跪求学生会工作规划书之三。
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为了确保工作计划的效率和效益，我们必须为之后的工作做好规划。工作计划能指明工作方向，是公司上下协调行动的纲领，怎样才能写出一份标准的工作计划呢？想要深入了解“跪求学生会工作规划书之三 ”的内容吗请不要错过这篇文章，不妨参考一下说不定会让你受益匪浅！
本学期，我系学生会工作坚决贯彻院团委工作的指导思想:全面贯彻以思想教育为主线，以专业学习和实践为中心，以学科文化活动为载体，在积极完成学院所安排工作的同时，进一步加强团的思想建设和组织建设，搞好校园文化。以科学理论和科学知识来武装团员青年，培养创新精神和创新能力，为培养具有政治特色的适应社会发展的高素质人才服务。信息工程系学生会是院团委领导下的一个机构，是联结学院领导和学生团支部的桥梁，因此我们无论是组织活动还是尽心宣传，都应当以团员为本，关注团员青年的思想成长，展现朝气蓬勃的团员风采，大力加强党的后备队伍的建设，保质保量地向党输送新鲜血液，让所有的团员青年高举团旗跟党走。
1. 在学院党委和院团委的领导下，按照院团委学年和学期的工作计划，围绕学院党政工作要点开展各项工作。认真执行学院党委和上级团组织的布置的工作任务。
2.在思想建设方面，学生会组织要严格组织各班级团员青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并通过多种灵活的形式，开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，提高青年学生的政治思想觉悟和理论水平。
3.在组织建设方面，学生会要巩固和加强共青团自身建设，做好学生会领导班子建设和团支部、学生干部队伍建设，健全和规范团
组织生活、团员理论学习、团员骨干培训等其他相关工作，不断提高团员素质，培养青年骨干。定期召开学生会工作会议，研究和决策重要工作，指导行政和思政各班团支部开展活动，加强团的基层组织建设。
4.在文化建设方面，丰富学院内文化活动的内容，创新性地开展活动，并加大我学生会在社会实践、学术方面的力度，结合我们自己专业特点开展各项特色活动。确保共青团活动永葆生命力和活力。
1.做好学生会学生干部培养工作，培养学干迅速进入工作角色，全心全意为同学们服务。
2.为团干学习、培训提供机会，邀请优秀党员、团干进行经验交流，同时要求团干部在实践和理论学习中，提高自身素质。
1.充分利用好板报、海报，尤其是网络等宣传工具做好宣传，发挥创新精神，让我们的宣传工作能更生动的展现给同学们。
2.积极响应校党委号召，做好我系宣传工作，突出我系特色，力争在院宣传评比活动中取得好成绩。
3.加大我系文化、学生工作、文体活动等方面的宣传力度。
4.加强对我系新闻部的督促及管理，提高我系宣传质量。
做好学生会内部建设也是十分重要的，一个好的团体应该有个制度来管理。因此本学期，我系学生会将加强学生会主要工作目标化管
理，力争实现特色工作优势明显，整体工作全面突破。在继续坚持团委例会的基础上，要进一步提高例会的质量和效果，畅通各种信息反馈的渠道，及时的了解部门成员和全系同学的想法和建议，及时的进行总结、改进，加强部门与部门、部门与学生、干部与干事之间的交流。
基于以上的工作思想，我系本学期一些主要工作和活动安排如下：
九月份：
1.治安部要加强宿舍晚睡检查力度，确保学生的人身安全，为本系提供一个良好的.休息场所，为学校塑造一个稳定的舒适的校园环境。
2.生活部要按时按质完成每月至少检查2次宿舍卫生的工作，并把检查结果上交。
3.做好迎接新生及宣传工作，制作分团委宣传展板、横幅等工作计划。
5.各部门要加强与11级沟通，各部门各成员的联系更加紧密，加强交流，共同进步。
6.秘书部收集各部门新干事的联系方式,整理好后上交主席团，便于本部和里建校区的新老干事工作对接及交流。
十月份：
2.“十一国庆节”为祖**亲的生日送上祝福，举办舞会。
3.在系里积极做好“校园十大歌手”的工作;同时做好第八届校园文化艺术节的准备
十一月份：
1.做好大学生文化艺术节之“舞动水电”舞蹈比赛工作。
十二月份：
在院团委和学院党政及系部领导的亲切关怀下，在学院团委的有关精神和目标指引下，信息工程系学生会将认真落实本学期团组织的工作和活动计划，不断创新工作方式，扎实工作，努力为构建和谐校园而贡献力量!
