爱岗敬业企业的演讲稿精选10篇。
谁笑到最后是谁付出了最多的努力，当学习或工作需要我们参加一次演讲时。提前准备可以避免演讲信息的过度使用，造成听众困惑，怎样写主题演讲稿才能吸引听众呢？编辑为大家整理的“爱岗敬业企业的演讲稿”可以为您带来新的视野，如果您能感受到本文所传递出的信息那就是我的目的！
爱岗敬业企业的演讲稿 篇1
各位尊敬的领导、同志们：
大家好!
汽车不能没有方向舵，轮船不能没有航标灯，然而人的生命也不能没有奋进的追求。在人类历史的长河中，有无数铮铮傲骨的伟人，为我们谱写着可歌可泣的事迹，诠释着生命的追求：为追求真理傲然走上绞刑架的布鲁诺，为追求正义宁死不屈的`文天祥，为祖国富强毅然回国的钱学森，为人民谋利益鞠躬尽瘁的焦裕禄……他们的生命因为追求而变得崇高、神圣、永恒。
自踏入药监事业的XX年，我深深地被这个年轻而富有朝气的团队所打动，被药监人严谨敬业的精神所感动，被人们和衷共济共筑和谐的信念所震动！这个组建XX年多的新机构，面临任务重、人手少、资金短缺、时间紧等诸多困难，又恰逢假药频发的多事之秋。局里的执法人员长日奔波在各乡镇卫生院、乡村医务室和各个药店间，稽查、认证跟踪、审核……风里来，雨里去，冬夏如一。办公室的人员加班加点，终日忙碌在电脑前。他们身上涌动着无私的真情、青春的热情、奉献的激情。也许迎接他们的没有鲜花和掌声，没有荣誉和认可，甚至迎接来的是冷眼、抵触和辱骂。但我们的药监人严格执法、热情服务，用热血青春谱写药监卫士的不悔追求，他们终日是为构建和谐社会的终极目标而奋斗啊！版权文档，请勿用做商业用途
追求是因为奉献青春的理想，是因为守护健康的执着，是因为我们要构建社会的和谐。“知不足而后学，知耻而后勇”，在这些平凡而光辉的形象面前，在当前药监形象面临重大考验之时，我们该怎么做？从我做起，从小事做起，从平淡无奇的具体事务做起。生活中严谨细致增添和谐；业务上精益求精练就促进和谐的本事；工作中恪尽职守是锻造和谐的信念；事业上开拓创新是我们药监人追求和谐的精神！怀着执政为民的情怀，两袖清风，实事求是，用行动诠释为人们健康服务，为什么什么负责。版权文档，请勿用做商业用途
我们的追求是每个美丽的清晨，学生手中那杯甜甜的、纯正的牛奶。
我们的追求是夕阳下的病房，病人喝下的一杯热腾腾而优质的汤药。
为了祖国的关注，为了人民的期待，让我们一起用奔腾的血液，用青春的智慧，保障人民群众的食品药品安全，谱写社会和谐的长歌，迎接祖国美好的未来！版权文档，请勿用做商业用途
爱岗敬业企业的演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，各位评委，各位来宾：
大家好！
我是来自xx煤矿运销科的xx。以我的理解浅显的说：感恩，责任，忠义是一个人成功的核心品质，也是企业成功的核心基础。如果从政界来说，党就是我们的组织，它领导着一切。对于单位来说，潞安集团就是我们的组织。一个人单打独斗已成为历史，个人英雄成不了大事，自古至今，没有哪一个英雄凭一己之力成就天下，只有团队才能制胜。我们为什么跟着组织？因为有了组织才有了团队，有了团队，才有了力量。
大家知道西游记的故事，师徒四人艰苦跋涉，历经苦难，最终取得正果，其中有一个人比较特殊，那就是猪悟能，俗称猪八戒。猪八戒的性格大家都知道，好吃懒做，谈残好色。但是最终他也取得了正果。好奇的记者采访到他，就问：根据研究者对成功人士的性格分析，你并不具有成功人士的素养，为什么会取得如此的成绩？猪八戒当时对记者说了一句非常科学的话，“俺是跟了一个好团队啊~”。猪八戒如果没有师徒四人的组织，他的组织会在高老庄，以猪八戒的性格，“好色”肯定会挨揍，“贪财”必定要进监狱。如果不是猴哥经常“呆子！呆子！”的鞭策他，猪八戒是不会有如今的成绩。
