网站数据分析报告怎么写?(篇一)。
1. 目标(Objective)是前提：
网站分析报告的起点不是从现象开始的，而是从网站的目标(objective)开始的。
我相信大多数网站的目标不应该超过1个，那些各种目标都应该归结为一个最终的最根本的目标。如果你的老板强调网站既要做到这又要做到那的话，我相信你会很累，网页的易用性也可能大打折扣，而且最终的output很可能事与愿违。
Objective要服从S.M.A.R.T的原则。其中，我会比较强调目标是要能量化的。
因此，我会把报告第三页(第一页是报告标题，第二页是报告的目录)的标题定为：Website Objective，内容只有一个，就是对网站目标的阐述网站在5月份提升访问量15%。而报告后面的内容，都要服务于这个objective。
2. 网站现象与目标的关系
发现网站出现的种种现象是大家都很擅长的，简单来讲，就是把网站现时(或是历史)表现的数据搜集起来，然后用合适的图、表呈现出来。比如,“周末的流量会减小”就是一个典型流量趋势的现象.
对于那些和目标之间关系不明显的现象，你可以用下面的思维方式来明确它和目标之间的联系：
现象本身是什么事实的描述，要求越简洁越好：能够用10个字说明这个现象就不要用11个!
假设现象背后的原因是什么现象形成的驱动因素，要求想的越多越好：如果有3个原因，就不能仅仅只说明2个!现象背后的原因实在是最重要的部分之一，因此，大家最好不要天花乱坠的瞎猜，不妨按照下面的分类进行：
网站本身的原因;
网站访问者的原因;
其他网络营销活动的影响;
其他线下营销活动的影响;
整个互联网环境甚至社会宏观环境(如特定社会事件)的影响;
证实现象背后的真正的原因去伪存真，分析现象背后的原因需要”大胆假设小心求证“的思维方式。此外，这个部分我们需要我们的逻辑思维之外，更需要我们去直接进行网站的实验测试，例如A/B Test。
建立或否决现象发生原因与目标之间的联系这是现象与目标之间关系的本质所在。
关于这一点，需要举一个例子仔细说明。比如，我们的目标是提升网站流量(目标)，而通过网站分析工具我们知道了网站bounce rate很大，而new visitors所占的比例在不断提高(现象)。接着我们通过进一步分析和研究了解到，这些现象背后的原因是首页设计不恰当造成用户误认为网站没有信息量，不是好网站(原因)。这样，我们就可能能够通过这个原因建立现象和目标之间的关系网友觉得网站质量不佳，不值得再次访问，造成访问量下降。
有时候，我们发现了现象，也找出了现象背后的所有可能原因，但发现这些原因与网站的目标之间并没有任何结合点。这个时候，我们需要果断的否决现象与目标之间的关系，然后转而去发现其他现象，寻找其他与目标相关的原因。
【实例】
我会在我的报告的第四页的标题写上“网站周初流量会增长，而周末会下降”，接着在这页的正文中画出上面的图，然后说明网站流量的趋势是如何在周初出现上涨而在周末下降的。
接着，我会大胆假设出所有跟周初流量增加而周末流量下降相关的原因：
我的文章总是在周末才有空写，所以周一大家能够看到新的文章，而新文章会刺激阅读量;(网站本身的原因)
周日我会安排很多的网络推广，周一会开始投放，这会刺激流量;(其他网络营销活动的影响)
我的'读者中有很多是社会活动惊人的朋友，周末不会用于学习，而是更多花时间在社交上;(网站访问者的原因)
我的读者中有很多是“懒虫”，他们周末就爱睡懒觉;(网站访问者的原因)
