网、心脏起搏器，已经不算新鲜了。
从1901年真空吸尘器的发明到人造地球卫星和载人航天器，科学技术在各个领域都显示出巨大的威力。电子产业、通讯[小学生热爱科学演讲——科学在我们身边(共2篇)]技术的日益普及，纳米技术、超导材料的广泛应用，不久的一天，也许就在你的餐桌上，会出现像太空青椒、人造牛排等生物工程食品。学习科学技术，不仅仅是为了成为科学家，也是为了能适应生活，更为了能成为新世纪的主人，担起新世纪，为国家建设，为人类文明做出贡献。
同学们，我们正处在成长和发展的阶段，学习科学，让我们从小做起。我们应该努力学习各种文化课程，因为这是一切学习的基础；同时，对于适合我们小学生的各种科普书籍和报纸，最好在课后阅读更多；还
积极开展各类小科学实验、小生产、写小科学项目等，培养对科学的兴趣。从长远来看，我们将能够热爱科学，拥有丰富的科学知识。
人类的智慧是无限的，无论是美国的挑战者号**，还是全球计算机病毒的升级，从来都不能阻止人类的科技进步。“知识就是力量”，培根这句脍炙人口的格言不知激励了多少渴求知识的人。如今，让我们也用它来勉励自己，做一个热爱科学的新一代，担起新世纪的重任，为我们祖国的明天，谱写出更加辉煌的诗篇！
谢谢大家。
科学身边演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、各位老师、同学们：
我演讲的题目是《科学就在身边》。
您知道向日葵为什么总是向着太阳吗?您知道冰淇淋为什么会“冒气”吗?您知道为什么燃烧的火焰总是向上窜吗?这些发生在我们身边的司空见惯的平常现象，里面却蕴藏着深奥的科学知识。
凡是有成就的科学家，他们都善于抓住身边的看似平凡却蕴含科学道理的一些小事，进行深入细致的研究，最终攀登到了科学的高峰。
英国科学家牛顿被掉下来的苹果砸中了头而研究出了万有引力定律;英国瓦特观察水烧开后的壶盖发明了蒸汽机，我国古代发明家鲁班的手被带齿的草叶划破发明了锯子……他们都是捕捉了身边的现象进行科学的研究后取得的创造成果，这些发明推动着人类文明的历史前进。
事实上科学家的很多发明都是从我们身边的科学中得到启示的：船和潜艇来自人们对鱼类和海豚的模仿;火箭升空利用的是水母、墨鱼反冲原理;直升机是人们通过对蜻蜓飞行的研究发明的……
尊敬的各位领导、老师、同学们，这样的例子还要我再列举吗?不，不用了!我们遨游太空，这里有科学;我们品尝美味佳肴，这里有科学;我们欣赏五颜六色的鲜花，这里有科学;我们翻看各种书本，这里也有科学……，科学无处不在。
一个星期天，我突然发现邻居家的大白猫正在菜园里吃草。觉得很奇怪，猫不是肉食动物吗，怎么会吃草?便回到家中找出《百科全书》查找，却没找到关于猫吃草的原因。从此以后，我只要有时间，就仔细观察大白猫……皇天不负有心人，终于，我发现大白猫每次吃草，都会拉出稀薄的屎。我猜想：也许大白猫吃草是因为它肚子不好的缘故?后来，这个猜想在一个宠物医生那里得到了证实。我高兴得一蹦三尺高，我终于通过自己的努力获得了知识!
从这件事中我明白了，只要我们认真观察，勤动脑，勤动手，时刻留意身边的各种现象，就能发现科学就在我们的身边!
谢谢大家
科学身边演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!我叫**。今天非常有幸站在机关党委搭建的这个展示自我的舞台上，我演讲的题目是——践行科学发展观用奥运精神谱写青春乐章。
科学发展观，浅显直白地说：就是要用科学发展的眼光看问题。当今的中国是一个改革开放、政通人和、百业俱旺的国度，科学发展观像一座高悬的灯塔，照耀着我们各行各业去谋求和开创兴旺发达之路。
置身于这样的时代，注定了我们年轻的一代，要树立并肩负起与时俱进、不断赶超、追求卓越的人生目标和时代重任！
今天，我们沐浴着党的光辉，感受着城市化进程日新月异的变化，为08奥运中华儿女冲金夺银鼓舞喝彩。作为新世纪的青年党员，我为我身处的时代感到骄傲的同时，让我不仅联想我人生追求的使命又是什么?
当我们翻开中国奥运的史册，从许海峰石破天惊的那一枪开始，中国迅速以锐不可挡之势跻身于体育强国之列。看到那些耳熟能详的名字，听到雄壮的国歌在耳畔响起，总有一种感动让我们难以忘怀，总有一种精神激励着我们前行。
那是实现“五连冠”的中国女排一往无前、永不言败的顽强，是乒坛皇后邓亚萍不畏身高劣势，敢于接受挑战的胆色，是五次站到奥运赛场上的王义夫挥洒“老骥伏枥，志在千里”的豪情，是面对瘫痪我不哭的桑兰以迷人微笑征服世界的坚强，是“飞人”刘翔不断超越，不懈挑战生命极限的壮志情怀……那些曾经深深震撼了一代人，感染了一代人，鼓舞了一代人的奥运精神，早已成为全民族的精神财富，成为国人奋发向上的力量源泉。
或许，我们不能像奥运健儿那样去驰骋赛场，为国家争得荣誉，但若能把他们这种顽强拼搏、无私奉献的精神带到工作和生活当中，我们也同样可以成就自己的“金牌”梦想，同样能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩!那么，我们如何行动起来才能实现理想，让自己的生命更赋价值呢？
首先，我们需要奋斗不止的精神。中国有句成语‘谋事在人，成事在天’，而今天我要说的是‘谋事在人，成事在己’。从李宁“一切皆有可能”的信念到刘翔为梦想创造可能，他们所付出的是超乎想象的汗水和努力。
这让我想起冰心的一句诗:“成功之花,人们往往惊慕它现时的明艳,然而当初它的芽儿却浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。”不努力奋斗，一切梦想都只是纸上谈兵。
罗曼罗兰有这样一句名言，“社会不会无缘无故的去厚待一个人，除非他自己向社会证明，我值得社会这样对我优待”，而奋斗便是证明自己的最好途径。尤其对于我们年轻人来说，青春是一把刚铸好的锋刃利剑，我们若不想眼睁睁看着这把剑慢慢氧化，失去光泽，随即锈蚀、风化，最后成为一块废铁，我们就必须毫不迟疑的去奋斗，并且坚持不懈。
科学身边演讲稿 篇7
今天能够在这里和大家一起交流分享“科学发展在身边”的心得体会，我异常激动，也倍感荣幸。今天，我演讲的题目是《科学发展在身边》。
在党的xx届三中全会上，就提出了“坚持以人为本、全面、协调的可持续发展观”。科学发展观第一要素是发展，核心是以人为本。当今的中国是一个改革开放、政通人和、百业兴旺的国度，科学发展观像一座高矗的灯塔，照耀着人民不断开创一条繁华富强之路。科学发展就在我们身边，高楼大厦一座座拔地而起，感人肺腑的故事每天都在上演。
科学发展观像一记春雷，它响彻云霄，预示着改革开放的又一个春天，科学发展观像一轮红日，它光芒四射，照亮了和谐社会前进的道路。科学发展观更象一颗种子，它播撒进我们每个人的心中，孕育着中华民族伟大复兴的希望与力量！
“百年大计、教育为本，与时俱进、开拓创新”，在我们身边，有的老师虽然身体虚弱，依然服从安排，坚持担任班主任和多个班的教学工作；有的老师虽然孩子幼小多病，却从没耽误过学生一节课；有的老师白天工作批不完作业，晚上带回家挑灯继续、；日复一日，年复一年，没有鲜花与掌声，只有无私和奉献；没有悠闲与安逸，只有紧张和忙碌；没有激情与浪漫，只有清苦和平淡。他们用自己的模范行动实践着共产党人的先进性，展现出牺牲自我、成就他人的高风亮节；又如：我校生源的不断扩大，教师整体素质的不断提高，年轻老师充满着活力；这些都是科学发展观带给我们的力量和成绩。
“创教育强区”为我区教育科学发展揭开了新的一页。科学发展就在我们身边，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，我们无奈在为自己的行动诠释着科学发展观的深刻内涵，在用自己的爱心和信念谱写着我区教育的崭新篇章！
“发展才是硬道理！”邓小平同志的这句话，让我们迎来了改革开放，取得了举世瞩目的成就；让我们听到了春天的故事，感受到了改革开放的春意盎然。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！对照科学发展观的要求，我们任重而道远！我们要乘着此次学习实践活动的东风，以矫健的步伐迈入科学发展的快车道，让教育的事业不断壮大，不断升华！让我们在璀璨的科学发展之光的照耀下，勇于探索，去创造一个又一个辉煌的业绩！
我的演讲完了，谢谢大家！
今天能够在这里和大家一起交流分享“科学发展在身边”的心得体会，我异常激动，也倍感荣幸。今天，我演讲的题目是《科学发展在身边》。
在党的xx届三中全会上，就提出了“坚持以人为本、全面、协调的可持续发展观”。科学发展观第一要素是发展，核心是以人为本。当今的中国是一个改革开放、政通人和、百业兴旺的国度，科学发展观像一座高矗的灯塔，照耀着人民不断开创一条繁华富强之路。科学发展就在我们身边，高楼大厦一座座拔地而起，感人肺腑的故事每天都在上演。
科学发展观像一记春雷，它响彻云霄，预示着改革开放的又一个春天，科学发展观像一轮红日，它光芒四射，照亮了和谐社会前进的道路。科学发展观更象一颗种子，它播撒进我们每个人的心中，孕育着中华民族伟大复兴的希望与力量！
“百年大计、教育为本，与时俱进、开拓创新”，在我们身边，有的老师虽然身体虚弱，依然服从安排，坚持担任班主任和多个班的教学工作；有的老师虽然孩子幼小多病，却从没耽误过学生一节课；有的老师白天工作批不完作业，晚上带回家挑灯继续、；日复一日，年复一年，没有鲜花与掌声，只有无私和奉献；没有悠闲与安逸，只有紧张和忙碌；没有激情与浪漫，只有清苦和平淡。他们用自己的模范行动实践着共产党人的先进性，展现出牺牲自我、成就他人的高风亮节；又如：我校生源的不断扩大，教师整体素质的不断提高，年轻老师充满着活力；这些都是科学发展观带给我们的力量和成绩。
“创教育强区”为我区教育科学发展揭开了新的一页。科学发展就在我们身边，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，我们无奈在为自己的行动诠释着科学发展观的深刻内涵，在用自己的爱心和信念谱写着我区教育的崭新篇章！
“发展才是硬道理！”邓小平同志的这句话，让我们迎来了改革开放，取得了举世瞩目的成就；让我们听到了春天的故事，感受到了改革开放的春意盎然。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！对照科学发展观的要求，我们任重而道远！我们要乘着此次学习实践活动的东风，以矫健的步伐迈入科学发展的快车道，让教育的事业不断壮大，不断升华！让我们在璀璨的科学发展之光的照耀下，勇于探索，去创造一个又一个辉煌的业绩！
我的演讲完了，谢谢大家！
科学身边演讲稿 篇8
同时，设立第二课堂，每年举办校园文化艺术节，不受任何限制地培养人才；与人民医院共同建立中医**室，保障学生健康；设立心理咨询室，由专业心理教师指导，确保学生心理健康。
学校领导和全体教师同心同德，努力把一中建设成为：构建优雅的生态花园、培养高素质人才的求知学园、培养创新素质和实践能力的创新果园、发掘学生个性与特长的成长乐园、师生共同成长的精神家园、全面发展的和谐校园。
在科学发展观的指导下，在以柴校长为核心的学校领导下，我校还创造性地采取了一系列管理措施：
教学管理方面，引进竞争机制，实行校长负责制和“低重心自主管理”，中层干部、校级领导采用民主选举、竞争上岗、民主测评的办法，班主任、备课组长采取津贴浮动制，奖优罚劣。
德育工作方面，倡导女教师担任班主任，实行文化文明双核心、自主体验式德育模式，推崇班级合作文化，完善新三好评价体系……
这一系列的政策措施取得了良好的效果：学校教学秩序良好，学生勤奋进步，文明纪律普遍。如一阵阵春雨，“随风潜入夜，润物细无声”。
在科学发展观的指引下，全校师生几十年来辛勤耕耘，犹如雨露汇成河。
在无数园丁的辛勤耕耘和深情守望中，一中走出了3万多名各色人才，他们为祖国的富强、民族的昌盛作出了巨大的贡献。其中，战场上有程明群将军和汪德源将军，还有感动中国的英勇导弹司令杨业功；邢台市现有专家51人，如余鑫炎、陈世鸿、魏龙等；有樊作楷、邓国桢、王家吉、张郑英等42位行政领导；有专家名流13人，如徐慧玲、季发元、“七月派”代表诗人邹荻帆等。
亮丽的桃李秀风格，耿耿丹心铸就辉煌。学校教学工作取得突破：2010年，黎俊以优异的高考成绩考入清华大学；我校获得“孝感市201x年高考重点高中本科综合上线率优胜奖”，“孝感市201x年高考体育、艺术类优胜奖”，“孝感市201x年高考精英奖”三项奖励。
酒店服务演讲稿精选
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酒店服务演讲稿(篇1)
我们出生在一个文明的国家，成长在一个礼仪之邦。我们从小喝礼节牛奶，穿礼节服装长大。礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。它体现了一个人的修养，美化了我们自己的生活。