李大钊说“青年者，人生之王”，“惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，敏锐之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史”。我们青年人，作为祖国建设事业的生力军和新长征路上的突击手，如何在企业体现感恩、责任、忠诚？如何在平凡的岗位上做出不平凡的事业？
面对这一连串的发问，我得讲一讲我们的单位，潞安集团下属企业——王庄煤矿运销科。我们运销科的特点就是青年人占多数。单位制定的“以人为本，爱岗敬业，创新发展，质量过硬”的理念充分体现了感恩、责任、忠诚的精神。我们在这一理念共同的训导下，坚持不懈的开展，奋发有为、积极进取、勇创佳绩工作局面，企业核心的竞争力大大增强。
XX年，我大学毕业融入了xx煤矿运销科的团队中。单位的储、装、运、快速装车系统也竣工了。面对新系统的挑战，我们年青的团队没有畏惧，勇往直前，不断学习。有问题团队一起讨论，一起解决，最终新系统被我们团队所掌控。新系统的加入，也使我们装车的质量与速度更佳卓越。装车时间由原来的单车2分钟/节缩短为40秒/节，装车能力达到1000万吨/年以上，有效节约装车生产成本，提高经济效益。
爱岗敬业企业的演讲稿 篇3
亲爱的领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能在这里发表演讲，今天我想谈一谈忠诚企业，爱岗敬业从我做起的话题。
忠诚企业的意义，我想大家都心知肚明。一个企业的成败很大程度上依赖于员工的忠诚与奉献。作为员工，我们应该对自己的工作充满热情和责任心，不仅仅是为了工资，更是为了实现个人价值和企业的发展。只有忠诚于企业，才能真正融入企业文化、与企业共同成长。
爱岗敬业，是作为员工我们应该具备的精神品质。爱岗敬业并不仅仅意味着做好本职工作，更强调了对工作的热爱、责任心和追求卓越的精神。作为一名员工，我们应该不断提升自己的'专业技能，追求卓越，为企业的发展贡献自己的力量。
作为个体，我们要从自身做起，树立起忠诚企业的意识和爱岗敬业的精神。不要仅仅看中眼前的利益，而要为长远发展着想，为企业投入更多的热情和才华。我们每个人都是企业整体中不可或缺的一部分，只有我们每个人都做到忠诚企业、爱岗敬业，企业才能稳步发展，我们也才能得到更好的发展机会。
在工作中，我们可以从点滴之中做起。比如，做好每一个细节工作，提升自己的工作效率和质量；积极与同事沟通合作，互相帮助，共同提高工作效益；不断学习和提升自己的专业技能，为企业提供更多的价值。这些看似微小的举动，都体现了我们作为员工的忠诚度和对工作的热爱程度。
最后，我想借用曾经的名言来总结我的演讲：“做好最坏的打算，准备迎接最好的结果”。只有我们每个人都能忠诚企业、爱岗敬业，才能为企业的发展贡献自己的力量，也才能迎接更好的未来。
谢谢大家！
爱岗敬业企业的演讲稿 篇4
老板，不是随随便便就能成为老板的。当你有一天成为老板的时候，你会发现当老板并不容易。
所以当你是一名员工的时候，花点时间去了解你的老板。因为对于员工来说，老板能看多远决定了你能走多远。
刘备是个好老板。他有魅力、雄心和与世界抗争的能力。更重要的是，他对下属比对儿媳和儿子好。关羽、张飞、赵云、诸葛亮这些都是很厉害的员工，但是在厉害的员工如果没有跟对老板也是白费。
唐僧是个好老板，如果没有唐僧，本事比天大的孙悟空也只能落得个被如来佛祖压入五行山下，强制反省改造５００年的下场。如果没有唐僧，猪八戒这只懒猪怎么能成为清净祭坛的使者，修行成佛，最终成为正果。
由此可见，老板不能随意当老板。所以在你成为老板之前，要学会理解你的老板。
不想当厨子的裁缝不是好司机。不了解老板的员工不可能是好员工。学习老板的好榜样，了解老板的好员工，与你分享。
哦，我终于差点忘了。向老板学习有两条定律：第一，老板总是对的。第二，如果你怀疑老板错了，请参考第一条。