我的读者中有很多在工作日都很闲，大家都利用上班的时间来学习，周末不需要再学了;(网站访问者的原因)
不仅是我的博客，所有互联网网站都遵循周末流量明显下降的规律，因为中国网民就是这样的特点;(整个互联网环境的影响)
等等等等……
接着，我会认真分析每一个假设是否成立。对于上面的这些假设，有些需要网站分析的数据支持(比如第第4、第5个)。经过一番流汗的探索，我最后发现有两个原因(第1和第3个)是最主要的决定性因素，那么我会下一个结论：网站 在周末流量降低的原因，是因为读者认为周末不是学习的好时机，以及在周末也没有更好的文章可读了。 因此，在报告第五页，标题应该用“读者不认可周末适合学习影响 了周末流量”，然后是对具体结论的阐述，包括多少比例读者周末没有学习习惯以及这部分读者会在周初贡献多少流量等。当然，别忘了在报告的附录中附上这部分的研究方法和数据来源。在报告的第六页，标题则是”周末没有新文章影响了读者阅读兴趣“，同样也应该较为详细的阐述。
可喜可贺!我们现在能够一眼就建立现象与目标之间的联系，那就是，提升网站流量，需要让读者在周末更爱学习，或者解决读者周末没有更好文章可读的问题。
3. 提出建议
我们找到了现象之后原因与网站目标的关系，那么应该一鼓作气地提出建议。建议也应该符合S.M.A.R.T原则，包括：
S：Specific，建议应该具体;
M：Methodical，建议应该有条理，或者说是有步骤的;
A：Action-oriented，建议应该是行动导向的，建议的条目本身应该就是具体的行动;
R：Realistic：建议应该是现实的，不仅仅是要有合理的资源来支持建议所列的行动，还应该由正确的人来承担;
T：Timebound：建议是有时效的这个是放之四海而皆准的。
对于我上面的例子，应该有什么样的建议呢?
【实例】
对于第一个结论：“读者不认可周末适合学习影响了周末流量”，我的建议应该是改变读者周末不学习的想法。那么要具体做些什么呢?
对于周末看我博客文章并且留言的读者，奖励他们一些特殊的WA学习资料;
在周末放出一些仅在周末才会刊登的文章，在周末过后则把它们隐藏。
每个周写一篇关于周末有更高学习效率的文章，或者写一篇如何利用时间的文章，强调周末时间对于学习的重要性;
上面的内容将作为报告的第七页，标题为：”3招改变读者周末不学习的想法“。
对于第二个结论：”周末没有新文章影响了读者阅读兴趣“，这个建议就很明确了：在周三或者周四放出一两篇高质量的文章。这会作为第八页内容，标题为：”每周周中应该刊登新的文章“。
4. 执行落实
不得不说的，还有最后的一个重要部分。这部分不属于报告本身，但是却是网站分析报告价值的体现。有了建议，就应该执行，有了执行才能知道我们的建议是否恰当，才能为以后更好的建议打下一个不断循环上升的基础。如果你的报告的建议没有被很好的执行或者执行之后效果不明显，那么可能有两个原因：
建议本身有问题，要么是因为并没有找到真正的原因，要么是因为不符合S.M.A.R.T原则;
你没有说服你的老板(Hippo)，他们没有支持你。
最后推荐一下数据分析报告应该包含这四个基本内容:
首先,以图表形式表现出数据趋势变化;
紧接着,把重要度量的变化情况写清楚,上升了多少,下降了多少;
然后,针对问题提出改进或弥补的可执行建议;
最后,把建议可能产生的结果和影响做下说明.
本文修改自 Sidney Song 的文章.