它是民族文化精神的重要内容，是企业形象的主要附着点，是自身内在美和外在美的综合体现。我们总在许许多多的细节中将礼仪之歌传唱---小的时候，妈妈就教我，见了叔叔阿姨要问好;上学的时候，老师又教我和别人说话要注意表情和语气;漫步在校园的小道上，不时会收到一个个温馨的笑容，参加一个节目表演总要在脸上涂了又涂。每天，我都会在镜子里漫步，轻轻地问自己，今天准备好了吗？
我的脸上是否还有污垢，我的衣角是否还未拉平，我的头发是否还很凌乱?我要把整洁美丽大方的自己展示给周围的人。
礼仪适用范围广，如果分类，大致可以分为政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等。它涉及穿着，沟通，情商等等，一切都可以从微笑开始。 微笑是一种令人感觉愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。
所以有些人把微笑比作人际交流的润滑剂。把微笑送给陌生人，就撒下了欢颜与可亲，那是友谊的种子在浸润;把微笑送给熟人，就表白了执著与真诚，那是友情的禾苗在扎根;把微笑送给亲人，就铺展了祝福与温馨，那是情感在递增;把微笑送给爱人，就书写了体贴与关心，那是挚爱在加深，不仅将两颗心融为一体，更咀嚼了爱的心声。把微笑送给弱者，就送去了支持与鼓励，更献出了理解与温暖，不仅吸取了失败的教训、品味了道路的艰辛，更激发了向上的勇气，贴近了心的距离;把微笑送给对垒者，就献出了歉意与包容，更现出了过人的胸襟与胆识，不仅可冰释前嫌，更能化干戈为玉帛，携手共进;把微笑送给强者，就献出了赞赏与敬意，更现出了钦佩与肚量，不仅分享了成功的欢悦，更收获了宝贵的经验，奠定了人生的基石。
“微笑待人”是人生中永恒的情感语言，是全世界通用的一种欢迎性语言，也是世界上最美好的语言;同时，微笑还是一把打开成功大门的金钥匙。它不仅仅是商业的需要，也不仅是服务业的专利，尽管世界许多著名饭店管理集团如喜来登、希尔顿、假日等都有一条共同的经验:微笑是作为一切服务程序灵魂与指导的“十把金钥匙中最重要的一把”。
美国著名的麦当劳快餐店老板认为:“微笑是最有价值的商品之一。”但它还是世界上人人离不开的成功必由之路上的必备素质。
现实生活中，我们的每一个人都离不开与人交往，在这个交往过程中间，谁需要微笑来伴随，来完成整个交际过程。微笑不仅是一个服务行业的问题，也是生活中最直接、最直观、最方便的肢体语言。
因此，我们不仅要提供高自己的办事效率，提高自己的工作质量，提高自己的诚信度，还应该“免费提供”微笑，这样，我们的生活才算完美，我们也才能由此而获得幸福的快感，说“微笑事关人生成败”一点也不过分。某加油站在刚开始推广清洁汽油的时候，有顾客到油站吵闹着说油品质量有问题，要其赔偿他的损失，理由是因为他“加了我们的汽油之后车子就跑不动了”。这时，加油站长微笑着上前，耐心地向他解释清洁汽油的五大功效，其中就有帮助汽车清洗油路这一特性，而他的车子又比较陈旧，还是第一次加这种清洁汽油，所以一定会有大量的污垢排出，整个清洗会有个过程，大概需要三四箱油才能使清洁汽油增加动力的功效发挥出来;所以清洁汽油本身没有问题，请完全放心使用。
由于该站长自始至终真诚地微笑，终于使这位顾客消除了疑惑，以后的日子里，员工们的微笑，又使许多顾客成了他们的好朋友。然而，正是因为微笑之“难能”，方才显得微笑之“可贵”。尤其当“微笑”成为从事某种职业所必备的素养后，就更要坚持、坚持、再坚持，笑口常开，直到永远，不但要付出具有实在意义的劳动，还需要付出真实的情感;只有将心中的“情”与脸上的“笑”加上嘴上的“您好”完全融合在一起之后，我们的交往和勾通才能真正被对方所接受，也才能真正显示出真诚和高贵。
在微笑交往中，我们应该多倾注一份真诚的情感，让微笑去感染、沟通每一位朋友、同事的心灵，只有这样，我们这个社会才能真正算得上是一个和谐社会“微笑待人”是人生中永恒的情感语言，是全世界通用的一种欢迎性语言，也是世界上最美好的语言;。
由此看来，微笑虽然看似是人人都会的小事，但只要真诚地面对他人了，就会产生有巨大的威力啊!它能够帮助我们结识朋友，能够帮助我们化干戈为玉帛，更能够帮助我们提高工作效率! 当你拖着狼狈走进面包店时，服务员那个和蔼的微笑一定会让你感动，当你去应聘的时候你的微笑也许就能感染周围的人群，当外国朋友向你打听道路时，你的微笑也许就成了你的民族在他心中的美好形象。
生命中，让微笑融入你我的生活，去装点魅力人生。每次你微笑，你都在向别人展使我很喜欢你，你让我很开心。
酒店服务演讲稿(篇2)
“经营之道在于诚，赢利之道在于信”，诚实守信既是做人的基本道德准则，也是企业搏击市场赖以生存的前提。在建设社会主义市场经济的今天，我们关注“诚信”是因为在现实生活中，存在着缺乏诚信的阴影，从假烟、假酒、假证件、假钞票等等，都给人们的心理上留下了很多不诚信的阴影，以致让人与人之间缺乏信任和理解。 我作为一个服务行业的工作人员，特别是作为一个“金穗人”，应该怎样去面对现在的实际工作呢？
在实际工作中，人们往往把服务理解为态度，即：态度好=服务好，其实不然，服务有其更深刻的内涵，并且与执行规章制度之间有着密不可分的联系。每个人都知道直接与客户打交道即累又乏味，但是我喜欢这份工作，也喜欢看到客户对期望和满意度的表达。喜欢看到顾客疲惫地来到这里，带着满意的微笑离开；满足于由于坚持原则而使宾馆和客户的利益得到保障后获得的成就感。
但也常因硬件不足而不得不通过人为的服务手段去弥补而产生遗憾，也不得不接受客户没有达到目的时不满的宣泄~总之，各种各样的人们来往交替，使我与许多客户结下了不解之缘，以真诚服务换客户真情，使我们的工作生动而多彩！我认为我们总台工作就是我们宾馆的招牌和门面，是能展示“金穗”精神面貌的窗口，是顾客第一印象形成的地方，这里是顾客进来第一个接触的地方，也是顾客离去时最后一个交代的地方。这里服务的质量将在很大程度上决定着顾客在这里的全部心情和离去以后的心理感受，所以我把我的工作看得庄严和神圣，同时也感觉到自己的责任和压力。
在每次上班之前，我们不仅仅要注重自己的仪表、注重自己的语言，更重要的是还要注重自己的心情和心态，把自己的家庭、自己的生活、自己的不愉快和烦恼、自己身体上的疲惫都忘记，也就是要对自己的心灵进行一次洗礼，让自己全心全意地投入到工作中去。只有这样，才能全心全意为客户服务，全心全意为企业着想。我的工作中心是：
一切为了顾客，一切为了顾客，一切为了顾客。要把自己的工作做好并不是一容易的事，我们每天接触着一张张陌生的面孔，接触着各种身份的顾客，接触着不同性格的人，他们中间，有理解你的，有不理解你的，有素质好的，有素质差一点的，他们的要求，有我们能办到的，有我们不能办到的，而这些，都需要我们用自己的热情和优质的服务去完成。我们也是人，也有自己的个性和情绪变化，而无论怎样，我们都具有调节自己心态的强大能力，顾客高兴我高兴，顾客满意我满意，顾客的烦恼我解决，我认为顾客的事情无小事，自己的事情无大事，所以这些年来，没有因为我的工作不到位而让顾客不满意，作为一个“金穗人”我心里踏实，从顾客的微笑中我也得到了很大的精神满足。
一个宾馆经营的好坏，就好象一台电脑的运行，它不仅仅需要优质的硬件保障，同时也需要好的软件与以配套，我们的设备就是硬件，我们的服务就是软件，我们的硬件不一定能随时满足顾客的要求，但是我们的软件会在不损坏行业利益和我们人格的前提下尽量满足客人。这些年来，我们用真诚换真情，我们用诚信换诚意，给顾客留下了很深刻的印象，同时也引来了不少的回头客，这给企业留下的是无形的财富。我国古代有这样一幅对联：
墙上芦苇头重脚轻根底浅，山间竹笋嘴尖皮厚腹中空，是来形容那些没有知识、做事不认真的人，在当今社会里，这也可是对我们服务人员的一个警示，如果没有优质的服务，没有了诚信，这个企业将经不起风雨和时间的检验，很快将没有生命力而枯萎。我作为一个总台工作人员，也要不断地学习和再充电，丰富自己的知识，提高自己应对市场变化的能力，我不希望自己成为那山间的竹笋，不让我们的企业成为那墙上的芦苇。前言：
请**后自行适当编辑修改,相信《酒店优质服务演讲稿》这篇文章能帮到您我们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行；没有光荣的事迹，只有平凡的工作；没有英雄形象，只有忙碌的身影。但正是这种简单、平凡、忙碌，充分显示了我们对事业的热爱和忠诚。我希望用我们的努力，用我们优质的服务，用我们的诚信，把这里打造成顾客的家园，顾客避风的港湾，顾客生命的加油站，把我们的企业经营得红红火火，让我们的明天更加辉煌！
酒店服务演讲稿(篇3)
大家好，我是俱乐部的。很高兴能有这样的机会站在这里演讲，我是一位实习生，刚到酒店不久，今天的演讲我就依据着我入职以来的亲身经历来说。我演讲的题目的：
真诚点亮道路，服务创造价值。
遥遥宇宙，茫茫太空，漫漫人生。世界大了就大，小了就小。人生苦短。总之，我就像大海中的一只小船，从大学的象牙塔变成社会的大染缸，染成黑色？
变成白?这些都不得而知。毕业等于失业，这是当今社会的普遍现象。
一位学者评论道：在大学犹如在摸黑前行，将来的道路都不知晓，但未来的理想之光像希望般指引着你步入社会;而当毕业之时，豁然开朗的复杂社会却让我们的学生一下子找不着北了。也许我一直很茫然，有些无奈，但这是我去七星上班前的心情。
经过同学们的介绍，我来到了七星级商务酒店。唯恐不能胜任这份工作，带着小心翼翼，惶惶不安的心态我成为了俱乐部的一名服务员。微笑、礼仪、用心服务等字眼一下子拥进了我的脑海。
有些始料未及，看似简单的各种“服务”里边儿学问却不少，厌烦与不安的情绪也笼上心头。我怕，怕对不住同学的推荐;怕对不起吁经理的期望;怕面对忙时工作量大的周末日···结果一段时间过后，七星的员工团队让我感到了家的温暖，犹如穿透层层雨雾般的光芒把我的心照亮。面试时人力资源部主管考虑到我住宿问题就尽快为我办理入住手续;部门经理和蔼的指导以及不少的鼓励表扬;带我入门的同事教我时的精心教导;部长身先士卒的细心服务···等等这些，都让我感觉这不单单是一个工作场所，更是一处温暖的家。
很快，有了他们对我的关心和对工作的理解，我有了新的认识，马上就能开始了。同时从部长与同事的服务态度以及处理问题的方式中我看到了用“心”服务的成效。我也努力用微笑和真诚的心迎接我的工作。
在服务客人让之满意的同时，自己也从心灵上得到了极大的欣慰和自豪感。都说服务行业工作简单平凡，然而我们七星团队用规范得体的语言、甜美热情的微笑、端庄的仪表、真诚的服务态度，在为客人提供最好服务的同时体味了平凡岗位中的不平凡!在这样的服务中自身的价值也得到了升华。
同时我们严格要求自己以身作则，先酒店之苦而苦，后酒店之乐而乐，以大局为重，积极真诚的工作，维护集体利益，用行动证明着自己的价值。记得有这样一句话是我一直赞同的：世界的发展是靠那些优秀的的人推动的，但是是靠那些平凡的人撑起的。
服务工作中的闪光处太多了，借用一句话说：无论酷暑还是寒冬，我们的服务始终温暖如春!这样的服务品质就是我们七星的服务品质。
有这样一则小故事：说的是一家酒店要从服务员当中提升一位做部门主管，经过层层筛选，最后名单确定在两个人身上。结果，一个叫**的服务员成了部门的服责人。
另一个叫范冰的服务员在心里嘀咕，我不比她差。为什么我没有成为一名主管？所以他问部门经理为什么。经理说道：
“你们俩都很优秀，但你与她的差距暂时你自己是看不到的，现在我就通过对比让你发现问题。假设我是一位外地到此开会的客人，可刚入住酒店会议召开的**就打来了。我的行李还未来得及放入房间，房间钥匙也没有拿到，酒店离开会地点有20分钟车程，而且距开会时间还不到半小时。
这时作为服务员的你能为我做些什么?范冰很快理了理头绪说：“我会尽最快的速度将您的行李及物品放置房间，再将钥匙交与您手中，然后立马向酒店外的酒店出租车定车，让您以最快的速度赶往开会点。
”经理听后说：“不错，服务尽心尽力，但我想时间上可能不够，即使客人赶上会议也很匆忙，对他的会议行程恐怕有影响。接下来我们听听**会怎么做。
”**来到办公室听完案例后回答到：“我首先征求客人意见后打**给前厅部，让行李生把客人的行李拿到房间，再将钥匙寄存在前台，同时告诉客人忙完事后回酒店直接凭证件到前台领取房间钥匙。然后带客人到酒店门口，叫酒店出租车尽快带客人到会场。
”经理意味深长的点评说：“办事分工明确，有条有序简单快捷节省了不少时间。范冰的**也可行，但有点吃力不讨好。
范冰以后多向**学习学习吧。”通过这则小故事我了解到真诚的服务态度难能可贵，但真正你的服务质量所体现出的价值要让客人满意，要让客人有物超所值的感觉。我会努力朝着这方向的服务质量前进的!