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学生会辞旧迎新策划书通用
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学生会辞旧迎新策划书【篇1】
1.活动指导思想
1.欢迎新生，营造温馨氛围，让他们更快更好地融入大学新生活.
2.丰富校园生活，弘扬学院文化，传承系特色。
3、届时，将为学生提供锻炼和挑战自我的舞台，展示自己的风采和水平，为以后在社会上的发展打下良好的基础。
2. 活动对象
2021届xx班全体学生。
三、活动时间
月中。
4. 场地
学校的主礼堂。
V.活动设施
话筒及话筒架、音响、梯子、服装、舞蹈道具等。
六．活动前期准备
1、各班新生须知。
2. 安排节目、选秀、排练。
3.海报宣传。
4. 为活动准备必要的物品。
5. 邀请领导、嘉宾、礼仪等。
6. 节目排练，准备后晚会如期举行。
七、活动安排
1.观众入场。
2.开场舞。
3.主持人的开场白。
3. 程序性能。
4.主持人宣布结束。
八。注意事项
1、每个学生会干部要清楚自己负责的工作，并在工作中相互配合。
2、遇有各种突发事件，有关各方应本着相互理解的原则，通过友好协商解决。
3、活动中各环节职责明确，党筹备组工作人员必须携带工作证。
4、如果有各种问题不能自己解决，请及时找负责人。
5.提醒新生当晚注意场地卫生。最好不要带瓜子和花生进场。如对以上事项有不明白之处，请与负责人联系。
6、充分考虑活动计划实施的不确定性，制定应急策略。
学生会辞旧迎新策划书【篇2】
1、场地申请（由办公室负责） 12月15日之前申请12月18――20日、12月25日、12月28日和12月30日青大剧院的使用权。
2、节目来源及彩排事项（由文艺部和宣传部负责）
①向全院征集节目并协调其他学院学生会向其他学员征集；
②邀请兄弟院校友情出演；
③形式不限，内容贴近大学生活，反映社会事实，积极向上；
④12月18日到20日做好节目筛选工作，并做好节目表并交给节目介绍搞编写的负责单位以备做主持稿；
⑤做好节目彩排工作，12月25日第一次彩排，12月28日最后一次彩排。
3、 主持人选拔（由文艺部负责）
由本院老师、同学推荐或自我推荐，由文艺部进行选拔。要求形象气质佳，表达能力强，应变能力好，有责任心。
主持人为4人，2男2女。
4、 主持人台词（由新闻中心负责）
节目介绍稿在12月25日之前写好，第一次彩排后做修改，28日之前做好最终主持稿。
5、 赞助 （由实践部负责）
由实践部负责，12月20日尽量做好。
6、 多媒体（由媒体与网络中心负责）
由媒体与网络中心联合文艺部做好舞台设计、背景音乐及PPT的制作，12月28日之前做好。
7、 物资采购（由自律部负责）
负责购买晚会嘉宾、观众和后台需要的物资，比如：水、荧光棒、充气棒、哨子、鲜花、礼品、化妆品、彩带，转动灯光花卉、红地毯等的租借。注意：每次支出需出具票据作证明及财务报告。
8、 财务（由办公室负责）
负责整个活动期间的一切开销和财务报告。
9、 前期活动宣传（由文艺部、宣传部、媒体与网路中心负责）
① 关于节目征集的海报需11月1日前做好并张贴；
② 关于主持人选拔的海报需在12月10日前做好并张贴；
③ 关于晚会的宣传海报需在12月20前做好并张贴；
④ 横幅制作 12月25日之前做好；
⑤ 协调广播台做好广播宣传；
⑥ 网络宣传 在学校网站做好页面。
10、 卡片制作（由学术部负责）
①、请柬 负责各系各院学生干部的请柬及节目单的发放；负责各院辅导员以及书记的请柬及节目单的发放，12月28日前完成。
②、工作证的制作 负责工作证制作及发放，12月28日前完成。
11、经费预算
矿泉水 50元、荧光棒20元、充气棒20元、转动灯光租借50元、花卉及红地毯租借100元、海报制作费（染料纸张等）30元、横幅制作120元、请柬制作10元、工作证制作20元、化妆品120元、水果60元。
共计600元。缓冲资金350元。
学生会辞旧迎新策划书【篇3】
活动主题；辞旧迎新—写给未来的我
活动地点：待定。
活动时间：待定。
参加人员：旅游11-1全班同学。
活动背景；回首过去，我们成长了许多，成长给我们的是拥有。拥有成熟，也拥有了为理想而热情拼搏的毅志和勇气。让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔。在过去的一学期里，我们从当初的互不相识，慢慢变得熟悉、团结，成为一个温暖的集体。而三年后，我们又将各奔东西，奔向自己的未来。在新年即将到来之际，让我们为未来的自己许下愿望用最真诚的心为未来的自己加油，祝福。每个人都有自己的梦想，每个人都在为自己加油。在新的一年里写下自己的愿望，留下对未来的话。在未来某一天再回头去看看曾经年少轻狂时对自己说的话总会泛起阵阵心动吧。
活动目的；1让每个同学清楚自己在这未来的三年里准备干什么？学什么？懂什么？