扩展阅读
妇女节通知怎么写5篇
在日常的生活场景中，常常会和公告通知打一此交道。公告通知可以增强组织内部的互助和支持能力，在众多文章中我们选出了一篇非常受欢迎的“妇女节通知怎么写”，此文提供参考希望对您有所帮助！
妇女节通知怎么写 篇1
集团各部门、分公司：
“三八”国际劳动妇女节即将来临，为了增加节日气氛，丰富女职 工的文化生活，增强女职工的凝聚力，集团工会决定，在“三八”节期间开展系列文体活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间及地点
时 间：3月8日下午13:30—16:30
地 点：学校操场
二、活动内容及负责人
1、跳 绳：负责人：
2、自行车慢骑：负责人：
3、双脚跳远：负责人：
4、套圈比赛：负责人：
二、报名时间、地点
报名时间：3月6日
报名地点：集团办公室
三、比赛方法及规则
1、跳绳比赛方法：五人一组，1分钟内跳的'多者进入第下轮比赛，比赛采取淘汰制，取前六名进行奖励;
2、自行车慢骑比赛方法：参赛者自己准备女式坤车，在规定的范围内进行,骑车行进中不得停车、定车、脚踏地。如从车上掉下来或出线，均为失败。最后到达终点者为赢。比赛实行淘汰制，取前六名进行奖励;
3、双脚跳远比赛方法：参赛者双脚并拢，在规定的范围内进行跳跃前进(双脚必须同时起跳)，每条跑道一人,共五条跑道,五人同时进行,最先跳到终点者为赢，比赛采取淘汰制。取前六名进行奖励。
四、要求
1、各公司、部门要重视支持女职工积极参加各项活动;
2、为使各项活动顺利、有序开展，各公司、部门必须于3月6日前上报各项活动参赛人员名单，同时上报1名活动组织负责人;
3、比赛进行时，各单位参赛选手必须服从裁判员的指挥。 附：活动总负责：
裁判组：
工作人员：
妇女节通知怎么写 篇2
各镇(城区街道、园区)妇联、县直各妇委会：
2017年是贯彻省市县党员代表大会精神的开局之年，是推进供给侧结构性改革的深化之年，更是迎接党的十九大胜利召开的重要一年。现将广泛开展2017年“三八”国际劳动妇女节纪念活动有关事宜通知如下：
一、明确主题，团结和带领全县妇女为自治县建设贡献巾帼力量。全县各级妇女组织要紧紧围绕建设“京东新城 幸福大厂”这一主题，组织开展丰富多彩的.“三八”国际劳动妇女节纪念活动。要通过座谈会、走访慰问、举办文体活动等形式，大力宣传县党员代表大会、“两hui”精神，广泛展示自治县妇女事业发展成果。号召全县妇女积极投身“五城同建”，巾帼再立新功，让纪念活动成为一次动员会、鼓劲会、誓师大会，发扬“说干就干，干就一流”精神，为建设创新驱动经济强县贡献巾帼力量。
二、强化引领，大力选树和宣传优秀妇女典型。全县各级妇女组织以“三八”国际劳动妇女节为重要契机，大力选树和宣传在培育和践行社会主义核心价值观、适应经济发展新常态、建功“十三五”中涌现出的优秀女性典型，注重各类现代宣传媒介的深度融合，最大限度地传播榜样的先进事迹;广泛组织优秀女性典型进企业、社区、村街等，充分调动和发挥榜样的示范引领作用。
三、贴进基层，努力为困难妇女儿童做好事、解难事。全县各级妇联组织要切实发挥好党联系和服务妇女的桥梁纽带作用，以纪念“三八”国际劳动妇女节为契机，组织妇联干部和广大巾帼志愿者开展好法律维权、贫困帮扶、就业帮扶、健康关爱等形式多样的志愿服务活动，真正把党的关怀和妇联组织的温暖送到妇女群众身边。
四、加强宣传，为迎接党的十九大胜利召开营造喜庆热烈的社会氛围。全县各级妇联要充分利用网络媒体优势，动员广大妇女在“三八”节期间晒勤奋工作、晒幸福生活、晒良好形象、晒城市美景等，营造全县妇女喜迎节日、共度“三八”节的浓厚氛围;在县妇联公众号平台开辟巾帼风采等专题、专栏，引导激励朋友圈转发点赞先进女性典型事迹，大力弘扬“四自”精神，引导广大妇女坚定“四个自信”，以强大主流舆论为党的十九大胜利召开营造热烈喜庆的社会氛围。
各级妇联组织要将开展活动的情况和图片资料及时报送县妇联办公室。报送邮箱：.