最后，我想告诉大家的是：能自身发光的东西并非只有太阳和火焰，还有在座的各位和我。相信在今后的工作日里，我们的同事和同志一定会让自己的光芒照在七星上，让我们的七星更加完美明亮！
谢谢大家，我的演讲完毕。
酒店服务演讲稿(篇4)
演讲稿一：酒店微笑服务演讲稿
尊敬的领导、同事们：
大家好!
微笑服务你做到了吗?
笑，人人都会。微笑您会吗，您在工作生活中一样带着微笑吗?感动人不一定要用泪水去感染，有的时候微笑也能让别人感动，一个微笑就能感动你的上帝，一个微笑就可以产生社会效益和经济效益的双重意义。
“你今天对宾客微笑了没有?”
微笑着为宾客做些什么，要让宾客感动于你发自内心的微笑。微笑，它不花费什么，但却创造了许多你意想不到的结果。微笑是人的天性，是内心真诚的外露。它丰富了那些接受的人，而又不使给予的人变得贫瘠。他在一刹那间产生，却给人留下永恒的记忆。它是缩小心理距离、达成情感交流的阶梯。
微笑，面对您的宾客，如何提高谈判的成功效果，只需一个微笑。微笑是通往胜利的后勤保障，是工作中一项投资最少，收效最大，事半功倍的的方法。只有热爱生活、热爱顾客、热爱自己工作的人，才能保持并永久拥有那种落落大方而又恬静优雅的微笑。
我们所提倡的微笑服务，是健康的性格，乐观的情绪，良好的修养，坚定的信念等几种心理基础素质的自然流露。是真诚的微笑，不是讨好的媚笑;是发自内心的微笑，不是暗含讥讽的嘲笑;是轻松自如的微笑，不是皮笑肉不笑的干笑。一个人可以没有资产，但只要有信心、有微笑，就有成功的希望。
微笑是一种力量，在营销市场竞争激烈，强手林立的今天，要想使自己占有一席之地，优质服务是至关重要的。微笑是一种抚慰，它可以对他人“一笑值千金”。如果把这种微笑与友善、热诚的目光、训练有素的举止自然地融为一体，那实际上就是一道令他人赞不绝口的“美味佳肴”。他人一见就知道你是乐意助人，乐于为他人服务的。中国有句老话叫做“朱唇未启笑先闻”，其实从某种意义上讲，微笑本身就是语言的一种，或者说是语言的添加剂。
微笑服务可以使客人产生宾至如归之感。“笑迎天下客，满意在我家”，保持微笑服务的人，走到哪里都是受欢迎的，谁都喜欢同其打交道。微笑着赞扬他人使对方感到你的诚心，微笑着批评他人使对方感到你的善意，微笑着拒绝他人使对方体谅你的难处。而不知道微笑服务的员工使顾客避之犹恐不及。这样，服务工作的优劣，经济效益的高低也就自然泾渭分明了。
微笑是对宾客最好的礼遇和尊敬!也是员工优质服务的最基本的表现!
演讲稿二：酒店微笑服务演讲稿
尊敬的领导、同事们：
微笑是一把神奇的钥匙，可以打开心灵的幽宫，它的光芒，照耀了周围的一切，给周围的气氛增添了温暖。微笑能使陌生人感到亲切，使朋友感到安慰，使亲人感到愉悦。微笑，是仁爱的象征，快乐的源泉，是亲近客户的媒介。一个微笑，会让人感到平易近人,让顾客就有了宾至如归之感。
在当今酒店行业竞争激烈的情况下，微笑服务，则是一个人内心真诚的外露，是自身文化素质和礼貌修养的体现，更是对客人尊重与热情的体现。它不但可以产生良好的经济效益，还可以创造无价的社会效益。保持微笑，可以调节情绪;可以消除隔阂;可以获取回报;还有益身心健康。
一个亲切的笑容，能缩短客人和我们之间的距离，客人就会对我们产生信赖并且认同，一个亲切的笑容能够带给客户良好的感受，也就赢得了客户对我们的尊重。
记得有一次我在网上看过一份报导，美国一位老太太在一家日杂店购买了许多商品后遇到了店老板，老太太说：“我已经12年没到你的店来了，12年前，我每周都要到你的店买东西。可是，有一天，一位店员态度实在糟糕，所以我就到其他店购买商品了……”老板听完，赶快道歉。老太太走后，老板算了一笔账：如果老太太每周在店里消费25美元，那么，12年就是1.56万美元。而这仅仅是因为缺
少了一个微笑。由此可见微笑的重要性。态度对于服务行业来说至关重要，服务态度决定服务质量，而服务质量的好坏直接影响着企业的利益。 微笑服务实际上是企业员工竭诚为顾客服务的一种态度，如果企业的所有员工都能够具备这种态度，那么它为企业所创造的价值将是惊人的。
服务无处不在，服务无时不在，我们不仅要服务我们的客人，还要服务我们的酒店、我们的同事、以及需要我们服务的每一个人。让服务成为一种习惯，成为我们生活中不可缺少的一部分。
在服务行业中,微笑是不容忽视的一个重要举动.微笑可以缩短人与人之间的距离,它首先能够体现你是友好的;其次,它能体现你是愿意为顾客服务的;它可以体现顾客至上,让宾客有种宾至如归的感觉.虽然微笑是取决于服务好坏的首要因素,但你一定还要熟悉你的业务,这样才能让客人满意.
微笑，是一种光，一种吸引，一种发动。它使陌生人感到亲切，使朋友感到安慰，使亲人感到愉悦，使自己充满信心。
微笑愉悦心灵，恰到好处的微笑既是一种含蓄，也是一种表达，既是一种单纯，也是一种丰富，既是出于礼貌，更是发自内心。 微笑服务，从我做起，让美丽的微笑越过人与人之间的栅栏，伴随着杨馨前进的步伐，一起奔向辉煌的明天!
演讲稿三：酒店微笑服务演讲稿
尊敬的领导、同事们：
“微笑啊微笑是语言开始的时光;微笑啊微笑在心灵飞舞的地方;让笑的花瓣飘落在你的手掌;让笑的阳光抚摸我的肩膀;微笑啊微笑是语言交往的时光;微笑啊微笑在心灵做梦的地方;让笑的声浪冲击你的胸膛;让笑的天空放飞我的`翅膀;“相信大家对这首歌应该不会陌生，这就是宋祖英在广州亚运会开幕式的歌曲。让我们伴随着这首优美的歌曲进入今天这个愉快的话题微笑。
微笑，古人解释为“因喜悦而开颜”。它是一种特殊的“情绪语言”，是一种国际通用语言。苏格拉底说过：在这个世界上,除了阳光、空气、水和笑容,我们还需要什么呢?微笑服务可以使被服务者的需求得到最大限度的满足。所谓：“诚招天下客，客从笑中来;笑脸增友谊，微笑出效益”，说明微笑服务往往能够为企业带来意想不到的成功。
给我印象最深的是我刚来到阳光的去年冬天，对于刚刚踏入这个陌生社会环境的实习生的我，对这里的一切充满了好奇和畏惧。就这样，我战战兢兢地开始了我的第一份工作，但是我的恐惧就在与各部门穿梭来往时被他们的微笑给融化了，这深深的影响到了我，让我真正感受到了“阳光”的温暖这就是微笑的亲和力。
微笑着指正他人的错误能使对方感受到你的善意。在酒店即将开业的最后三天苦战，为了赶工期，酒店给施工队提供夜宵，而我就是夜宵服务中光荣的一员。夜已经很深了，他们都筋疲力尽了，来吃夜宵都已有点力不从心，吃饭的时候也是马马虎虎地狼吞虎咽。而且由于他们可能之前并没有接触过这类似的自助餐，所以不知道要自己将盘子放回去，可想而知，地上、餐桌上是一片狼藉，惨不忍睹。所以我们第一天的工作量很大，一直忙到凌晨3点才收工。但是到了第二天，我们微笑着递给他们矿泉水说：您辛苦了!但在用完餐后，请您将盘子放到指定的地点，谢谢合作!我一边说着一边用手指着不远处的餐台。我们看得见的，他们的疲惫不但烟消云散，还换来了他们略带歉意的微笑和理解的合作。我们都能够感受得到的是一抹久久都不能退却的温暖。
微笑服务要做到“五个一样”。领导在与不在一个样;内宾与外宾一个样;生客与熟客一个样;心境好与坏一个样;领导与员工一个样。
在企业开展或倡导“微笑服务”的同时，千万不能忘记了一句箴言：先有微笑的员工，后有微笑的企业，才能有广大的客户群!
最后送给大家一则短信：早晨起来笑一笑，空气清新好运到;上午上班笑一笑，工作顺心心情妙;下午下班笑一笑，烦恼疲劳全跑掉;晚上睡前笑一笑，好梦相伴睡好觉。谢谢大家!