我的演讲到此结束！3
爱岗敬业企业的演讲稿 篇5
各位评委、各位领导、各位同志：
大家上午好！我是今天的17号选手，来自市安监局！我今天演讲的题目是：
我骄傲，我是一名安监战士！我曾经问自己，我是什么？六年前，我刚踏进安监局大门，当上公务员，就用黄埔军校门口那幅著名的对联激励自己：
升官发财请往他处，贪生怕死勿入斯门！6年后，当我离开每天摸爬滚打的事故现场，站在今天这个洋溢着青春热血和充满着火热激情的演讲台上的时候，我骄傲地大声说：我无悔过去的这6年，我是一名光荣的安监战士！
记得20xx年10月份的一天，我第一次随处长勘察事故现场，在路上，我感到比较紧张，因为我知道一个私营企业的农民工刚刚被机器绞死，倒在血泊里！我想他死去的样子一定比较惨！当我到达现场时，我站在局长的身后，他一直站在死去的农民工旁边——认真调查，认真记录。
而那个私营企业的业主则站在我们旁边反复地叨唠着、数落着那个死去农民工的不是，他甚至说：这个农民工是个傻瓜！他根本不知道如何保护自己。他该死！
听到这话，一直认真调察的局长很生气，他大声斥责私家业主：你有良心吗？如果死去的这个人是你的亲弟弟，你还会这样说？
你还会这样麻木不仁？听了导演的话，私家车主羞愧地低下头，我深深地感动了！回到单位，我在调察日记中写到：
在事故现场不要害怕任何事！只要你的心充满了对逝者的爱，只要你的心充满了对社会的责任感和正义感，你就什么都不怕！今年的5月1日，当我站在雄楚大街的一个建筑工地上，为刚刚在事故中死去的5个农民工兄弟拍照的时候，我的心中没有一丝惧怕，只有深深的惋惜，深深的痛苦！
我只想尽快完成调查，尽快把刚刚去世的五个农民工兄弟送到殡仪馆，让他们早点休息！
20xx年12月18日，我当上了父亲。
爱岗敬业企业的演讲稿 篇6
他叫***,是发电部燃运专业的运行班长.他的工作普通到近乎枯燥：每天****,组织班员进行几乎一成不变的卸车上煤和设备启停操作,填写着差不多像日历一样有规律的值班记录.
然而,就在这普通的工作中,却有着他丰富多彩的事业追求,他正是在这平淡无奇的工作中,实现着自己的人生价值,展示着一位老党员的风采和魅力.1983年部队入党,1990分宜电厂燃运车间走上班长岗位,1995年招聘进入丰城电厂,干的还是燃运班长.
党龄25年,干班长岗位也有15个年头了,进入丰城电厂10年来,他多次被评为公司的优秀党员、发电部先进和标兵,了解他的人都知道,这些荣誉是他用强烈的事业心和付出的汗水得来的.他常说,要带好一个班,先要自身过硬,以身作则.
记得一个漫天飞雪的冬天,看着贮煤场覆盖近一尺深的积雪,**后他首先想到了输煤#7号皮带,由于积雪和结冰,皮带肯定会因打滑无法启动,四机运行每天1.5万吨的上煤量,如果不及时将积雪和结冰清除就会影响正常供煤,他来不及等待其它同志到来,一个人在#7皮带沿线就干了起来,尽管是严冬腊月,他却忙得一身汗.当积雪清除时,他满头满脸都是煤浆,衣服也被冰冷的水湿透,寒风一吹透心凉.
干燃运的人都知道,遇上雨季,堵煤事件时有发生.一次晚班,雨水下个不停,他在翻车机待了近7个小时,现场精心指挥卸车80多节,临近下班时,终因煤太湿流动性太差,给煤机还是堵死,要是为了不影响全值人员下班,留给下一班次人员组织疏通也说得过去.
可他二话没说,调集所有力量,带头投入到清理落煤管的工作之中,捅条疏,铁锤敲,堵死的落煤管还是无法疏通,时间一分一秒的过去,重车线还有40余节煤等待翻卸,万不得已,他穿上雨衣,拿上冲洗水管,站在给煤机皮带从下向上冲刷落煤管积煤,煤泥顺着水柱流入手臂,渗入脖子,经过2个多小时奋战终于疏通,已经是凌晨2点半过去,这时他想到的是向全值人员道歉,说耽误大家下班对不起了.大家那里知道,他3岁多的儿子这几天流感高烧,第二天一早还要带去输液.