2在活动过程中加深同学之间的感情，加强班级间的凝聚力。3在回忆录里，留下关于旅游11-1这个集体浓重的一笔。活动安排：1XXX做开幕词。
2带动同学做小。
3大家一起唱歌，为未来加油。
注意事项：1现场保持干净。
2活动期间不得随意离开。
3要听从负责人安排。保持会场秩序。
学生会辞旧迎新策划书【篇4】
1、活动目的
新生入学阶段。新生对这个地方不熟悉，需要我们的帮助，但为了给新生留下一个好印象，同时也为我们树立了良好的形象，我们组织了迎接新生的工作。为保证今年迎新工作的顺利进行，我们根据以往的工作经验，在迎接新生方面做了周密的安排。
2.活动主题
欢迎新生，共创和谐。
三、活动时间
开学第一周。
四。地点
校园广场。
5. 策划单位
学生会。
六。对象
所有新生及其家长。
七。活动展开
（一）前期准备工作
准备好宣传工作的桌子、凳子、条幅、宣传板。
（2）活动流程
我们主要帮助新生和家长提行李，带他们到各个点办理相关手续。
注意：新生接待要文明有序，服务热情，负责第一题，团结协作，完成任务。
(3)具体要求
(1)按分工快速工作。
（二）参加接待的人员应按时到岗，不得迟到或早退。有特殊情况的，应当申请并做好交接工作。
(3) 热情、热情、耐心。
（四）特殊问题统一处理。
[总结]车间艺员工作总结之三
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今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家的监督，促进我进步。我作为XX制药厂一名员工，在过去的一年里，认真履责，积极工作；带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务：
岗位责任概述：
1．按生产计划和工艺技术文件，科学、合理地组织生产，及时解决生产中突出问题；
2．加强班组管理，以班组标准化建设内容为重点，建立、健全班组各项管理制度，不断提高班组向GMP管理制度靠近．
3．组织班组按照车间的统一部署听从上级领导的指令生产．
4．搞好安全教育，精心维护保养设备，认真招待劳动保护法规和操作规程，坚持做到安全文明生产；
5．搞好劳动竞赛，积极开展比、学、赶、帮、超活动；
6．做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，遵守社会公德和职业道德；
20xx年主要工作叙述:
在X年的时间里，XX制药厂以突破了一个亿的产量．我们XX班努力适应改革和参与改革，以安”全第一，质量第一”为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以“规范、高效、更好”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务；并能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来主要工作述职：
一：建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式在生产过程当中．有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数；再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。总结出一套较为适合我班的运行模式。
二：建立了新线设备保养制度.“产品质量的体现在现场”，我们车间一向注重车间形象，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的前提和基矗所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。
三：严格执行生产调度指令，认真组织生产一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基矗首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长百分之十以上；其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。
四：确保“GMP质量保证体系”在本班正常运行，进一步严格工艺管理，抓好过程控制，并杜绝质量事故的发生。
我们班组始终紧紧围饶GMP质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的控制有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不断调整，逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中，我们主要通过员工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的控制.