大厂回族自治县妇联
2017年2月27日
妇女节通知怎么写 篇3
黄河科技学院工会委员会文件
院工[2013] 5号签发: 罗煜
关于开展“三八”节系列活动的通知
各分工会:
为庆祝“三八”国际劳动妇女节，加强女职工之间的沟通与交流，关爱女性健康，增强妇女维权意识，提高女职工健康水平，创造快乐、幸福的生活，特开展“三八”节系列活动。现将有关活动安排如下：
一、系列讲座
（一）女性维权知识讲座
1时间：2013年3月5日下午3:00
2地点：南校区信息楼一楼报告厅
3、主讲人：刘晨讲师
4、主办单位：校工会、妇工委
5、承办单位：商贸学院分工会
6、参加人员名额分配：见附件
（二）女性健康知识讲座
1时间：2013年3月6日下午3:00
2地点：南校区信息楼一楼报告厅
3、主讲人：宋南萍教授
4、主办单位：校工会、妇工委
5、承办单位：医学院分工会
6、参加人员名额分配：见附件
二、趣味运动会
1时间：2013年3月7日下午14:102地点：南校区信息楼前广场
3、主办单位：校工会
4、承办单位：体育学院分工会
6、参赛单位：各分工会
5比赛规则及工作安排另行公布
2013年2月28日
附件：各分工会参加知识讲座女教工人数分配（建议）（3月5日下午、3月6日下午，该上课的老师，正常上课）商贸学院分工会： 23人
外国语学院分工会： 28人
国际学院分部会议：3人
附属中专分工会： 10人
民族学院分部会议：3人
体育学院分组会议：12人
信息工程学院分部会议：28
工学院分工会： 15人
艺术设计院分部会议：15人
医学院分工会： 15人
**学院分工会： 28人
新闻与传播学院分院会议：10人
附属中学分工协会：5人
交通大学分部会议：2人
第一次分工会议：10人
机关第二分会：15人
物流集团分部会议：10人
妇女节通知怎么写 篇4
2017年3月8日是“三八”国际劳动妇女节107周年纪念日，为隆重纪念这一节日，充分展示宿州妇女的巾帼风采，定于2017年3月开展“三八”节系列活动月。具体内容如下:
1、举办市各界妇女纪念“三八”国际劳动妇女节庆祝大会。3月7日上午，在市政府机关食堂三楼报告厅隆重举行市纪念“三八”国际劳动妇女节107周年大会。市领导出席大会并作重要讲话，表彰市“三八”红旗手、市“三八”红旗集体、“最美家庭”等先进模范。
妇女节通知怎么写 篇5
各位居民：
在“3.8妇女节”来临之际，为庆贺妇女们的'节日，我社区特组织“登山活动”来活跃节日氛围，希望我社区的妇女朋友们积极踊跃的报名参加!
活动时间：2017年3月8日上午9：00;
活动地点：金堂山;
报名地点：川锅社区办公室;
报名时间：即日起至3月6日截止;
活动规则：1、登山距离从金堂山脚至开照寺大门口止，必须按照规定路线登山;
2、3月8日上午9：00金堂山脚入口处(公安科)集合;
3、限我社区70岁以下身体健康的妇女，无心脏病、哮喘病等不适合剧烈运动的疾病者，根据自己的身体情况而定是否报名参加活动;