爱岗敬业企业的演讲稿 篇7
新年伊始，我们公司提出了20__年创先争优的整体思路：一是必须在公司发展战略上统一思想，树立战略思维，明确战略思路，抓住战略重点，突出战略管控。二是必须在把项目核准作为公司发展“生命线”上统一思想。三是必须在把煤炭购销作为当前公司生存发展的支撑上统一思想。四是必须在确保安全前提下加快基建项目建设上统一思想。五是必须在团结创业上统一思想。这个创先争优整体思路的提出，在20__年国家“十二五”规划开局之年，中国共产党建党90周年这个有特别重要意义的年份里，目的更为重要，意义更为深远。它是要进一步加强我们公司内涵建设，明确方向，提升核心竞争力，创造良好经济效益，促进公司发展上档次，跨台阶。我作为一名办公室综合业务员，要认真学习公司20__年创先争优的整体思路，深刻领会其精神实质，积极投身到创先争优活动洪流中，做到“牢记宗旨做表率，创先争优促发展”。
“创先争优促发展”，我要明确公司的发展方向，领会公司的战略部署，朝着公司的发展蓝图，以时不我待、只争朝夕的精神，按照公司五个统一思想的要求，刻苦勤奋、努力工作，在平凡的工作岗位上创出不平凡的业绩，不辜负公司的希望，助力公司发展。
“创先争优促发展”，首先要落实到自己的思想上，形成一种牢固意识。我们要统一思想，提高认识，深刻理解公司20__年创先争优整体思路的的重要性与必要性，它体现了人本思想，是拒绝平庸、享受过程的一种心理状态，是自我加压、追求卓越的一种精神状态，是实干加巧干、接力加长跑的工作状态，是我们公司发扬无所畏惧、敢于拼搏的精神，是克服困难、应对挑战、抢抓机遇的根本动力。要清晰地看到，20__年创先争优的整体思路是实现我们公司经济跨越式发展的关键期，只有抓好20__年各项工作，全面完成20__年目标任务，我们才对得起公司对我们的长期教育培养，才对得起职工群众对我们的信任与重托，才对得起职工群众的殷切期望。在“创先争优促发展”中，我们要牢固树立先人一着、快人一步的赶超观念，充分发挥积极性、主动性、创造性，敢于勇挑重担、敢于克难制胜、敢于奋勇争先;我们要增强勇争一流、奋发有为的进取意识，发扬追求效率、追求卓越的工作作风，要树立信心，增强耐力，以不到长城非好汉的勇气，全面做好工作，勇拔头筹立新功。
“创先争优促发展”，其次要落实到自己的行动上。“创先争优促发展”光说不行，慢做不行，必须要有危机感和紧迫感，要“生于忧患”，具有背水之战精神，马不停蹄地去工作、去搏斗。要深刻认识到我们公司发展的趋势，在公司五个统一思想需要开展的工作中，处处都有我们公司每一个员工施展身手的庞大舞台，处处都有我们公司每一个员工发挥作用的广阔天地。我们公司每一个员工要坚定信心，树立壮志，顽强拼搏，不怕困难，百折不挠，在助力公司发展中，开拓出一片新天地，创造出一番新事业，无愧于公司领导，无愧于职工群众，无愧于自己人生轨迹。我们公司每一个员工无论从事什么工作，无论身在什么岗位，只要兢兢业业，发奋图强，都大有作为，都能干出骄人业绩，让人生在开拓进取中闪光，让意志在艰苦创业中升华。我们公司每一个员工要强化时间观念和效率意识，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，保质保量，努力完成各项工作任务，真正做到“创先争优促发展”，显出时代英雄本色。
“创先争优促发展”，再次要有务实奉献精神。务实方能把“创先争优促发展”落到实处，不是空中楼阁，好看不中用;有奉献精神，才能发扬风格，抛弃个人私心杂念，一心一意“创先争优促发展”。务实就是要求我们公司每一个员工脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章。务实就是不管自己的能力如何，工作环境如何，具有岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作，只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。务实最关键是要想方没法完成任务，取得实际工作成果。所以在“创先争优促发展”中，我们公司每一个员工要下定决心，勇于担责，瞄准目标，诚实而自信地努力，要有锲而不舍、永不放弃的精神，刻苦勤奋、顽强拼搏工作，不达目的誓不罢休。我们公司每一个员工要有奉献精神，永远进取，要知道到公司工作，就是为奉献而来，为奉献而努力，为奉献而奋发，为奉献而工作。为了公司的兴旺发达，为了公司的美好明天，我们公司每一名员工要象辛勤的蜜蜂一样，在花的海洋里不停地劳作，把采来的蜜奉献给公司，促进公司进一步发展。