酒店服务演讲稿(篇5)
在我们公司，杨总带领的一班人，以身垂范、呕心沥血，实行宏观控制、微观搞活的经营管理策略，使我们学到很多知识，使我们中层管理人员变得聪明和成长起来，为公司增添了新的血液与活力。
实现人生价值，不断追求自我完善。如何在平凡的岗位上实现生命的价值？有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远！
”，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简单，废寝忘食、绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成绩，能让客人宾至如归，能得到经理的一声肯定；付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。如果我们都在平凡的岗位上创造自己的价值，那么我们就能实现公司的繁荣！
美好明天靠大家共同创造！
既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托、不负事业的期望，努力再干十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的事业、爱岗敬业的奉献精神感到无比自豪、感到无尚荣光！
常规演讲稿(精选9篇)
困难越大，荣耀也越大，在我们正式上台准备开始演讲之前。撰写演讲稿可以让你更加清晰地表达你的目标和观点，一篇主题演讲稿要怎么才能写好？这篇文章将为您展现“常规演讲稿”的魅力和内涵，欢迎您随时参阅本文！
常规演讲稿【篇1】
首先，要抓好环境建设。
良好的校园环境对学生具有怡情益志、陶冶情操的作用。学校应重视抓好环境建设，努力营造一个健康、和谐、催人奋进的环境，使学生在优良环境中受到感染与熏陶，在潜移默化之中树立科学的世界观、人生观和价值观。具体说：
抓好物质环境建设。跟随时代和社会前进的步伐，注重建筑的实用性，强化绿化，尊重自然，达到人和自然的和谐统一；抓好文化环境建设。坚持以科学理论武装人，以正确**引导人；抓好人文环境建设。
着重抓好文明行为规范训练，养成学生爱国守纪、诚实守信、关心集体、勤奋学习、团结友爱、乐于助人、文明礼貌的良好品德行为，坚持以高尚的精神塑造人；抓好心理环境建设。引导学生正确认识自我，勇于面对人生，接受自我，缓解心理压力，减轻心理负担，提高心理承受能力，从而以良好的心理调节自我。
其次，要抓好制度建设。
完善各种制度，用合理的制度来制约人，引导人，激励人，建立科学的评价制度。做好“五定”工作。即：
定岗、定员、定人、定工作量和定工作岗位职责。要进行充分的调查分析，精减机构和精编人员，减少管理层次、杜绝因人设岗；合理设定管理、教学、服务三大类型岗位的相对比例；根据岗位性质和人的思想觉悟、能力高低、性格特点等择优上岗，做到知人善用、扬长避短、人尽其才；工作量满负荷，工作质量高标准；岗位职责要具体且易操作和检查。要认真落实“五制”，即落实校长负责制、教职工聘任制、工作目标责任制、工作质量考核制和结构工资制。
另外，还要建立规范的用人制度。有了合理的制度还要有正确执行制度的干部。用什么样的干部就是树什么样的旗帜。
学校要建立科学的选人、用人、监督、评价等管理制度，实行严格的管理程序。学校的腐败，特别是用人的腐败必然导致学校教育的失败。选用干部要有严格的程序，避免腐败因素搀杂其中。
第三，要抓好队伍建设。
学校管理的核心都是人，教师们是一个个活生生的人，他们有思想，有感情，有独立的人格，有各种需要，渴望自身价值的实现――这些正是作为生命体的人的主要特性。学校管理要正视这特性，在注重管理的科学化、有序化的同时，确立生命意识，关注生命，以教师的发展为本，树立人本主义的现代教育管理理念，进行民主管理。做到人人有事做，事事有人管；人人能做事，事事能做好；人人兢兢业业做事、事事认认真真做好；人人高兴愉快和谐做事，事事高质高效低耗完成。
要达到这一目标，就要靠以人为本，以人为核心的文化管理和人的极强的事业心来实现。一定要改变那种“以管人为中心”的管理方式，代之以“以人为中心”的管理，尊重教师和学生的人格，尊重教师的工作和学生的学习，关心每一个教师和学生的情感，关心每一位教师和学生的存在和价值。只有这种以人的发展为根本，为人的发展服务的学校管理才能真正达到“管是为了不管”的最高境界，才能最大限度地调动广大教师和学生工作、学习的积极性、主动性和创造性，进而促进学校良好的教风、学风的形成和巩固，达到强、大、优的办校目的。
“没有最好，只有更好”，常规管理“致力于每一个细节的完美”是每一所学校的共同追求。同志们，深化学校常规管理的号角已经吹响，进军的方向已经指明，关键是抓好落实，每一位师生都应该成为常规管理工作的主人翁。我们号召全体师生迅速行动起来，投身到这一学校的基础工作中去，以主人翁的姿态做好自己应该做的常规性工作，真正做到思想统
一、行动到位、实绩明显，奋勇争先，努力开创学校常规管理工作的崭新局面。同志们请记住：“抓好常规管理，塑造健全人格”是教育事业的永恒主题。
谢谢大家！
常规演讲稿【篇2】
大家好，我是零壹城市创始人阮昊。
我在大学期间是读建筑设计的，我们有一个设计课程要求我们去设计一个住宅楼。当时所有其他的同学，都设计了方方正正的火柴盒。我和我的拍档两个人就想，为什么我们自己住过的这些房子，它都不美呢？所以当时在这个课程中期的时候，我们找了一个我们全年级最漂亮的姑娘，长发及腰，我们给她拍了一张照片。然后告诉我们的老师，我们想要去设计像她的秀发这样飘逸、柔美、性感的房子。
当我们的老师听到这个话的时候呢，非常的纳闷，他说如果你们这样做，很有可能会不及格。我当时想，那这不行嘛，如果不及格了，这个课还要再重修一遍，万一我再碰上这个老师，万一我还想再做这样的设计，那不就是恶性循环了嘛。但是当时我们心里坚信，我们的想法是可以被实现的。于是在后面一个多月的时间里面，我们不停地去努力，不停地去查找各种各样的资料，每天工作到深夜，到最后我们自己都要崩溃了，两个人都面黄肌瘦，连我们拍照片的那个美女，到最后都不理我们了。
但是呢，结果很好！我们不仅把这个设计做出来了，它符合了所有的规范，并且呢，非常的漂亮，我们还拿到了全年级的最高分。回头看当时的那段经历，如果我们不去问那个为什么不的话，或许在我们两个的心中，都不会埋下这样一个种子。
在我们大四的时候，干了一件事，我现在总结起来就是三个字，叫做“敢敲门”。那是一个非常炎热的下午，在波斯顿。我印象非常深刻，我去看望我的一个师兄，他告诉我，他们的系主任正带着几个外国人在做设计，设计的是一个中国的美术馆。
我当时二话没说，一路狂奔到他的办公室门口，几个外国人在里头很安静地工作，忽然门口出现了一个大汗淋漓的中国人，他们以为我是送外卖的。我也不知道哪个是系主任，我就找那个年纪最大的，走到他的面前告诉他我是谁，我之前在纽约的几家事务所实习，我现在还有两个礼拜的时间就要回国了，我可以免费给你工作两个礼拜，因为我知道你在做一个中国的项目。
但在那种情况下，其实很少会有人相信你，很显然他们想要把我赶走。就在我要离开办公室门之前，我听到有一个外国的设计师在那儿喊了一句，他找不到关于中国他们设计的那个美术馆当地的一些艺术作品资料。当我听到这个话以后，我说你们等等再赶我走，再给我5分钟的时间，我能帮你们找到这个图片，然后我就坐到他们电脑面前。
我一坐下来就傻眼了，全是英文系统，全是英文输入法，我打开了百度，我就输了一串拼音，百度超级给力，弹出来了一句“你是不是要搜索”，后面一串中文，然后我把那串中文拷贝了上去，进行了二次搜索，然后就找到了那些图片。
当时那些外国人觉得很神奇，再加上又是免费劳动力，所以就给了我这样一个机会。后面的两个礼拜，我非常努力，当我要回国之前的时候，其实这个团队已经离不开我了。所以呢，当时我的老板就任命我，做了这个项目在中国的负责人。
我经常会想这个问题，如果我不去质疑所有的事情，我不去提出这个为什么不，不去打破常规的话，其实就不会有后来所有的这一切的故事。当我面临回国还是留在美国的时候，也同样问了自己这样一个问题，我愿不愿意去放弃好几份当时已经拿到手的百万年薪的offer？愿不愿意从零开始，争取做到一鸣惊人？所以当时我回国创业，给我们的公司起了一个名字，叫做零壹城市。
一个创业公司想要开始谈何容易！我们创业之后，在XX年得到了一个邀请，希望我们去参加一个竞标。这个竞标呢，让我们设计一个小学。这个小学，它的用地有7100平方米，一个标准的足球场它是7140平方米，也就是说这个需要去容纳3600个学生的小学，它还没有一个标准的足球场面积来得大，这个学校似乎失去了可以拥有跑道和操场的这样一种可能。
我们的团队做了很多头脑风暴，当时我们也问了自己这样一个问题：为什么我们的操场一定要在教学楼的旁边？为什么它不可以在其他的地方？如果我们去设计一个环形的教学楼，然后我们把跑道放在它的屋顶上，不就可以完美地解决这个问题了吗？大家可以想象，当我们把这个方案呈现在校方和评委面前的时候，大家都震惊了！在他们看来，这是史无前例的。我当时站在那里，跟他们讲了一句话，我说：“我站在这里，不仅是向你们汇报这个方案，我站在这里，更重要的是要去捍卫那3600个孩子在蓝天下奔跑的权利。”也许是因为这句话打动了在场的`评委跟校方，最后我们的方案获胜了，但是随之而来的是一系列的质疑：规范怎么办？噪音怎么办？安全怎么办？
当时有一个老专家在我们的图纸上面打了一个大大的差，工工整整的写上了“不可行”三个字，还签下了自己的名字。这一刻让我想起了当年，想起了那个说我们设计可能会不及格的老师，他不仅没有打压我们，反而让我们更加充满了斗志。我们又一次不停地去查找资料，去想怎么去解决这一个一个问题。
最后，我们的研发和设计费用远远地超出了校方给我们的设计费，但当时我和我的团队说，就算我们倒贴钱，我们也要去做这一个第一个吃螃蟹的人。为什么？因为在中国还有很多这样的城市，在它的旧城当中有类似这样的问题，只有有人做出来了，未来才可能有答案。所以当我后来站在这个学校的跑道上的时候，看到孩子们非常快乐地奔跑，听到他们的笑声的时候，我觉得这一切都是很值得的。
所以我跟大家分享这一切东西，是想告诉大家，在这个世界上，其实无论你从事什么行业，只要你勇于去问自己whynot？为什么不？并且去坚持，打破当中所有的这些禁锢，你们会和我一样有更多的收获。谢谢大家。
常规演讲稿【篇3】
五、主要成绩
几年来，我校先后被省市县授予“明德办学甲等校”、“先进少年军校”、“德育管理先进校”、“教学管理先进校”、“中考成绩突出单位”、“语言文字规范化示范校”、“系统先进单位”等荣誉称号及各种表彰奖励34次。
六、常规管理及做法
（1） 建立健全组织机构，制订学校管理制度，完善管理制度。
每学期开学，我们可以根据学校实际情况和学期工作重点，制定适合学校教育教学的工作计划，完善组织，明确分工。为此，我校先后修订了双庙明德学校《德育管理手册》、《校园安全管理手册》、《教学常规管理手册》、《教职工年度考核实施办法》、《食品卫生管理制度》等规章制度集。在教育、教学、总务等方面，要有明确的任务和工作方向。
对所有机构权利与责任等，都有详细具体的说明，切忌遇事相互推诿扯皮，实现管理高效。
（2） 加强教师队伍建设，重视德育工作，提高教师整体素质。
1、我校注重教师队伍建设，深入终身学习理念，落实“青蓝”工程，加强新理念、新课标的培训，特别是对新任教师、实验教师、青年教师加大培训力度。积极鼓励教师外出学习，学校计划安排教师参加市、县、校区各级各类业务培训。搭建教师平台，铺设名师之路，形成良性循环，提高教师整体素质。
2。注重加强德育队伍建设，特别是班主任队伍建设。实行校长室——教育处——班主任**常规管理的制度，形成了各部门密切配合，班主任和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。每学期坚持开好“四种会”，即：