五：强化班组管理，搞好班组文化建设，提升班组凝聚力。今年因为各项还需努力规范,没有过多的时间来搞班组活动，但我们知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，所以我们组织了几次生产管理与质量管理的培训．使班组成员之间多了解点．关键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大帮助。其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班委来完成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的工作打下了基矗
六：作好政治思想工作和职业道德教育。掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时发生改变，我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了解他们的需求，在班组尽量满足他们的需求；其次，通过班会的形式对他们进行政治思想教育和职业道德教育，让他们认识到工作的重要性和必要性。最后，我们主要通过素质教育让他们的实际操作水平能得到一定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。
总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，我们相信在我们大家的共同努力下，百祥的明天会更加美好。
[计划]关于社区公共卫生工作规划之一
自20xx年12月，我区按照××市政府《关于进一步加强社区卫生服务工作的指导意见》要求，大力推进社区卫生运行机制改革，取得了显著成效，居民在改革中得到了切身实惠。20xx年，在剖析总结三年改革工作经验的基础上，按照新“医改”和“实施方案”的指导精神，准确、稳健、创造性推进全区社区卫生工作。
一、指导思想
以贯彻落实科学发展观为指导，以实现人人享有基本医疗卫生服务为工作目标，坚持政府主导，坚持公益性质，坚持预防为主、坚持城乡统筹、坚持中西医并重的方针，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步强化政府责任和投入，完善健康管理政策，健全制度体系，坚强监督管理，创新体制机制，加强内涵建设，提升服务能力，健全覆盖城乡居民的社区卫生服务网络，不断提高全民健康水平，促进社会和谐。
二、工作思路
继续深化社区卫生体制改革，以保障民生为己任，围绕着“提供居民最迫切的医疗卫生需求、保证居民最基本的公共卫生项目服务、改善居民对社区卫生医疗服务能力公信度和创造社区卫生机构卫生技术人员事业发展的工作氛围”工作主线，紧扣“质量管理持续年”和“政策研究完善年”工作内容，深入推进改革，创新工作机制，谋划20xx-20xx年三年工作规划和目标，狠抓医疗质量，规范服务行为，提高人员综合素质，强化管理、深化研究、夯实基础、提升水平，保证社区卫生可持续性发展。
三、工作目标
1、深化研究。以政策指导发展、政策保证发展、政策引导未来为理念，围绕着制约我区社区卫生发展的“瓶颈”问题，深入研究5项政策机制。
2、夯实基础。在20xx年医疗质量管理基础上，继续严抓“三基三严”，年内要求完成“写好一份病历、掌握一项技能、答好一张试卷、讲好一堂课、做好慢病管理”，全面提升医务人员服务能力。
3、强化管理。以基础考核和项目考核相结合，注重环节考核，实施“3+1”考核模式，落实“四化”考核管理。
4、提升水平。讲好“一堂课”，即人人要讲好“一堂健康教育课”。管住“两个慢病”，即每个社区卫生服务中心年内规范管理100名高血压和100名糖尿病患者。提高“三项能力”，即提高儿科疾病诊治能力，提高院内急诊救
治水平，提高传染病甄别和管理能力。建立“四位一体”综合服务模式，即建立完善老年病疾病诊治、中医、康复、护理“四位一体”的综合服务模式。建立完善我去社区卫生老年病管理和康复管理体系，年内全区共设置350张老年病床，逐步满足居民就近住院治疗和缓解大医院住院压力。
四、工作内容
(一)研究落实新“医改”和“实施方案”的内涵，指导我区社区卫生政策研究方向。
从新“医改”和“实施方案”中，深刻认识到“贯彻落实党的XX大精神和科学发展观的要求，始终贯穿公共医疗卫生公益性这条主线”的国家医改方向，围绕着“一个目标、四大体系、八项支撑”和“9类基本公共卫生服务项目均等化规范”，结合××区改革现状，做好五方面政策研究：