“创先争优促发展”，第四要创新，加强执行力建设。在公司20__年的工作中，我们公司每一个员工除了以良好的精神状态面对全新的工作，发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，苦干实干外，最主要是提高自己的创新工作能力。创新是干工作的动力和源泉，没有创新意味着走老路，重复机械劳动，也就没有任何工作效率。为此要奋发主动、创新工作，随时把握时机，寻找工作的突破点，迎难而上，积极完成工作，取得优异工作成绩。要提高执行力，把公司打造成为卓越执行型团队，我们公司每一个员工要做到在思想上、政治上、行动上与公司保持高度一致，不折不扣地贯彻执行公司的方针政策、制度规定和各项决策部署;善于把公司的精神落实到具体工作中，创造出无愧于自己人生的事业奉献给公司。
“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”，看着公司20__年的宏伟目标任务，看着公司日新月异的发展，我们公司每一个员工要增强信心，坚定意志，始终做到“牢记宗旨做表率，创先争优促发展”，以自己的辛勤努力、刻苦勤奋、顽强拼搏，为公司全面完成20__年任务，绘就壮丽蓝图，作出不懈的努力与奋斗，书写自己完美的人生与壮丽的事迹。
爱岗敬业企业的演讲稿 篇8
演讲：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
作为公司企业外事管理机构，我们茂名石化公司外事处现有人员10人，主要从事企业的日常外事管理工作，对外交流的联络、协调等工作。xx年来，在集团公司外事局和茂名石化公司党政领导的的关怀、大力支持和指导下，我们坚持“为公司对外交往服务、为公司生产经营服务”的方针，充分发挥自身特色和优势，艰苦创业，砺励奋进，在促进对外交流与合作、保持公司技术的先进性和市场竞争力等方面发挥了不可替代的作用，对外交流与合作工作取得了辉煌的建树，不仅对外宣传了公司近年来取得的丰硕成果，促进了茂石化公司与国外石油化工先进企业间双方和多方交流活动的开展，也为公司造就了一批与国际接轨的管理人员和专业技术人员，而且加快了茂石化公司生产和经营走向国际化的步伐，尤其是公司与日本出光公司的定期交流堪称炼油系统对外交流的成功典范之一。接下来，我将简要介绍外事部在公司外汇工作中的一些做法。
一、十六年对外交流与合作回顾
(一)增强责任意识，不断挖掘石化企业各种潜力
归根到底，企业的对外交流与合作活动是为生产一线服务的，没有对生产单位的、对本企业生产状况进行一定的调查研究就没有发言权。可以说，贴近生产、调查研究是对外交流的基础，而规划方式是外事部门发挥桥梁作用的重要手段。因此，我们要求外事部门的人员，把了解生产一线的第一手资料作为自己必须练就的基本功，积极参与生产调研，广泛收集生产单位的信息，全方位吃透生产单位的需求。
同时，要与外企人员建立良好沟通，努力为外企外汇提供翔实准确的依据。譬如：xx年、xx年从与日本出光公司节能目标和措施中，我们公司看到了自己公司的节能潜力，在公司内部通过一年一个重点，逐步突破节能瓶颈，降低了炼油的综合能耗；在这一过程中，我们外事部门充分发挥其桥梁作用，从资料的翻译，到出光公司节能具体措施的跟踪、资料的整理，到炼油厂措施的实施，以及效果的反馈，都兢兢业业，有求必应，不厌其烦。
先后3次针对清洁生产和产品质量升级课题，组团到日本出光公司进行交流，了解其质量升级过程及具体实施方案。三个有针对性的项目**为茂名石化两个质量提升和企业挖潜提供了有效的改进思路。
(二)增强服务意识，不断提升对外主动交流能力
在地位方面，外事部门在企业中有隶属性质，是一个具体的行政部门，但地位的隶属性质并不等于工作的被动性。新的形势与任务，要求我们外事部门的同志从过去被动的服务中摆脱出来，学会超前思考问题，无论是中外双方信息的反馈、综合协调，还是交流内容的督促检查，都要做到不仅想生产单位之所想，而且要想生产单位所未想，由慢半拍变为抢先一步，积极、主动、超前搞好对外交流服务。比如：
在每次交流的前4至5个月，我们外事部门都会提醒生产部门根据公司的生产、经营情况，确定1个或几个交流题目和具体需要详细了解的内容提交给出光公司准备，交流时根据出光公司准备的材料结合他们的生产实际坦诚交换意见，了解先进水平标准，弄清我们的问题所在，回国后制定消化、吸收、提高的措施。同时，我们督促公司提出初步的沟通框架计划，供我公司人员在今后的技术交流中参考。这样的做法，由于操作性强，受到了参加技术交流的中外人员的好评。