4、需提前报名参加。
赵镇街道办川锅社区
2017年2月24日
辞退员工通知书怎么写精选
辞退员工通知书怎么写【篇1】
_____：
我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、 __________________
2、 __________________
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务。
________________________。经济补偿为______元，医疗补助费为______元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知!
______有限公司
20___年___月___日
辞退员工通知书怎么写【篇2】
________先生/女士： 企业员工辞退通知书范本
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求。
公司未收到你的工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定。
________有限责任公司
年 月 日
辞退员工通知书怎么写【篇3】
员工辞退通知书(1)
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
文书要点
辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。
辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。
特别提示
制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿。
员工辞退通知书(2)
——先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。
您的一切待遇按照——规定办理。
——有限责任公司
年 月 日
员工辞退通知书的理由
辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的'文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
辞退员工通知书怎么写【篇4】
我公司与你于20xx年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系，但在劳动合同履行过程中。公司发现你不能胜任本职工作，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系，请你接到本辞退通知后。到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定。
根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
X有限公司
年 月 日
辞退员工通知书怎么写【篇5】
先生/女士
你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自 年 月 日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
_________有限公司
______年___月___日
责任决定细节怎么写汇总5篇
我们将带您探索“责任决定细节怎么写”不为人知的事情请看下去，写作记述文档是我们工作中的核心职责，范文在学术圈中受到了更多的关注。范文是我们提高写作能力的重要桥梁和支撑。有没有值得借鉴的范文范本呢？
责任决定细节怎么写 篇1
霍杰，工程采购部2010年5月27日
用心才能见微知著，出差途中，当我认真读完《责任胜于能力》这本书后，我深刻体会到：工作无小事，细节决定成败。简单≠简单，注重细节的人会勇于承担。
敢于承担责任的人不会有什么进步。学习这本书让我知道：企业渴望有责任心，有责任心，有能力完成员工的任务。