1、进一步强化政府在基本医疗卫生制度中的责任和在提供公共卫生和基本医疗服务中的主导地位，明确政府在制度、规划、筹资、服务、监管等方面的职责，保证社区卫生政府主导，可持续发展。
2、进一步研究和探索社区卫生财政投入、运行管理、成本控制、公共卫生均等化服务等工作机制，在改革初期首先着力解决公平问题，维护公共医疗卫生的公益性，促进公平和公正。
3、加强和完善内部管理，进一步开展社区卫生服务机构运行管理模式研究，调动外部和内部一切可利用的资源，建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核制度，保证效率和效益。
4、建立科学合理的激励机制是保证社区卫生可持续发展的关键环节。要着力引导社区卫生机构和医务人员主要通过增加服务数量、提高服务质量、合理降低患者医药费用负担来获得合理的报酬，实行“多劳多得、优劳优得”。
5、加强社区卫生人才队伍建设，制定和实施人才队伍建设规划，重点加强公共卫生、社区卫生专业技术人员和护理人员的培养培训。制定优惠政策，鼓励优秀卫生人才到农村地区服务。对长期在城乡基层工作的卫生技术人员在职称晋升、业务培训、待遇政策等方面给予适当倾斜。提高医疗卫生服务的水平和质量，满足多层次需求，使居民共享改革发展成果。
(二)以医改五项重点工作为目标，拓展我区基本公共卫生服务均等化项目
以“推进基本医疗保障制度建设，初步建立国家基本药物制度，健全基层医疗卫生服务体系，基本公共卫生服务均等化，推进公立医院改革试点”医改五项钟点工作为目标。研究和落实国家基本公共卫生服务9类项目内容(包括建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、高血压和糖尿病等慢性病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健和重性精神疾病病例管理)，并以此为基础和模板，分析我区公共卫生经费构成和用途，对照国家基本公共卫生服务9类项目内容，拓展我区基本公共卫生服务项目，优化资金使用效率，研究和完善××区社区卫生“一个体系三个机制”“四位一体”的基本公共卫生服务管理办法。即街乡公共卫生管理体系。分片指导监管机制(社管分片和公共卫生三线四片管理方式)、四种运行模式机制和公共卫生服务项目管理机制。
(三)加强个人能力建设，日常和年终考核相结合，提升医务人员熟练掌握基础知识的水平
结合医务人员“三基”“三严”要求，按照社区卫生服务特点，落实××区社区卫生岗位技术练兵工作方案，在2-3年内不断强化和规范技术流程。提升全科医师、社区护士、预防保健人员熟练掌握基本技能、基本知识的个人工作能力。年内要进行全区健康档案书写、急救技能、健康教育讲课、慢病规范化管理、公卫技能、信息化管理、财务等各种形式的技能比武。创新医务人员基本知识考核办法，发放医疗、护理、中医、康复、院感、公卫等专业考题，利用“社区直通车”短信平台和“社区健康通”手机，建立手机短信日常考核管理模式，年终所有医务人员分专业进行全员理论考核。继续推选出一批业务能力强、热爱社区卫生工作的先进全科医生、社区护士、防人员。
(四)突出医改基本任务，以居民需求为导向，维护好居民健康
在社区卫生工作中，要把完善制度体系与解决当前突出问题结合起来，从改革的关键环节和群众最为关切的问题入手。伴随着老龄化社会的到来，对于老年健康、老年病管理工作已成为社区卫生的首要工作。
1、建立“四位一体”综合服务模式，即建立完善老年病疾病诊治、中医、康复、护理“四位一体”的综合服务模式。发挥老年人个人健康档案作用，指导老年人预防、治疗各项慢性病和传染病，指导开展家庭护理和心理疏导，发挥中医保健和康复治疗等服务措施，实施“四位一体”综合干预，提高老年人健康生活质量。
2、建立老年病居家规范管理、住院规范治疗和社区康复治疗相结合的疾病管理体系。规划6-10家社区卫生中心设置350张老年病床，建立覆盖全区的老年病服务网络，并在大医院“一对一”帮扶下，就近收治需住院治疗的，大医院不接受的老年病患者，解决老年病患者“住院难”和大医院“转出难”的问题。
3、按照××区社区卫生3年康复工作计划，进一步规范社区康复管理，依托中日友好医院--六里屯社区康复培训指导中心，加强各中心康复科建设，分阶段逐步提高康复人员服务能力，实现“慢性病管到家，老年病住社区、康复到中心”社区慢性病、老年病环状管理，实现社区卫生服务中心与大医院双向转诊通道畅通。