(三)增强重点意识，不断扩大企业对外交流渠道
作为公司对外交流的窗口单位，外事部门承担着综合、协调、翻译、督办、服务等工作职责，是公司对外交往的信息中心、翻译中心、服务中心。但最终，所有的工作都围绕着公司的生产经营服务展开。推进与日本出光公司的长期交流，提高技术交流的水平，最重要的就是紧扣公司生产经营的现状，紧扣生产和发展过程中的热点、难点、重点，并有针对性地在对外技术交流中提出问题、从中找到解决问题的建议，形成有深度、有分量、对推动公司生产经营有参考价值的技改技措措施，才是我们外事部门在公司对外交流中服务的重点。
因为公司以清洁生产为理念，严格控制生产过程，力求将加工损失降到最低。千叶炼油厂各装置无跑、冒、滴、漏现象，水汽排放实现了无污染循环。近年来，公司从细化生产系统和公用工程系统管理入手，采取一系列措施，做好原料平衡优化，确保酸性气产量不超过硫磺**装置的处理能力，基本实现酸性气不放火炬。
公司还根据乙烯供氢情况，优化调整连续重整、三制氢等产氢装置以及加氢裂化、三加氢等用氢装置的负荷和工艺参数，在实现制氢原料完全气体化同时，尽可能降低制氢装置负荷，最大限度减少因制氢而造成的损失。
(四)增强落实意识，不断扩大企业对外交流成效
外事部门是对外交流工作的中枢，这一特殊的地位决定了抓好部门之间的协调配合，形成对外交流工作合力是外事部门的一项重要职责。因此，在公司的对外交流中，我们外事部门坚持摆正位置，明确责任，及时沟通，全程跟踪，全程服务，牢固树立协助、参与对外交流，扎扎实实为生产单位抓落实的意识。在与日本出光公司长达xx年的技术交流中，我们外事部门每次都会将交流的内容和双方的达成的意见翻译、整理和归类，通过组织团组总结会、外事工作联系单等形式，敦促生产部门把与日本出光公司交流中获得的生产和管理好的做法在实际生产中加以利用，在这xx年间，在我们外事部门的积极协调下，公司采纳和参照出光公司先进的技术和管理办法多达20多项。
出光公司在交流过程中借鉴我公司做法10多项。
(五)增强团队意识，不断打造高素质外事铁军
加强队伍建设，提高服务对外交流的能力实践证明：不论干什么工作，人的因素是第一位的。没有一支高素质的外事队伍，就不可能取得一流的工作业绩，提高服务对外交流的能力。
1、做到在政治上坚定。以“****”重要思想及党的十八届五中全会精神为指导，坚持科学发展观，组织认真学习外事方面法律法规和规定，强化内部管理，严格落实规章制度，推进规范化服务型机关建设，提高工作人员的执行力和向心力，廉洁自律，无私奉献，争先创优，树立外事部门和外事干部良好的对外形象；
2、做到业务上精通。对外交流工作是一项全局性、业务性很强的工作，不仅要有良好的政治思想素质，还要有搞好本职工作的过硬本领。内强素质，外塑形象，大力加强自身素质建设，积极组织和选派干部参加各种培训和外事活动，提高实际工作能力和水平。
3、服务上周到。一是当好参谋。我们把跟踪了解与我们签有技术交流协议的外国企业的情况及其所在国的形势作为必修课，为给对外交流当好参谋创造了必要条件。
我们在交流方式上提建议。xx年，我们通过总结与日本出光株式会社xx年交流的经验，向公司提出了每次最多带3—4个问题，进行对口专题交流的建议，被公司采纳，也得到了外国企业的认可。已经证明，这是在有限的时间内进行交流得最佳方式。
我们在交流计划上提意见。每次出国前，我们都与出访团组一起研究优化交流计划，做到交流目的明确，带去的问题既是我们最需要探索的问题，具有深度和技术含量的问题，又是对方最有心得的问题，出访路线最经济、最合理，使每次交流都达到了预期目的，并蠃得了对方的钦佩和尊重。我们在交流礼仪上提要求。
每次出访前，我们都向出国人员讲清前往国家的风土人情，衣食住行和工作交流的注意事项，在国外随时纠正出访人员不恰当的行为，使每个出访团组都展现了良好的形象。出光株式会社的朋友们说：“在你们身上看到了礼仪之邦和中国石化大企业的风采。
”二是架好桥梁。深厚的友谊是长期、全面、深入交流的重要前提。我们真诚对待每一个与我们有业务来往的外国企业及人员，平时经常互通情况、互致问候，节日时送上美好的祝福，他们有求时，我们尽力而为，对不能办和办不了的事情及时说明原因，他们来访时，我们热情款待，并在严格保守技术和商业秘密的前提下，及时提供他们所要的情况和资料，特别是每次他们来访、我们出访前，我们都根据有关信息，精心为外方准备纪念品。