每两周一次主题班会；每月一次主题校会；每学期1-2次班主任经验交流会；每学期一次家长会。为了促进班主任的积极思考和工作，为维护和稳定学校秩序做出了巨大贡献。
（3） 要注重学生行为规范，确保学校各项工作稳步发展。
一。加强学生管理，进一步完善学生管理制度。
2。加快教育信息化进程，充分利用互联网和农村远程教育资源，开展教育教学活动。
三。加强校园文化建设，提高校园文化质量。加强师生文明礼貌、环保节能意识教育，创建和谐书香校园。
4、做好控辍保学工作，力创无辍班、无辍学学校。
（4） 深化教育改革，推进素质教育，促进学生全面发展。
1、关爱学生。开展心理健康教育，建立心理健康档案，使学生形成健康的心理和健全的人格；做好问题学生和留守儿童的思想工作，充分利用校班会、团队这块德育工作的主阵地对学生进行正面教育，努力使学生健康成长。
2、有效的开展校本教研。紧紧围绕“一个中心”（以课堂教学为中心），“两个基本点”（以促进教师专业成长和促进学生的全面发展为基本点）进行校本教研，深入开展教学研究，建设新型校本教研文化。
三。继续深化学校基础教育课程改革。实现以学科为中心的教学管理的突破与创新；扎实推进深化课程改革，取得新成绩。
4、突出抓好教学过程管理。进一步加强我校**课程管理，坚决杜绝随意增减总学时和学科学时的现象；认真落实“三清”工程和“青蓝”工程，切实解决“三学”问题，要从学习兴趣入手，因材施教，切实减轻学生的心理负担，促进学生愉快学习。
5、高度重视教育科研工作。加强项目的研究和管理，突出实际，注重行动的推动，将研究成果转化为教学行为；学校“十二五”科研组成员加强研究，注重数据积累，确保项目及时完成；积极开展小课题研究，注重实效。
6、抓好书香校园建设。加强学科课程的刚性管理，开齐开全音、体、美、卫等课程，以舞蹈、书画、科技教育为突破口，逐步提高学生的审美能力和科技素养。
7、继续推进百千万读书工程。适时召开读书交流会，故事会，演讲，征文比赛，培养学生良好的读书习惯，提高学生的读书兴趣，促进学生的全面发展。
（五）宿舍实行“星级管理”，为寄宿学生创设温馨的家。
为科学有效地加强宿舍管理，促使寄宿学生良好习惯的养成和文明素质的提高，营造宿舍与宿舍之间，学生与学生之间的良性竞争工作的新局面，我们在宿舍管理工作中贯彻人本教育理念、实行星级评定。2008年以来，根据学校实际情况，制定了星级管理方案并进行了试点。从此，宿舍管理进入了一个新的领域。三星级宿舍已投入使用
一、二个变为现在的二十多个。“昨日星光寥落，今朝繁星满天”，真正开创了我校宿舍管理工作的新局面。
（6） 重视文艺、体育、校本综合工作，落实**教育理念
1、我校是县局批准的舞蹈和书画艺术项目校，一直以来崔秀英和徐燃两位老师在上好**和美术课的前提下，坚持舞蹈、美术兴趣小组的辅导。有时我会利用个人休息时间帮助学生。我从爱和责任中得到的是秋天的果实。中学部李爽等人表演的舞蹈《军校女兵》获县级一等奖，王乐彬同学表演的葫芦丝独奏《月光下的凤尾竹》获得县级器乐类二等奖；小学部蕫一同学表演的独舞《凳凳龙》获得县级一等奖，侯可欣、侯新月的电子琴合奏《编花篮随想曲》获县级一等奖，合唱《阳光体育之歌》获得总校三等奖。
2.我们学校非常重视艺术，但也不忽视体育学生的培养。张立春、王天民、闫志海三位主任负责学校运动队的训练工作。几位老师的辛勤工作换来了学生们的积极性和运动成绩的稳步提高。
去年在全县中****会上取得了团体第五名的优异成绩，今年获得团体总分第三名的好成绩。其中，肖德生、李红林被青龙体育专业录取。
（7） 家庭与学校的关系，形成了强大的教育力量。
1、举办讲座，对家长进行教育方法、亲子沟通技巧等方面的指导，向家长宣讲心理健康、社会工作等方面的专题教育，规范教育内容，保证教育质量。
2、加强家访工作。每学期家访率达80%，对了解学生得家庭教育和家庭环境，得到家长的配合有重要作用。
三。挖掘家庭教育资源为学校教育服务。通过家校联系，形成强大的教育力量，在老师和家长的共同关怀下，保证学生的健康成长。
（8） 加强依法治教，规范各项管理，树立良好教育形象
一。进一步规范学校财务和后勤管理。确保新机制下义务教育阶段学校的正常运转；加强固定资产管理，完善管理制度，做到固定资产台帐清晰、帐物相符，规范管理；
2、做好勤工俭学工作。总务处积极制定计划，为建立安全和谐的校园和提供良好的服务打下基础。
3、抓好学校安全稳定工作。牢固树立“校园安全工作，责任重于泰山”的意识，确保学校教育教学有序进行。
4、有效开展行风整治工作。严禁乱办班、乱补课、乱收费、乱教材。
七、存在问题和反思
因为我们学校是一所日托学生和住宿学生的混合学校，学校管理只能半封闭。同时，它也是一所中小学生并存的农村学校。小的学生才
八、九岁，大的十
七、十八岁，且来自较发达的城镇和较偏远的山村，让他们在一起学习生活，旧有的行为习惯、认知水平参差不齐，造成时间上、空间上的很多不同步，使学校的一些活动，开展起来很难步调一致。集体行动，不尽科学；难以充分发挥团队优势。其间的矛盾，不好解决。
在实践管理中，我们正在逐渐摸索，试图寻找一条适合城镇、乡村不同生活状况中的大孩子和小孩子都能接受的一种文化教育理念和措施，以期达到更好的教育目的。
八、总体目标和展望
创建“家园式、花园式、乐园式、军营式”绿色人文校园，努力打造良好的学习生活环境，为学生搭建全面发展的平台。以健康、快乐、向上的精神风貌，求实的工作态度，踏实的工作作风，且以一流的管理、一流的成绩，创建一流的学校，办人民满意的教育。
尊敬的各位领导，通过这次市级常规管理示范校的创建和申报，我们一定以传承终身学习之道，燃人生成才之火，用我们的热血丹心造社会中坚，逞时代风流，领世纪**，用我们的丹心热血携手绘制双庙明德学校美好的蓝图。我坚信明德学校的明天一定会更好！
2011年10月15日
常规演讲稿【篇4】
尊敬的各位领导，老师：
大家下午好!首先，我代表学校全体师生对到我校来进行常规工作管理经验交流的各位领导和老师表示热烈的欢迎。下面就我到黄毛小学工作以来的一些经验和做法向各位教师和领导汇报一下，望各位领导及同仁提出宝贵的意见和建议。
我校在职教师12人，但实际从事教育工作的教师仅11人(陈旅老师请长病假)。从年龄结构上来看，我校教师已属老龄化，50岁以上的有四人，四十岁以上的有四人，四十岁以下的四人。教师的老龄化直接影响着学校教育教学工作和学校管理工作的开展。
学校工作千头万绪，要做好学校工作，单靠个人力量是无法完成的。因此，组建一个良好的领导小组对学校来说至关重要，他影响和决定着学校工作开展的好坏。近年来，我校一直遵行“唯才重用、任人唯贤”的原则，在学校领导班子的选拔问题上，从学校需要和实际出发选责任心强、听从管理、具有一定业务能力的教师组成领导小组。让他们发挥所长，为学校出谋献策，从而推进学校常规工作顺利开展。
二、明确职责，作好分工：
首先学校领导工作思路要明确，每学期初，要对学校各块工作进行衡量，作好领导小组成员分工，并明确专人负责，签订目标责任书，落实工作职责。
俗话：没有规矩，不成方圆。其意思就是说，没有规则(即制度)的约束，人类的行为就会陷入混乱。学校亦是如此，没有制度的约束，人的思想就会松懈，工作就会变得懒散。我校每学期都制定中层人员考核细则，坚持“多劳多得、不劳不得、优绩优酬”的原则，考核结果与绩效工资挂钩，从而达到激发了中层人员的工作激情的目的。
人们常说：“百说不如一做，要管好他人必须先管好自己”，只有自己身先示范，带头先行，老师们才会听从指挥，服从管理;若放松自己，严格他人，老师的心理就会感到不平衡，从而心生厌气，惰气、矛盾重重。导致工作无法安排，停滞不前。自从我承担此项工作以来，一直都严格要求自己，以身作则。
团结就是力量，一个学校只有全体老师心往一处想，劲往一处使，工作才会取得成效;要团结教师，首先学校领导胸怀要宽广，不计小节，不小肚鸡肠;要全面看人，用他人长处，不要藐视同事;不随便说他人不是;
其次要理解、关心、帮助教师，理解是团结的基础，人与人之间只有相互理解，才能和睦相处;关心能博取他人亲近，只有关心老师，老师才会想你亲近;帮助能得到他人支持，教师有难处，只要你肯伸出帮助之手，就会得到他们的支持。一直以来，对待同事我都以一颗关爱，理解的心去对待，把他们当成自己的兄弟姊妹。
六、做事民主，有决策、不武断：
学校是一个集体，不能一人说了算，要充分发会校委会的民主决策原则，重要事务要与校委会成员商议，让校委会成员认识到自己也是学校的主人。小事要有决策，不武断，形成好的形象。我校一直以来重要事务都由校委会商议决定，并在全体教师会议上公布通过，让老师们对学校事务心中明白。
学校资金是老师们最亮的眼线，领导若与资金沾边就会让老师猜疑，影响团结。我校财务大小事务都由财务人员去办，学校领导小组负责监督，并进行资金公示，让全体教师都知道学校资金的使用情况。
以上是我校教学常规管理工作的几点做法，若有不当，敬请指正。
常规演讲稿【篇5】
爱迪学校班主任李德明
亲爱的老师们大家好；
我是李德明，八年级的班主任。今天我要分享的是一些关于新班级日常建设的见解。
俗话说“良好的开端是成功的一半”。当我面对新的学生，面对新的集体，面对全新的又一个开始时，作为班主任，我的内心是有些忐忑的，我要做些什么呢？应该怎么去做？
通过校长、主任和有经验的班主任们和的多方面的请教，最后个人总结认为，新班组建可以经过以下四步走，让一个全新的班集体以最短的时间，最快的速度组建起来，迅速步入正轨。
第一步：学生报到前，收集学生相关信息，熟悉学生基本情况。从学生的基本信息学生类别等几个不同标准进行一下分类，这样对学生的基本构成就有了很清楚的了解，并牢记，学生的姓名、爱好和特长等。
（开学前与家长和学生进行一次沟通，建立班级微信群，搭建平台，建立师生联系，增进师生感情。这样，学生对班主任“未见其人，先闻其声”。它也给学生一种新鲜感和好奇心。
可以一试哦！）
第二步；第一印象，如果班主任能给学生和家长一个良好的第一印象，将为以后的工作打下良好的基础。（2.27日返校时，我曾请引导的老师帮忙，请他们在引导的路上和孩子聊天，但是聊得主题是班主任是个什么样的老师、怎么样的管理模式等等，我想传达给他们的话。
）第三步；积极参与集体活动的机会。比如全校传统文化总展演排练和准备，篮球赛的的准备，运动会的积极参与等等， 因为只有在这种大型集体活动的设计和组织中会极大增强班级的凝聚力，学生的责任感和归宿感。
第四步；班级的常规建设；座位安排、班级口号、班级歌曲学习、学生干部的确定、班级纪律和班规等
拿班歌的学习为例，起因是周三的活动课因为是雾霾天，突然临时改变室内活动了，因为我们每周都有德育素质课并且都有教案，所以不管上室内还是室外都不是问题。我在班上求婚了，我们在这个班唱歌吧。学生们很高兴，因为他们喜欢它。经过讨论，玩《歌曲接龙》，规则是；把所有的同学分成两组男生组、女生组，第一组唱的歌曲的最后一个字，是什么，第二组用这个字作为第二组个的开头。
就这样你唱完我唱40分钟转眼就结束了，5.15 的下课铃声都没挡住他们的热情，在不情愿中结束了本节室内活动课。我及总结完后建议为班级选一首班歌，同学们全票通过，最后决定下午6.
学生们回到班上学习课歌。
《心愿》这首歌从孩子们的视角描绘出父母无私、温暖、不求回报的爱。没有用过多的语言赘述，揉进点滴的生活画面，父母的爱会化作晨起的早餐、夜里的牛奶、一声声嘘寒问暖、一个个鼓励眼神。这首歌让孩子们拥一种不做作、真诚、非常自然的方式来表达自己的爱。
这样一首简单的歌是10班的象征，这是我们班独有的，属于我们班的； 一种归属感； 一种自豪感。它凝结着八年十班的26个人。
谢谢大家！.