(五)加强社区卫生内涵建设，逐步提升社区卫生服务水平
1、讲好“一堂课”。解决医务人员“敢讲”的问题，在专家的指导下，要求所有卫生技术人员根据自己专业，人人要讲“一堂健康教育课”。在全员讲课的基础上，逐步提高讲课水平。年内在全区评选社区卫生“健康教育演讲之星”，并进行全区巡讲。
2、研究和建立××区健康教育管理体系。建立以公共卫生管理委员为依托，以专业管理部门为龙头，以社区卫生服务中心为主体的管理网络，建立以“专家巡讲团”“社区卫生业务人员巡讲团”“家庭保健员和居民演讲团”的健康教育网络体系。建立社区卫生健康教育效果评价体系，促进健康教育全面推进。
3、管住“两个慢病”。根据××市卫生局社区慢病管理规范，进一步推进高血压和糖尿病规范管理，通过强化培训，加强指导，系统考核，社区全科医生人人过关，是全区慢病管理科学化、统一化、规范化。要求每个中心至少规范管理100名高血压和100名糖尿病病人，逐步降低并发症的发生。
4、保证医疗安全，提高专业医疗质量管理能力。建立××区社区卫生医疗、慢病、中医、康复、护理、院感、财务专家指导组，规范、指导、考核全区工作。通过培训现有人员、选派人员短期进修、大医院对口指导等措施提高各中心全科医师儿科疾病诊治能力。依托地坛医院医疗资源，提高传染病甄别和管理能力。依托儿研所、安贞、垂杨柳等大医院院感专家力量，针对社区卫生服务机构特点，进行院感培训和“一对一”指导，提高医院感染管理水平。与××大学医学部护理学院共同制定××区社区卫生护理骨干培训计划，为每个中心培养1名具有社区卫生护理理念和技能的业务骨干，提高社区护理水平。
5、建立××区社区急救网络，提高社区卫生服务机构医务人员急救诊治能力，熟练掌握急救知识和基本技能。提高救治能力，充分发挥社区服务团队作用，借助社区健康通、健康直通车和家庭呼叫器的平合，搭建与念救体系、网络医院之间的绿色救治通道，合理统筹社区卫生服务机构、二三级综合医院以及急救体系的医疗资源，为社区居民提供及时、有效、安全的医疗服务，达到提高社区突发疾病的救治成功率，改善社区居民健康水平。
6、进一步推进“全科团队”建设，规范“社区健康通”管理，完善“健康直通车”服务。采取多种形式加强与社区、居(村)委会联系与合作，以全科服务团队为主体，以居民健康档案为基础，通过1份慢病防治方案、1个家庭医生、1名家庭保健员、1张居民联系卡、1份家庭居民健康档案、1条健康热线、1条健康提示短信等形式，开展健康管理宣传。扩大“家庭保健员”队伍，将慢病管理工作做到家庭。
7、为充分发挥社区百姓在慢性病防治中的主观能动作用，增强社区居民慢性病防治意识，进一步提高慢性病防治水平。20xx年继续推进家庭保健员培养工作，规范家庭保健员培养、管理和使用工作，提高家庭保健员培养工作的质量和水平。
8、发挥各中心工作创造力，继续挖掘潜力，推进“一个中心一个亮点”工作，推进中心文化建设，加强科研能力，继续推进知己管理、慢病管理俱乐部、健康教育团队等业务工作。
9、在原有对口支援的基础上，开展多种形式支援工作，提升基层医疗卫生服务能力，充分发挥了大中型医疗机构的医疗人才优势，促进了优质卫生资源向社区、乡镇倾斜，提高了基层卫生服务机构的业务水平。留下一支不走的医疗队伍是帮扶工作的重点。
(六)强化管理，加强分层监管力度，公平、公正推进社区卫生绩效考核工作
1、修订社区卫生服务机构医疗、慢病、护理、中医、康复、院感6个专业绩效考核标准。
2、以基础考核和项目考核为基础，注重环节考核，实施“3+1”考核模式，即3次季度日常考核和年终综合考核。
3、在充分总结前三年绩效考核的基础上，调整社区卫生绩效考核方式方法，落实“质量考核日常化，结果审核定期化，绩效考核项目化，考核手段信息化”，运用卫生经济学的原理，将服务效率、人均受益量、效益等科学指标应用到社区卫生项目管理考核体系。
4、调整社区卫生公共卫生经费和人员经费兑现方式。
(七)坚持中西医并重，推广中医治未病理念在促进基本公共卫生服务逐步均等化中，把中医药纳入公共卫生服务中，在疾病预防控制中积极运用中医药的方法和技术。继续提高中医药、中医适宜技术服务能力、拓展深度和广度，增加服务数量。大力推进“治未病”健康工程和中医慢病特色社区卫生站创建工作，满足人民群众对中医药预防、养生、保健、康复的不同需求。