我们的努力赢得了外国朋友的赞扬和信任。目前，有3个国家的3家企业与我们建立了良好的关系，100多位外国朋友与我们结下了深厚友谊，我们的外事资源正在不断丰富。三是抓好督办。
对外交流，重在落实。近年来，我们充分发挥管理职能，认真督导外汇后续工作。对在交流过程中请对方在计划以外提供的当时没能带回的资料，我们积极催收，每次都在最短的时间内拿到，以最快的速度译出，为出访团组按时优质地完成交流任务争取了宝贵时间；每次交流后，我们都在规定时间内请有关专家按照“经验概括得准不准，差距寻找得全不全，原因分析得深不深，措施制定得管不管用”等标准，审查交流报告并指导完善，使每次交流都在某些方面为提高管理和技术水平提供了动力和措施；我们采取跟踪了解、定期检查、发布督办信息等方式，督促有关部门和单位落实交流报告中制定的措施，使公司对外交流不断出新成果。
2、 16年来对外交流与合作的主要成就
从xx年茂名石化公司与日本出光兴产株式会社（以下简称出光公司）签订技术交流协议以来，两家公司技术交流已经持续了16个年头。每年双方互派人员就生产、管理中最感兴趣、最需解决的问题进行充分交流，了解和借鉴对方的做法和解决问题的思路，相互促进，共同发展。在此期间，公司向公司派出17批117人；出光公司共派遣团组20批、67人。
xx年来，特别是近几年来，双方在互访中分别就设备管理、安全环保、节能、清洁燃料生产技术、设备防腐、质量管理、检维修、tpm活动等专题进行了深入**与交流。双方在生产管理方面的经验和教训相互详细借鉴，共同提高生产技术和管理水平。持续多年的交流取经，对茂名石化学习日本企业先进技术与管理经验、提高人员素质，促进企业优化升级等方面起到积极有益的作用。
在生产发展过程中，围绕着生产实际，紧盯国际先进水平，积极进行对外技术交流，极大地开阔了人员视野，提高了技术、管理水平。
通过xx年、xx年度和日本出光公司、co**o公司的检维修技术交流，了解到日本炼化企业的大修开盖率为开盖率为30%左右，而茂石化公司当时大修的开盖率为100%。于是，茂石化公司炼油分部借鉴出光公司和co**o公司的做法，应用rbi技术分析，制订降低开盖率检修计划并于xx年开始实施，取得了明显的效果，开盖率大副降低，节约了检修费用和工期。
清洁生产使茂名石化**加工损耗率由xx年的1.08%下降到xx年的0.46%，降幅为0
62%，相当于每年增加8.06万吨**。今年1至11月，茂名石化**加工亏损率再创新高，仅为0。5%
42%，位居中石化炼油企业前列。
在炼油部分与出光公司的技术交流卓有成效的基础上，xx年从出光公司借鉴的tpm活动在炼油分部全面铺开，一年后以炼油分部的成功经验向全公司设备和生产各个环节推广为契机，公司外事部门将此类技术交流的模式，逐步在化工分部、港口分部等单位推广，取得了可喜的成效。
爱岗敬业企业的演讲稿 篇9
我们只是企业的普通员工却也能凭借着努力工作的方式来提升自己，正如每个进入职场的人都对人生有着追求也意味着我们需要认真对待才行，毕竟无论是工作中获得的报酬还是个人能力的提升都是当前阶段需要努力的方向，可是扪心自问我们是否对这个企业怀抱着深深的期待呢?能够将企业作为自己的家自然就会花费更多的经历将其建设得更好一些，然而通过最近的工作表现可以得知积极的状态并不能一直保持下去，即便我们无法在工作中取得成就也不能够以散漫的态度来对待，正如每个人都有着蜕变的过程也应该在企业成长起来之前为其添砖加瓦。
虽然我们都对爱岗敬业有着大致的了解也应该在工作中贯彻下去才行，从自身做起并成为所在部门工作中的榜样便能带动集体的发展，每个部门都有着属于自己的爱岗敬业标兵便能够在无形之中营造出良好的工作环境，以这种积极的态度面对工作自然能够帮助更多的同时提升自身的效率，毕竟有着坚定信心的我们又怎能被工作中的小小困难给轻易击败呢?既然我们或多或少都听说过爱岗敬业的先进事迹为何不能够使自己成为这样的人呢，须知企业中榜样的力量无论在什么时期都是具备无穷力量的伟大存在。
作为企业螺丝钉的我们虽然微不足道却也是其中不可或缺的一员，在这样的氛围下成为爱岗敬业的先进员工自然是可以办到的事情，只要我们怀揣着对工作的热忱之心便能够承受住生活中的任何挫折并使自身能力获得提升，早在远古时期人类便坚定了人定胜天的信念又为何不能在企业的工作中成为爱岗敬业的员工呢?此刻的我们与其说欠缺工作经验的积累还不如说是信念不够坚定，相信自己能够在工作中创造辉煌才是我们在企业的发展中需要做到的事情。
谢谢大家!