星期一效应
二“紧”三“松”即每周的星期一和星期五，纪律从“紧”。三“松”：即每周的星期
二、三、四，纪律从“松”。
星期一从紧为了克服“星期一效应”
星期一是新的一周的开始。在周末充分休息之后，学生们应该精力充沛，集中精力在周一。但事实并非如此。据统计，周一学生注意力不集中、纪律松懈、工作质量差、精神疲劳等现象所占比例较高。
这是因为星期日的休息，扰乱了学生的正常生活起居和学习秩序，学习意志下降，注意分散，精神不振，从而影响了学习的效果，这种现象称为“星期一效应”。
星期五从紧，是因为即将放假，学生对即将到来的假期“心中兴奋”，容易放松自己。
常规演讲稿【篇6】
篇一：小学生一日常规七件事
国旗下讲话稿
小学生一日常规七件事
北校杨永杰
同学们，老师们：
大家好。今天讲话的主题是《一日常规七件事》
在过去的两周里，我们校园的大部分时间都很整洁。一大早，我们看到许多学生在打扫卫生，许多班级也堆满了书；课堂上，学生认真听讲，积极发言；放学后，学生可以排队回家；有很多同学看到老师可以主动打招呼等。这是一个好习惯，那么我们应该每天做些什么来让我们的学习和生活更加充实和有序呢？我建议大家每天做好这七件事。
第一件事：上学要整装，检查自己是否佩戴好红领巾、校服是否整洁。自我提醒，新的一天已经开始，我应该做好。我希望学生们每周星期一到星期三穿校服。
第二件事：每天读一个伟人的故事或讲一个教育故事，并做读书笔记。
第三件事：检查一次“手拉手”学习伙伴的学习情况。
第四件事：精心维护自己共享的健康区域，养成爱工作、爱清洁的习惯。 第五件事：每天诵读一首唐诗（或宋词），学一条《**规》。
第六件事：每天睡前写一本生活日记或一种积极的感觉。
第七件事：每天问三个问题：我的身体有进步吗；我的学习有没有进步；我的道德有没有进步。
学生们，这七件事看起来很简单，但却很难做到。这取决于你能否坚持。今天的演讲到此结束。 再见。
2014.9.22篇二：小学生在校一日常规国旗下讲话
余庆县洞水水小学第四周演讲内容
时间：2014年3月21日主持人：何翔
执行周：吴超先值班周老师：陈其禄吴玉梅吴超先值班周中队：六年级中队
题目：《小学生在校一日常规》。
亲爱的老师、同学们：
早上好！今天，我国旗下讲话的题目是《小学生在校一日常规》。
一、进校
一。衣着整洁，戴红领巾和队长标志。2。不要跑进校园，不要穿过绿化带，不要攀爬护栏。3、主动和门卫、老师问候。四。不要在学校门口扔废纸和早餐袋。
2、 独立活动（到教室养成通风换气的习惯）值班监督管理晨读、纪律。
三、做操、晨会
四、上课
一。两分钟的备课铃整齐有序，遵守课堂纪律，积极举手发言，认真听课。
2。离开教室上课时，把文具收拾干净放在抽屉里，把椅子塞进桌子的肚子里。桌椅摆放整齐，关掉电灯。
五、课间
一。上下楼梯向右走，走路要轻，不要跑，不要大声说话。
2。学会调整和放松，不要在楼梯和走廊玩耍，注意安全。
六、用餐、午间
1、文明用餐，保持安静。2。不影响他人，文明有序地开展活动。（看书、午休、做读书笔记等）
七、卫生、公物
一。节约水电，不弄脏墙板，爱护校园环境。
2。桌椅、卫生洁具摆放整齐。
3、卫生打扫干净后，必须注意保洁。
八、放学
一。桌椅整齐，教室整洁，电源和门窗紧闭。
2。道路队很整洁，保持安静，不要呆在学校里。
谢谢！篇三：小学生一日常规要求
小学生一日常规要求
1、 到校做到：但早到、不迟到、不早退、不擅自离校；见到师长
主动行礼问好；少先队员要戴红领巾，穿干净的衣服。
二、上下楼要求：慢步轻声，靠右行，礼让他人，不冲撞。
3、 早读要求：（1）教师到班时，有学生或干部负责。（2）有内容安排。（3）
全体同学要自觉按要求早读，无人随意走动。
4，早操要求：（1）团队要安静。（2）要以整齐的队伍和统一的步伐
行进至操场（3）动作准确有力，整齐统一。
5、 课堂要求：（1）注意听，不要做小动作。（2）积极思维，举手发言，
（3）尊敬老师。
6、 休息要求：（1）不准跑、不准喊。（2）开展小型安全的
活动。七、爱护公物要求：爱护学校一草一木，节约每一滴水、每一度电。
8、 课后要求：（1）自觉列队离校，戴黄色帽子。（2）在校午饭学生，遵守
纪律，不要浪费食物，不要随便离开学校。
9、 值班要求：（1）每天中午、晚上放学后，认真做好教室和承包区域的工作
生。（2） 关好门窗，关灯，及时离开学校。
十、乘车学生服从司机的指挥，按要求等车、上车和下车。
小学生一日常规要求
作者：匿名文章**：原创点击：793更新时间：2007年6月22日15:51:28
一 、到校前后
1、学生要准时到校，不早到、不迟到，不早退，不旷课，因故缺席，须办理请假手续(也可打**到学校或班主任处请假，学校**：7087425)。
2、来校前应带齐课业用品，衣服穿着清洁整齐，整齐佩戴红领巾和校牌，不穿拖鞋，不赤膊，不赤脚，不穿背心、短裤，不带与学习无关的东西，禁止带刀具等危险物品进校。
三。不要骑自行车上学，不要在路上闲逛，走路要遵守交通规则。
四。早上到学校后，我要进入教室，认真学习，不要空谈，不要无故离开座位和教室，不要去别的教室，也不要妨碍别人的学习。
5、进校后不得随便出校门。值班学生要及时打扫教室和承包区域。
二、早自学
6、早自学时，不得随便出入和离开座位，认真复习和预习各门学科，做到老师在与不在一个样。能有计划地组织开展各类学习。
三、 上课
7、课前做好一切准备。书籍和学习用品放在桌面的右上角。坐姿要端正。全班同学要团结起来，静静地等老师来上课。
8、教师进教室，喊“上课”后，班长喊“起立”，全班同学立正，师生相互问好，教师喊“坐下”，学生再轻轻坐下。下课，教师喊“下课”，班长喊“起立”，教师说“同学们，再见”，学生回答“老师，再见”，经教师同意后，同学们方可解散；上课期间，学生不得擅自进入教室或离开座位；户外课不许中途回教室。
9号。在课堂上，要注意听讲，积极思考，积极发言，认真作作业，学会积极活泼。
10、发言要举手，教师同意后，学生起立站正再说，教师让坐下，再坐下。
11、爱护书本、作业本，学生作业努力做到书写清楚，格式规范，纸面清洁，要认真、独立完成老师布置的各科作业。
四、 课间
12、课间，要准备下一节课上课需要用的课业用品。
13岁。课间休息好。不要在教室、楼上走廊或自动扶梯上玩游戏。不要追学生。不要做剧烈活动或大声喧哗；不要随便去别的教室。你必须在教室门口等着在其他班级找人。
14岁。备课信号一响，立即进入教室等老师来上课；上课迟到的学生进入教室要喊“报告”，并行队礼，经老师许可后方能进入教室。
五、两操
15、认真做广播操，排队快、静、齐，行列直横对齐，做操规范，精神饱满，动作准确有力。早操结束后，按顺序列队回到教室，不谈天。
16岁。坚持眼部健康锻炼，严格按照规定动作，做好**节奏，做到足量、闭眼、静坐、指穴、动柔。不要做与眼部锻炼无关的事情，如说话、整理书籍等。
六、 午间活动
17、开展下棋、绘画、看图书、练乐器、打电脑等有益活动，不提倡搞运动量大的活动，不准在教室内或走廊上奔跑、喊叫吵闹、禁止搞打扑克等一些不健康、不卫生、不文明的活动。
18岁。保持教室和合同区域的清洁卫生工作。
19岁。积极参加班级和团队组织的活动和会议。
七、 课外活动
20岁。积极参加课外文体活动。
21岁。定期开展二等活动，有计划、有秩序地开展活动。
22岁。每个人都必须参加课外活动，不得迟到或早退。因故不能参加者须经老师同意。
八、 爱护公物
23、爱护学校一切公物，对损坏公物的行为要批评，经济上赔偿，严重的要受纪律处分。
24、值日完毕，必须把门窗关闭，插销扣牢。
25、不涂墙壁，不摇动树木，不攀折树木花草，不乱踏草苹，不乱涂黑板。
26岁。自己动手，参加校舍、校具维修等公益性工作。
九、 清洁卫生
27岁。坚持学校和班级的清洁卫生制度，做好公共承包场所的清洁卫生工作。
28、教室内课桌椅排列整齐，墙壁保持清洁，无污迹，地面无纸屑，讲台、黑板应干净、整齐，清洁工具要整齐地放在固定墙角。
29岁。不要吃腐烂的食物，喝自来水，随地吐痰，乱扔纸张和果皮。保证教室的饮水机卫生。中午用饭后，应及时搞好教室卫生。
十、 放学
30岁。放学前，检查学习用品并把它们放在书包里。不要把课本、学习用品或贵重物品放在教室的抽屉里。
31岁。放学后，要穿好衣服、鞋、帽，有序离校。在静校后（放学后半小时）没有特殊原因不得在校内逗留，严禁到其他教室门口等人或张望。
32.在放学回家的路上，不要在路上闲逛。 准时回家。 如果您与亲戚，朋友或同学有关系，则必须在出门前与父母联系。
33、回家路上要注意车辆，严格遵守交通规则，不准在路上奔跑追逐，不参加未成年人参加的活动，或打游戏机、赌博等，不得聚众**。
34岁。未经学校允许，周末不要来学校玩
小学生一日常规基本要求［ 作者：二实小转贴自：本站原创点击数：1115 更新时间：2004-11-11 文章录入：张海涛 ］
一、早晨：
一。准时起床，铺床，刷牙，洗脸，问候家人。
2.正确阅读，锻炼或收听广播。
二、到校：
3、离家来校时，要与家长道别。
四。准时到达学校。如果你因故不能到校，你应该向班主任请假。
5.在课堂上带走所有学习用品，不要带任何与课堂无关的东西。
6、穿戴整齐清洁，不穿拖鞋，不单穿背心，少先队员要戴红领巾，队干要戴识别标志。
7.不得吃零食，饮料，食物，糖果等，只能将开水带到学校喝。
8个。不要在学校大门两侧的路边商店购物，也不要在路上吃饭。
9、上下午到校，第一次遇见老师要行礼、问好。
10个。早上到校后，立即进入教室学习；下午到校后，所有学生应阅读书籍、报纸或进行不影响他人的室内活动。
三、上操：
11号。每个学生都应该参加早操和眼保健操。
12岁。晨练集合铃响了。立即离开教室，到走廊集合。排队做到静、快、齐。
13岁。升旗奏国歌时，要挺直腰杆，摘帽。
14、做操要听口令，动作要认真、准确、整齐、有力。冬季不戴手套，不围围巾。
四、晨检：
15岁。做好个人卫生工作，手和脸要干净，衣服要干净，手帕要干净，随时接受老师检查。
16岁。如果你发现你的同学病了或者你病了，请及时向老师报告。
五、上课：
17岁。准备铃响后，立即进入教室，课前做好准备，保持安静。
18、书籍、簿本、文具一律放在桌前左角上，文具和书本成直角放置。
19岁。铃停了。老师走进教室。学生们很快站了起来。老师和学生互相打招呼。老师让他们坐下，然后坐下。迟到的学生进入教室前必须得到老师的许可。
20、上课坐势端正，看书、写字姿势正确，专心听讲，踊跃发言，不随便谈笑，不做小动作。
21、课内发言必须先举手，一律举右手，举高不超过头顶，未经老师批准不得随便插话，老师指名回答问题时要起立，声音要响亮，让坐下再坐下。22、课堂作业要独立思考，不要随便讨论或相互对答案。
常规演讲稿【篇7】
1、养成良好的卫生习惯。做到不随地乱扔垃圾，见到垃圾主动捡起，提倡相互监督、相互检举，让我们的校园一天都能保持干净整洁，给检查组美好的印象。请仔细检查你的个人卫生。衣服、头发、指甲、脖子、桌子等的每一个细节。
把自己当成学校和班级的主人，看**是健康的死胡同。如果你发现了，请及时告诉我或班主人。
2、做讲礼貌、讲文明的厚小娃。平时，我主动跟老师打招呼，不认识的老师也应该打招呼。在这两天的考察中，我们要热情大方地向领导们打招呼。
（进出场时不要打招呼。）。在校园里，行为要文明得体，不要喧哗吵闹，上下楼梯要轻快，要靠右走。去专用室或操场上课，排队要做到快齐静，路过其他班级，要做到悄无声息，不影响他人。