我也感觉到我的担子很沉重，我背负的不仅仅是钢结构的管理及验收工作，大方面来说一个企业的兴衰，小的方面来说是提高自生能力的基石。
走进中国中材国际的大门，给了我更多的机会和使命，而不是炫耀。当领导安排我的第一份工作时，我作为一个大学生不知所措，因为我不知道从**开始；当我接受钢结构管理和验收工作时，我一直很胆小，因为我觉得自己不称职；当我第一次签合同时，我总是害怕签第一个字，因为我觉得它很重；当我第一次向业主得自询公司咨询时，我觉得自己和别人之间有很大的差距，因为我的英语水平远远不够。而我无法逃脱，就是在这样的起点上，一步一步地前进阅读本书：
“点燃热情，全力以赴心中的梦”我深深的喜欢这句话，作为年轻的我，就像天上的白云，水中的浪花，谁能没有梦。我会尽力做好我的工作。 我尽力向经验丰富的领导人和同事学习。我觉得努力工作是心，每天在工作中做每一件事，也在提高自己。
工作中没有小事。责任从细节开始。
当领导第一次安排给我任务是，就是做一个c版块的项目管理组织机构流程图，虽然在项目部干过两年的我，还是不知从何下手，开始的我不敢问同事，也不敢问领导，总感觉自己欠缺很多，怕问别人知道会让别人看不起。这是我第一次在我来到中国中材国际的工作内容，当我读完《责任胜于能力》后，让自己具有强烈的责任感，感觉自己的错误想法更显出了自己的年轻和不足。我认识到：
没有不好的工作，只有不负责任的人。格里富德讲了一个简单的故事，让我觉得对结果负责。
当我接受钢结构管理和验收的工作时，我学会了谦虚，也感受到了与别人的差距。当我经过努力去构思了一个钢结构管理思路时，不管是否是最佳，我觉得我潜意识中，注重了本职工作，可能这个就是责任，就意味着，我开始对我的工作负责。“现在干，马上行动”，确实这样，不要把时间白白浪费在顾前思后当中，应该努力从一点一滴开始启动，注重每一步细节，这样才能一步一步靠近终点。
我刚签合同的时候，合同可能有些问题，我不敢轻易签。然而我不应该逃避，说不是自己的错，找这样或那样的理由。阅读西点军校的规定时，学生只能回答以下四种问题：
是，长官；
不是，长官；
不知道，长官；
没有任何借口，长官。
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它加强的是，每个学生都尽最大努力完成任何任务，而不是找借口不完成任务，即使这似乎是合理的。我没有注意细节。也许1%的错误会导致100%的失败。
我觉得我在这方面有很多缺点。
当我第一次向业主咨询公司咨询时，我开始觉得我的英语水平很差，很难与印度人沟通。但我有个好的开始，经过这多半年和咨询公司相处，体会到，世界上所有国家的人都在于沟通，只有爱心、细心、耐心、热心也会和他们相处的很好，积极的促进验收工作。在与咨询公司他们每个人相处时，记住每次他们的饮食习惯，记住到钢结构厂家需要的每样资料，努力把自己的工作做好，也许这个就是责任的力量。
当印度咨询公司经理高兴的给大家说：“虽然huojie英语不好，也能message，发现这也是一种提高自我的收获。
我在钢结构管理及验收工作中，还会遇到这样和那样的问题，我不会再逃避，读懂了这本书，我深刻体会到，没有干不好的工作，只有不负责任的人。工作就是责任，必须落实；关键在于责任的落实。如果责任不落实，一切都是空谈；责任的落实是每个员工最基本的责任；企业真正需要的是一个既有责任心，又能在工作中完美落实责任的人。
工作中没有小事。细节决定成败。只有用心，才能看到细小的东西。
责任决定细节怎么写 篇2
几天前，刘老师给我们分享了一篇奥巴马精彩的演讲，演讲中突出了“责任”二字！看似简单的词语，从中却有着内涵！
奥巴马总统在开始就提到了“责任”！对于我们每一个人的未来有重要意义，也会对这个国家、乃至世界的未来产生重要影响。今天我们在学校中学习的内容，将会决定我们整个国家在未来迎接重大挑战时的表现。
奥巴马总统不仅讲到责任对世界的重要性，还举了一个例子！
在总统的家乡，身为孤儿的香特尔，换过多次收养家庭，从小在治安很差的地区长大，但她努力争取到了在当地保健站工作的机会、发起了一个让青少年远离犯罪团伙的项目，很快，她也将以优异的成绩从中学毕业，去大学深造。