爱岗敬业企业的演讲稿 篇10
尊敬的列位领导、列位党员、积极分子、以及应邀前来的列位党外人士：
各人上午好!很高兴能在中国诞生89周年之际，参加咱公司的关于“二次创事业我干什么”的演讲活动。这是我有生以来第三次参加演讲活动，但演讲内容与我本人互相关注的就只有这次。
谈到创事业这个词，我想咱们并不陌生，“创事业”顾名思义、就是要开创一番事业。需要有开拓进取的精神和立异意识、需要有摸着石块过河的勇气和劈荆斩棘的气概气派。*集团已经成功的经历了第一次创事业，现在正着力于二次创事业。
在睁开二次创事业咱们干什么、怎么干的话题之前，有必要先了解一下什么是二次创事业?企业为什么要二次创事业?我查了一下互联网，上面给出了一段话：说创事业过程有两大阶段，生存创事业与生态创事业。第一次创事业是生存创事业，第二次创事业是生态创事业。1个企业在经历了一次创事业之后，本身已经具备了较强的实力，按照事物发展的客观规律，如果没有一种变革，那么企业一定会衰亡。要想让企业继续发展下去，实现更高的目标，只有对企业进行根本性的改造，才可能让企业在1个新的台阶上重新发展。二次创事业，就是企业在取得高速增长之后，为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。其实质是企业发展到一定阶段所进行的一次战略转型，是企业发展过程中的一次革命性的进一步的发展。
所以说二次创事业是企业发展所要经历的必然阶段。咱们**企业二次创事业的目标是要在未来实现千亿万亿元。这个数字是定量化的目标，除此之外，另有定性化的，新聘任了一位总裁，准备进军领域，这是定性化目标。如果把咱们**企业比成一条船，董事长是船长，那么总裁就应该是这条船的舵手，掌控着船的航向和速度。咱们也都在这条船上，那就只有4个字———同舟共济!
咱们有1个配合的名字**企业人。咱们二次创事业的主体不是**集团这个企业，而是**企业人，是人在创事业。那么二次创事业咱们干什么?咱们有多少创事业激情?要知道创事业不会是一帆风顺的，咱们在创事业路上所接触的好多事物都是新的，会遇到好多疑问问题，打不通这些瓶颈，就没有办法驶向成功。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大大都人会死于明天晚上，见不到后天美好的太阳，是以好多人在创事业路上都会遭受败绩。这是马云说的，说得有原理。
但说这说那都没用，关键是要透析咱们当前和未来可能发生的问题。希望每位**人从自我做起，解放思想，拿出创事业激情、进入创事业状况、形成创事业气氛。要不断进修科学文化知识，提高岗位技能，端正树立科学的世界观和人的生活价值观，这也是党员义务第一条。把党员应尽的义务充实体现在日常工作上，不断完成任务，保证二次创事业顺利进行，这是咱们总和**人应该做的!
人的生活平就那几十年，消极松懈、牢骚满腹就等于浪费人的生活。人的生活的过程就是在不断的完成任务中进行，一项任务完成为了，天然会浮现下1个任务，等候你完成，直到临终，人的最后1个任务是——面对死亡!人的生活的本质不是索要，而是奋斗。生命不息奋斗不止!
感谢党支部组织了这样一次活动，这对我本人来说，也是一次进修提高的过程。
最后，希望各人在这里吃得高兴、玩得愉快!这是咱们今天需要完成的任务!