3、保持良好的精神风貌。精神饱满，昂首挺胸，整齐有序地进入竞技场。做操时，做到动作标准到位，不抢拍不拖沓，举手踢腿都要舒展有力。
在课堂上，我们应该积极思考，大胆发言，大声说话，展示自己的精彩思想，而不是像一块木头一样，不假思索、不假思索地一言不发。操作手册应保持整洁，书写要整齐。在回答领导问题时，也要热情大胆，讲得得体得体。
4、做到文明用餐。用餐时尽量不讲话，安静有序。用餐时，排队等候，不打架，不抢劫，熟练小心。吃饭不挑不拣，爱惜粮食，讲究卫生，保持桌面地面无米粒无剩菜。
5个。我们应该牢记我们的办学理念、校训、校风和学风。我们的办学理念是：厚余为人。校训是：厚德。校风是：厚余。学风是：厚学。
老师，学生，我们都是学校的主人。我们和学校同甘共苦。离督导评估的时间越来越近，只有一周了，让我们以饱满的热情，良好的精神风貌，主人翁的态度，积极的行动，迎接这次督导评估！你们有信心吗？
让我们用行动证明：厚实的孩子，有礼貌；厚小娃，讲卫生；厚小娃，会动脑；厚小娃，最精神；厚小娃，棒棒棒！只有你表现好了，评估才能顺利通过！
孩子们，加油！我相信你们是最棒的！
常规演讲稿【篇8】
敬爱的老师们，亲爱的同学们：
大家早上好！我是六年级六班的xx。我很荣幸站在这里，在国旗下讲话。我今天演讲的主题是：例行公事在我心中。
国有国法，家有家规。在学校，常规是中学生必须遵守的准则，也是一把量尺，测出一个人的自制力和自觉性。遵守规则是一种责任，一种义务，就像作为一个公民遵守法律一样。
不少的同学觉得犯一些不被人发现，或者不是很严重的错误，并没有十分的不妥，这样虽然没有得到应有的惩罚，但是这样给其他的同学带来了不好的影响，也助长了不良的风气，并且会导致自身的素质降低。
古人云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。有一个关于列宁坚持社会秩序的故事：
据说列宁曾经去克里姆林宫理发店理发。当时，这家理发店只有两个理发师。他们太忙了，不能来这里。许多人排队等着理发。列宁进去后，大家赶紧让座，请他先负责。列宁笑着对大家说：
“谢谢同志们的好意。但这是必须的。每个人都应该遵守公共秩序，有序地理发。”他说完后，就随手搬了一把椅子，坐在最后一个位置上。
作为一个国家的领导人，他不享有特权。虽然按照他的威望和职权可以得到优先的权利，但也正因为他所处的位置，一举一动都会影响他人，而他这遵守社会秩序的行为，折服了更多的人。
每一个人在规则面前都是平等的，常规不是刻意针对某一个人制定，只有当一个人的行为受到了常规的约束时，才会觉得常规制定得如此不公。
其实换位思考，常规在很多地方都都给予了我们一定的保护，如禁止追逐打闹，是为了防止我们发生意外，在打闹中伤害了自己与他人……类似的有很多，不一一列举。
校园就像一个小社会，班级好比一个大家庭，每一个人都应该维护和爱戴：认真打扫卫生，爱护公物，是作为一个家庭成员应尽的职责。如果自己家的地板上有垃圾，我们一定会捡起来，更不用说乱丢了。
可能有些人认为反正有值日生，垃圾肯定有人扫的，但是正是这样的心态，使很多人都报以无所谓的态度。每个人都有值日的一天，推己及人，也应为他人着想。
有的时候，会有同学发现在班级的垃圾桶中，别人的课桌里或教室的某个鲜为人知的地方有形形色色的食品包装袋。这些包装中或许还有些残渣，在清理的过程中，会洒出切不易打扫干净；尤其是在蚊虫滋生的季节，它带来了很多麻烦。所以请在指定区域用餐后再返回教室，以免影响其他同学，也避免因零食掉落或饮料溢出而造成清洁的便利。
公共财产虽不归个人所有，但是几乎每个人都会去使用，破坏它们或许处于各种原因，却不可避免地使自己在日后的使用过程中遭到不便。因此，即是为了自己的利益，也没有必要做那些不值得失去的事情。
千里之行始于足下。请从每一步做起，努力维护班级秩序，遵守学校的校规，牢记校规。
常规演讲稿【篇9】
各位老师，同学们：
今天我讲话的题目是《让简单的常规不简单，让平凡的小事不平凡》 明天，我们张家港市教育局将召开全市职业学校学生管理工作座谈会。由于我们学校在校园日常管理方面一直有自己的特点，教育局要求我们在会上就日常管理作一个经验介绍。因此，近日，我们对该校近年来的日常管理工作进行了系统、全面的回顾和总结。
近年来，我校在校园日常管理方面，从以下八个方面进行了积极探索和不懈努力：
一是加强班主任、学生会、住房服务等德育基础力量建设，追求德育队伍作用的持久性。
二是精心选择管理的特殊时期和管理的重点对象群体，始终追求工作形势的稳定。
三是特别强调同学们的生活起居“拘以小节”，始终追求着内务管理上的规范性。
四是广泛建立责任分类合同机制，始终追求公共财产保管的完整性。
第五，积极组织阶段性的育活动，始终追求课余生活的丰富。
六是一贯注重同学们外表美与心灵美的和谐，始终追求着学生仪表礼节和人际交往的文明性。
七是充分发挥国旗下讲话、板报、橱窗展示等**阵地的导向作用，始终追求宣传效果的激励。
八是着力打造自行车排放、课间操质量、就餐秩序、宿舍内务等校园中的“风景线”，始终追求着这些直观可见的最能够直接反映学校德育水平等的“形象工程”的景观性。
各位老师，同学们，校园常规管理工作的实况是学校德育水平的一面镜子。
我们全校历届师生通过数年如一日的艰辛努力，逐步走上了一条以常规管理带动德育工作的化大为小、以点带面的良性发展之路。镜子擦得亮晶晶，学校的道德教育也提高到了一定的水平。取得良好管理成果的经验可以总结为一句话，即：
让简单的例行公事不简单，让平凡的小事不平凡。什么不简单？什么是非凡的？
我认为，把简单的、平凡的常规小事千百次地、日复一日地做好就是不简单，就是不平凡。 同学们都知道一屋不扫，无以扫天下的道理，所以在诸如教室、宿舍、包干区的常规工作上，大部分班级、大部分同学都能够从严、从细、持之以恒地去做好工作，所以才会在前两周的卫生宿舍评比中，涌现出如下一大批获奖卫生宿舍：男生宿舍方面，获一等奖的是205、210、204;二等奖的是201、103、108、105;三等奖的是102、109、301、202、211、203。
女生宿舍方面，获一等奖的是109、303、307;二等奖的是305、409、204、302、;三等奖的是105、110、310、210、309、402、103、106。
我们相信，平常的日子里同学们能够做好内务工作，特殊的时候更应该高标准地做好内务工作。我们号召全校寄宿学生在班主任的领导下，于近两周内迅速地积极地按照学校的部署，掀起文化宿舍的创建热潮，在十三周结束前，要不留死角地将所有的宿舍都建设成文化宿舍;我们希望，在近两周内外出进行技能训练的高复一班同学，能够成为我校的形象使者，将我校优良的学风、优良的管理展示出来，为我校树立优良的社会形象。
同学们也都熟悉“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的做人之道，所以开学至今，我们的绝大多数同学都能够严格按照学校规章制度的要求学会了学习、学会了生活、学会了做人;所以才涌现出了以下一大批先进或积极要求上进班级和同学：班级方面，01烹饪、00烹饪、00综合2班、00计商、01经英、01网络大专等班级义务地投入了学校的公益事务劳动;个人方面，01综1班缪季红、01烹饪潘一峰、胡德林、01计中孙艺、01经英王静、01机电李志锋、00机电朱凯、00综2薛超、邵静、高复3班蒋敏等同学或捡到手表上交，或捡到金龙卡、钥匙等上交;01报关的席琴芳同学能够主动为孤寡老人送温暖;00综合1班的汪宏伟同学能够主动打扫五楼**室。
如此等等同学，他们所做的虽然只是一些小事，但恰恰就是这样的小事，反映了他们善小而为的可贵的思想品质和正确的生活态度，他们的行为在校园中织就了一道美丽的风景，他们是我们全校同学身边的榜样。
尊敬的师生，理想的生活就是理想的生活。我们日复一日，年复一年地学习和工作。不因为生活的重复而厌倦，不因为生活的简单而懈怠，不因为生活的平凡而叹息，千里之行，始于跬步;万丈高楼，起于寸土。
积土可以成山，积善可以成德。正是成千上万这样简单平凡的日子，简单平凡的事情交织在我们的生活中。我想，倘使我们的学生能够过好每一个平凡的日子，能够做好每一件简单的小事，则我们就一定能够为自己创造一个多彩而理想
想的人生。
谢谢大家。
中层竞聘演讲稿精选8篇
伴随着即将到来的演讲任务。演讲稿可以提高演讲者的思考精度，一篇好的演讲稿可以让演讲者的在演讲时消除心理上的顾虑和紧张，什么样的演讲稿才算是合格？下面是崇文网小编为您整理的“中层竞聘演讲稿”，这仅仅是一份报告仅供参考之用。
中层竞聘演讲稿(篇1)
一具备较强的责任意识和良好的工作作风。
我年轻，上进心强，追求进步，对自己要求严格，能够诚恳对待同事，谦虚谨慎、与人为善;能够兢兢业业开展工作，任劳任怨加班加点，不计得失，在实践中增强了责任意识。
二具备勤学好问的习惯。
20xx年南湖网点的储蓄存款净增1亿元，领导和老员工为之付出了大量心血，他们的工作作风、工作方法与经验都是我努力学习的内容。遇到不懂的难题，我积极向领导请教，向周围的老同志学习，努力缩短与老同志的差距。由于勤学好问，进步很快，特别是接受省行老师的导入训练后，营销能力、服务意识有了很大提高。
三具备熟悉业务的优势。
大学期间，我获得了修读的是金融专业，同时获得法律学位，知识基础扎实，视野较宽。虽然工作年限不长，但是接受过多个岗位的锻炼，在领导的教育培养和同事们的帮助下，我进步很快，在摸索与总结中积累了一定的知识和经验，对综合管理、对公业务、个人业务等都比较熟悉，尤其擅长市场营销。
四具备一定的组织管理与沟通协调能力。
我识大体，顾大局，能够站在全局高度思考处理问题;在与各种类型客户打交道过程中，锻炼了较强的沟通能力。日常工作中积极帮助同事们排忧解难，能够团结同志并能正确处理与领导和其他同志的关系。干工作，办事情，思路清晰，头绪分明，坚信“细节决定成败”的至理名言，能够从小事做起干好工作。经过几年锻炼，组织协调能力有所提高。
综合分析自己的优势，我认为自己比较适合从事营销管理岗位工作。各位领导、同事，如果能有幸走上干部管理岗位，我将不辱使命，开拓创新，用具体的行动和丰硕的成绩来回报同志们的支持。
中层竞聘演讲稿(篇2)
经常与同事们交流推广工作经验、营销心得等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺利开展的决定性因素，只有团结才能形成合力，才能共同发挥各自的资源、保证业务的健康发展。
在结束这次演讲前，我想谈一下此时此刻的感想，近几年来，我们都明显感受到了同业竞争的日趋激烈，与同业相比我们中行许多传统优势已不复存在，我们的市场份额也将逐渐被蚕食，面对前所未有的困难，我们是选择坐以待毙，还是选择奋起拼搏？我想我们中行员工一定会选择后者。
因为我们盖州中行员工都有着一种积极进取和永不言败的精神，我相信：在行领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下，我们一定会战胜各种困难、迎来更加美好的明天！上面阐述的几点工作思路，也许不尽完善，也许说起来容易做起来难，但重要的是我向大家展示了自己的目标和决心，恳请各位领导同事给我一次机会，我一定会还大家一份精彩！
我的演讲结束。
谢谢大家！
中层竞聘演讲稿(篇3)
各位、各位老师:
大家好!