责任心！重如千金！今天放学后，看班级里的值日生如打蔫儿的花，于是我加入了扫地大军。随着渐渐暗下来的天，我不禁想打退堂鼓，跑？不行，既然选择帮助大家一起扫地，怎么可以这样呢？于是我又重振旗鼓，扫起地来！“帮我递一下拖把吧！”咦……人呢？咋只剩亦然和佳佳了？值日生呢？“唉！都走了……我们还是好好扫地吧！”亦然无奈的说，看着他那消瘦的小脸，似乎有些疲惫，一天的学习压力，谁都会累！我边取拖把一边对她说：“先回去吧！我很快就好了！”在我的再三劝阻下佳佳和亦然先回去了！
冷冷清清的教室里就我和拖把在“工作”，脑海里一幕幕地闪过“责任”！
不只是责任，细节在人生旅途中也是至关重要的！
第一节语文课，刘老师面带微笑的向讲台走去，在刘老师的分享下，才得知刘老师来学校要值班，所以叫佳佳到楼上帮老师的杯子洗一下，没想到佳佳不仅把杯子洗的发亮，还帮刘老师倒了一杯热水，其他老师洗杯子时才发现刘老师的杯子不见了！这何尝不是细节呢！
我走在回家的路上，不会生气那些逃跑的值日生，更多的是快乐和幸福，因为我再次认识了责任和细节这两个词！责任决定细节！
责任决定细节怎么写 篇3
导语：
恭敬的各位带领、同志们、朋侪们：大家好！
本日，我演讲的题目是《细节决议质量，责任成绩品牌》
先和大家一路回想几个故事：一个大公司雇用人才，尽管面试的人都很自负地答复了题目，可是异国人经过议定，这时候有一个人走进来，发觉干净的地毯上有一张纸团，就顺手捡起来筹办扔进废料桶，这时候主考官说请你把纸团打开，他打开一看上面明白地写着“热忱欢迎你来我们公司任职”。这位应聘者其后成为这家公司的总裁。
海内有一家药厂，筹办引进外资，扩大出产范围，他们聘请德国拜尔公司派代表来药厂观察。在进行了转瞬的室内会商以后，药厂厂长便陪伴这位代表观光工厂，就在观光制药车间的进程中，药厂厂长随地吐了一口痰，拜尔公司的代表明白地看到了这个场景，便立刻谢绝连续观光，也停止了与这家药厂的会商。
“一张纸团成绩了一个人才”，“一口痰吐掉一个联营药厂”这些故事反应了细节的紧张性：成也细节，败也细节。
俗语说："千里之堤，溃于蚁穴"。任何宏伟的筹划、壮伟的工程、都依靠于每个细节与程序的精确履行和精确到位，不然，“失之毫厘，谬以千里”。
美国宇航航天局的哥伦比亚号航天飞机成功结束任务，在返回大地进程中，挨近大地前目今十八分钟时所产生的爆炸空难大略大家还记忆犹新，为何会产生那次空难？这大略是每位地球人都盼望知道的。但遗憾的是经科学家的多年探讨和最终分析结果，倒是因为飞机左翼与机身连接处的一颗铆钉铆固不牢所引发，便是因为这一小小的细节最终导致了那次空难的产生！我想如果他们检测保护人员在飞机进行那次航天飞翔前能规矩工作立场把每项工作做得更高雅一些，大略可以禁止那次空难。
细节之所以紧张，还在于小的细节每每决议了事物成长的方向，说到这里我们大家必定早就注意到，我们国度在年度经济工作集会中发起：要竭力兑现百姓经济“又好又快成长”，与过去“又快又好成长”的提法有所变化，“好”字排在了当头，为甚么会如许呢？我们先来看看下面这些数据：全国1/3的都会人口呼吸注紧张混浊的氛围，有1/3的国土被酸雨腐蚀，经济发财的浙江省，酸雨腐蚀率已到达100%，酸雨产生的频率，上海达11%，江苏大略达12%，华中地区以及部分南边都会，如宜宾，怀化，绍兴，遵义，宁波，温州等，酸雨频率超出90%。中国经济的急剧成长已经呈现出与社会效益极背面谐的状况。
是以，从“又快又好”到“又好又快”，这一小小的笔墨细节变化，反应的是国度经济成长理念的一大变化，这表明我们党更加珍视经济成长的质量和效益。
那么一个都会一个细节的变化，也能富裕表现一种立异精神，一种反思精神。大家都知道，马路两边的人行道平常都超过路面一个台阶，但大家是不是注意到，我们__马路两边的人行道，却在不久前将人行道上的盲道与各出入路***界的处所从头铺设，使之与各出入路口平行。这一细节的变化，使我们详细而又实实在在地感觉到了市委、市当局正在从细节入手打造我们的“宜居都会”。
莫以善小而不为。精良的风俗、严谨的风致、务实的风格都可以在细节中表现。我们构造事件办理局，是构造后勤办事单位，工作噜苏、复杂，细节更能彰显它独特的魅力。如奉上一句您好、请坐，端上一杯热茶；补缀人员穿戴一次性鞋套走进居民家为其供给办事等等，这很多的