首先感谢各位、各位老师的信任和支持。
怀着对事业的无比热爱，今天，我再一次走进了竞聘的考场，带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位、各位老师关注的目光。记得一年前，我在的鼓励和老师们的关心下，带着感恩的心情面的选择，并把它看作是新的起点。以后的日子里，我把这种心情化作新的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今天，我又来了——以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风雨后的我，带的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。因为我明白，无论从事什么工作，在什么岗位，只要认真对待，都能体现自己的价值。
上个学年度，我担任九年级班主任工作，取得了五次优胜班荣誉称号，参加了新蔡县新课程课堂教学改革大奖赛，在中学生阅读20xx年度师生征文中，所写文章《心路的历程》荣获二等奖的'好成绩。所教历史学科上学年素质竞赛获得了全县第二名的成绩。在政教处，我承担了新蔡县"六城联创"中的我校的卫生城、园林城、拥军城、文明县城的大部分文字撰稿工作，另外我还参与了家长学校、学生会、《百梦圆》的文字的编辑撰稿工作。
当然这些成绩的取得与学校的要求还很远，在以后的路上，我会更虔诚的朝自己定的方向上去努力。如果有幸得的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。
最后，我想说的是，记得刘校长在大会上戒勉我们说："有为才有位"。那么我要做的就是：摆正位置，团结协作，加强学习，提高素质，扎实工作，锐意进取，真正做到"以为争位，以位促为"。我真心地希望各位投我一票!最后以一幅对联来结束我的演讲，上联是"胜固可喜，宠辱不惊看花开花落，兢兢业业做事认真履责"，下联是"败亦无悔，去留无意随云卷云舒，老老实实为人依然故我"，横批是"谢谢大家!"。
中层竞聘演讲稿(篇4)
首先，我非常感谢各位领导给了我这次竞聘的机会。我今天的演讲内容主要分两部分：一是竞聘初中中层领导的优势，二是今后工作的打算。
中层干部是学校领导开展工作的左右手和参谋团，更是学校部署工作、实施工作的执行者、推动者。我愿意加入中层领导的队伍，协助校长做好学校的各项工作。
我竞聘初中中层领导，觉得我具有以下优势：
2、对教育事业的热爱，使我始终把教育作为自己的事业。在工作中，我始终坚持以学校工作的需要为己任，从来是不讲价钱，服从学校安排。03年，我接初三数学课时，根据实际情况，我不但接受了班主任工作，而且兼代化学课，每周上三次晚自习，毫无怨言。从05年起，我代初三化学课，并全面负责学校的电教应用，还在教务处配合工作，一肩三挑，仍尽职尽责地完成每一项工作，并取得优异成绩。
精力旺盛，这保证了我能有充沛的精力投入自己热爱的工作中去。
总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任初中中层领导的工作，如果我竞聘成功，我将在学校校长的领导下，从以下几方面开展工作：
1、认真履行工作职责，严格要求自己，加强学习，不断提高自身素质，适应课程改革的发展。
教研活动，结合远程教育和新课程改革实际，推动学校教学工作创新发展，和广大教师一起圆满完成学校各项工作，创造新的辉煌。
3、与各科室协调配合，努力做好学校各项工作。
各位评委，我相信，凭着我的政治素质、工作热情和脚踏实地的精神，我一定能把中层领导的工作做好，决不会让大家失望。
中层竞聘演讲稿(篇5)
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
你们好！
首先，非常感谢领导和同志们对我的信任与支持，给了我这次学习、锻炼和提高的机会。我叫原继东，三阳法庭、执行局和办公室任书记员、法官助理和主审法官，20xx年通过国家统一司法考试，今年5月份被任命为审判员。
现在向大家汇报我20xx年以来的工作情况。20xx年我在执行局工作期间，能够廉洁自律，依法办事，按照局里的部署积极工作，超额完成任务，很好的维护了当事人的合法权益。
并且在我所办的案件中，没有一起案件因为自己的原因，造成当事人上访告状。20xx年担任办公室法官助理以后，我更是兢兢业业，积极投身于本职工作。我在办公室主要负责信息工作。
全市法院信息工作先进单位，在市中院举行的“百日竞赛”活动中被评为优胜单位，我本人也在20xx年被省高院评为全省法院信息工作先进个人。在今年的信息工作中，我院的信息报送数和采用数在全市法院中始终处于前列。
参加这次竞选，我认为自身有以下几方面的优势：首先，我有良好的政治素养，扎实的法律基本功。工作中政治立场坚定，有较高的思想政治觉悟。我毕业于河南师范大学法律系。
在校期间通过努力学习和刻苦钻研，打下了比较扎实的法学理论基础，在基层法庭和执行局多年的审判、执行工作经历使我的理论知识在实践中得到了检验和提高，而两年的信息调研工作又使我对法律有了更深层次的理解，同时，语言和文字表达能力也有了质的提高。其次，有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。
我能以大局为重，从不斤斤计较个人利益。第三，有较强的适应能力。参加工作以来，我的工作岗位多次变换，每次走上新的岗位，面临新的挑战，我都能积极发挥主观能动性，很快的适应新的工作，干出好的成绩。第四，有团结敬业、积极向上的工作热情。我身体健康，精力充沛。工作中服从领导，团结同事，尊重老同志，能够积极参加院里组织的各项活动。
这次我的竞选目标是中层副职，如果能够竞选成功，我一定会摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我将尊重正职的核心地位，维护正职的威信。工作中重点坚持“一个原则”，实现“两个转变”。坚持“一个原则”就是坚持“上为党组分忧、下为干警服务”的原则。实现“两个转变”一是实现角色的转变。
即由一名普通干部向环节干部的转变。在正职的带领下与大家思想上同心，目标上同向，行动上同步。自觉做到“内图同心协力，外谋合作支持”，发挥整体优势，营造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，协助正职严格落实各项工作任务。
通过这次竞选，我愿在今后的工作中，立足本职，勤奋工作，重新认识自己，重新塑造自己，重新完善自己。
如果这次我不能竞选成功，说明我与领导和同志们的要求还有差距，我一定会认真寻找问题和不足，以更加严格的标准来要求自己，一如既往的做好本职工作。
谢谢大家！
中层竞聘演讲稿(篇6)
尊敬的各位领导、各位老师、同仁们：
你们好！
本人姓名xxx，副区长，生产技术科副科长、科长。20xx年8月份任xx公司副经理。
公司规模虽小，但安全复杂程度不比其他各矿小，尤其是五层区域瓦斯大、煤层发火期短，所以振兴矿安全的重点是看住瓦斯，防住火；在治理瓦斯方面，主要采用瓦斯移动抽放泵，利用工作面顶板巷抽放工作面顶板瓦斯；在防火方面，主要利用移动注浆泵向煤巷及采空区注混合灰。这两项工艺取得了理想的效果和很大的效益，并荣获全局科技进步奖一等奖和三等奖三年来，通过抓队伍建设，建章整制，完善井下通风设施，健全防灭火、防尘、监测三大系统，认真贯彻落实各项责任制度，打开了振兴矿“一通三防”工作的局面。
煤矿生产，安全为天，煤矿安全监察部门工作尤为重要，他们担负着煤矿安全检查、监督、指导的重要使命，他们工作的好与坏直接关系着煤矿生产命脉和广大职工人身安全，所以说这个部门的管理者必须精通业务，能够抓住煤矿安全工作的重点和关键，能够深入一线、吃苦耐劳，应有神圣的使命感和高度的责任心、事业心，应公平、公正、不询私情，能够用铁的手腕，务实的精神，过硬的本领来抓实抓靠安全监察工作。
本人火的事故，文秘部落原创就基本上消灭了群死群伤的重大事故，煤矿安全形势就应该是好的，陈家山煤矿和大平煤矿的瓦斯事故就是个很好的例子。
进入20xx年以来，煤炭行业形势好转，煤炭价格一路攀升，高额的利润很容易造成盲目的扩大生产，超安全能力生产，这样一来，煤矿安全监察显得尤为重要，做好煤矿安全监察这项工作，本人认为首先应明确和摆正以下几个方面的关系。
1、安全与生产的关系。安全与生产是相互依存关系，安全伴随着生产而言，没有生产就没有安全，生产过程中必须安全，不安全就不能更好的生产。但在实际工作中，对安全工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的思想还比较普遍。因此，在当前煤炭市场较好的新形势下，煤矿的各级领导必须进一步提高认识，牢固树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念。
2、安全与效益的关系。就煤矿企业整体而言，经济效益是中心，这也是企业全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持安全第一，如果没有安全工作的保证，生产煤炭就要付出血的代价，经济效益也就会受到很大的损失。
教育和管理的好坏。这些方面如果不到位或不完全到位，出现问题和造成事故那就是必然的。
4、突击与持久的关系。安全生产涉及到煤矿生产方方面面，有些工作需要抢时间，需要集中力量突击完成，在一段时间内形成高潮，如每年的安全1号文件的贯彻，各类新法规的学习，重点隐患的整改等，但必须将突击与持久有机的结合起来，用突击来巩固持久，以持久来检验突击，这样才能收到预期的效果。
干部的认识有偏差，往往在造成事故后把坦护当爱护，这必然给安全生产带来负面效应。各级领导应把对下属的爱护全部体现到安全管理中，寓爱于严，必须坚持严要求、严检查，严监督，严管理，严处理，这才是真爱护。
6、独唱与合唱的关系。要唱好安全生产这首歌，即需要独唱也需要合唱，只有把独唱和合唱有机融为一体才能达到最佳效果，然而在安全生产中，有些人认为搞好安全生产是安监部门的事，与其他部门关系不大，这种认识是片面的。安监部门作为安全生产的管理部门，承担着安全综合管理和安全监督检查双项职责，它在安全生产中起着领唱的作用，在它的带动下，经过各个部门的通力合作和全体职工的共同努力，才能共同唱好安全生产这首歌。
7、安全与质量标准的关系。安全可以促进质量标准提高，质量标准是安全生产的保障。所以，要搞好安全生产，开展大上质量标准化活动是个很好的途径。因此，物的标准状态和人的标准行为是安全生产可靠的保障。
其次“抓住关键，突出重点，有的放矢”
抓住关键就是紧紧抓住“一通三防”工作这根弦，坚决控制瓦斯煤尘和火灾事故。坚决执行落实“先抽后采、监测监控，以风定产”十二字方针。围绕煤矿生产1xxxx薄弱环节展开监察活动。
突出重点即是突出顶板支护和大型提升这个重点，加强顶板护质量和增大大型提升的安全系数，控制住顶板和提升的大型事故。
有的放矢就是根据不同的区域，不同的地质自然条件，制定有针对性和可操作性的规划和措施。
我想只要做好了上述几项工作，就能制定出更加科学的安全生产和质量达标规划，就能编制出针对性更强的安全技术措施，就能有声有色的开展好安全检查和质量达标等活动，也就能更好的指导基层做好安全管理和安全监察工作。
集团的成立，标志着我省煤炭产业进入了一个新的发展时期，如果能成为集团总部一名中层管理人员，以尽微薄之力，那将是我的荣幸，但不管竞聘成与败，我都将一如既往，继续以饱满的热情，投入到火热的煤矿工作中去。
谢谢各位！
中层竞聘演讲稿(篇7)
尊敬的各位评委、各位领导，老师们：大家好！
首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个机会参加华西实验学校中层竞聘活动，让我能如此自信地面对大家。我叫吴龙江，1994年参加工作，小学高级，本科在读。一直负责学校少先队工作，长期担任学校毕业班数学教学。我竞聘的岗位是党政组织办的宣传工作，我觉得我竞争这个岗位有如下优势：
二、有宣传的实践经验和基本技能。十多年的大队辅导员经历，让我掌握了许多宣传方面的实践经验和基本技能，宣传策划、摄影摄像、平面设计、版面制作、电脑操作……样样拿得起、放得下。新学校成立后，我除了继续做好六年级毕业班的数学教学工作和大队辅导员工作外，还能在领导的带领下，主动做一些学校的校园文化工作，一年来，光各种照片就拍摄了4千多张，其中2张照片还被选送参加无锡市教育工会的"庆三八摄影比赛"。 XX年2月获江阴市第二届"雏鹰杯"少先队优质队会辅导奖，*年制作的多媒体课件获江阴市课件制作比赛二等奖，XX年，在首届"江阴市教师优秀教育博客评比活动"中，我的博客被评为一等奖。XX年4月策划的《走进华西村》获江阴市少先队活动评比二等奖。
假如我本次能够荣幸当选，对于任何做好未来的工作，我做以下几个方面的承诺：
二、和党政组织办其他老师通力协作，做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心，成为大家的合作伙伴。
最后，还要感谢华西实验学校给我们提供了这个舞台，华西实验确实是一个能够发展人，成就人的好地方。祝愿每一位在华西实验学校工作的老师们都能有一个梦，有一个让人生焕发出光彩的梦。
中层竞聘演讲稿(篇8)
一围绕中心，做好领导的助手和参谋。
我将服从和服务于支行工作的大局，认真贯彻落实支行各项指示精神，高效完成领导交付的任务，积极抓好各项工作，认真履行自己的分管职责。同时，摆正位置，认清角色;服从领导，当好助手;要行权不越权、到位不越位，上为领导分忧，下为员工服务，为完成任务而努力拼搏。
二团结协作，带头工作。
我将以身做则，率先垂范，严格要求自己，努力工作，树立银行干部的良好形象;同时，尊敬领导，团结同志，多与周围同志沟通，工作中相互帮助，相互支持，相互配合，极力营造团结协作、和谐奋进的工作氛围，努力打造高素质的营销队伍。
三建章立制，强化管理。
发扬民主，认真听取员工的意见，积极采纳合理化建议，汇集民智民力，调动分管人员的积极性，形成合力，努力提高工作实效。抓好分管工作，明确目标与重点，落实责任，强化管理，汇集民智民力，调动分管人员的积极性，形成合力，努力提高工作实效。同时注重建立完善科学的管理制度，规范操作程序，特别注重建立激励机制，激发员工拓展市场的热情。
四积极进取，奋力提高市场占有率。
加强对客户市场的调查，细分客户市场，密切关注竞争对手的营销策略，适时跟进复制，并创新营销方式，做好客户资源的“抢、挖”工作。进一步拓宽渠道，特别注意抓住我市的房地产开发企业、建筑商以及大型机械、化工企业等，做到用业务抓存款，用服务增存款，抓住大客户，培养小客户，发展忠诚客户，用优质的服务留住客户，用辛勤的劳动去拓展业务。
五加强学习，全力提升自身综合素质。
充分利用新岗位的锻炼机会，加强学习，向书本学习，向领导请教，向周围经验丰富的老员工学习，注重总结积累经验，使自己快速适应新岗位，变成善于管理、精通业务的行家里手。
对我来说，这次竞聘上岗是一次很好的学习、锻炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待。如果竞聘成功，那是领导和同志们对我的鼓励与鞭策，我相信，年富力强的我完全可以承担重任并用心干好工作。反之，我也将一如既往尽心、尽力做好本职工作。在此，我真心祝愿我们支行能够打造一支团结协作、奋发向上的管理团队。我相信，只要全体员工上下一心，携手共进，南湖支行一定会迎来更加光辉的明天。