责任决定细节怎么写 篇4
下半部分主要论述了责任感的深刻意义。责任没有大的或小的区别。每个人的工作都很重要。任何一个人的不负责任的行为都可能给集体造成巨大的损失。而我们对工作和生活的态度，也可以决定我们生活的轨迹，树立正确的态度，时刻保持强烈的责任感，这不仅会让我们充满奋战的动力，也可能会影响更多的人实现自己的责任。这就是责任的力量。
中国前男子足球主教练米卢选队员的一个标准便是“态度决定一切”，而他自己也是以身作则，时刻体现出一种阳光的态度，时刻保持一种高度的责任感，同时这也深深地感染了国足队员们。米卢的“态度决定一切”原则，强调球员训练和比赛时的态度将决定其在重要赛事中的地位，打破了长期以来中国队论资排辈、“腕大一级压死人”的陋习，为年轻球员的成长成才创造了良好的环境。诚然，只有正确的态度，才能提高中国足球的水平。当年，在这位神奇教练的带领下，我们取得了中国男足历史上唯一进入世界杯决赛圈的壮举。
态度是一种责任。态度可以决定事业的高度。只有正视生活的态度，生活才会更好。当每个人都有勇气承担自己的责任时，世界就会不同。
细节决定成败，态度决定一切。经济学家说，行动是以细节为基础的。最后，任何重大事件都必须详细实施。今后在学习和工作中一定要注意细节，养成认真做事的习惯和意识。“不积小流无以成江河”、“差之毫厘，谬之千里”，不重视细节，不注重做好每一项细小的工作，就很容易出现漏洞，1%的错误常常会带来100%的失败。
在我们的工商工作中，我们应该更加注重细节。每一个日期，每一个号码，每一份材料都必须是真实的，并反复检查。尤其是文件中的每一个字都要仔细考虑，避免不必要的麻烦。学习过程也是如此，不能囫囵吞枣，马马虎虎，要从细节入手，一步一个脚印，踏踏实实，不能只学理论上的知识，还要以实践为基础，掌握其中细节，方可掌握其根本，否则就会变成眼高手低之人，形成小事不愿动手，大事一做就错的局面。
细节决定成败，态度决定一切，态度是一种心理状态和对行为的态度，只有以积极的态度才能有成功的机会。“积极上进、热情、仔细、认真”、“马虎、草率、粗心、懒散”这两种不同的心态就能决定我们的工作方向，工作的成就，甚至我们的将来，所以干好工作的前提就是要树立一种正确的态度，态度可以决定我们事业的高度。事实上，我们每个人在工作中都有很多小事。面对自己的工作，我们应该承担自己的责任。同时，要勇敢面对各种困难，以积极主动的态度享受工作。
在工作和学习中，要端正态度，踏踏实实，努力工作，不断提高能力和技能；要认真负责，保质保量完成工作；要增强责任感、责任感、人格感和道德感。
作为一名刚刚参加工作的新工商人要时刻注意自己的形象，充满激情的全身心投入到工作学习中；要善于发现细节问题，充分考虑到细节问题所引起的意义或后果，时刻提醒自己，要勇于担当；要摆正自己的位置，树立正确的态度，保证每天都要充满热情的来工作。“世上无难事，只怕有心人”，面对困难，要迎难而上，冲破层层阻碍，最终走上胜利之巅。细节决定成败，态度决定一切。让我们以良好的习惯面对工作，以更加积极、热情的态度对待工作！
责任决定细节怎么写 篇5
文章标题：细节决定质量责任成就品牌演讲稿
尊敬的各位领导、同志们、朋友们：大家好！我演讲的题目是《细节决定质量，责任成就品牌》先和大家一起回忆几个故事：一个大公司招聘人才，尽管面试的人都很自信地回答了问题，但是没有人通过，这时有一个人走进来，发现干净的地毯上有一张纸团，就随手捡起来准备扔进垃圾桶，这时主考官说请你把纸团打开，他打开一看上面清楚地写着“热忱欢迎你来我们公司任职”。这位应聘者后来成为这家公司的总裁。国内有一家药厂，准备引进外资，扩大生产规模，他们邀请德国拜尔公司派代表来药厂考察。在进行了短暂的室内会谈之后，药厂厂长便陪同这位代表参观工厂，就在参观制药车间的过程中，药厂厂长随地吐了一口痰，拜尔公司的代表清楚地看到了这个场景，便马上拒绝继续参观，也终止了与这家药厂的谈判。“一张纸团成就了一个人才”，“一口痰吐掉一个联营药厂”这些故事反映了细节的重要性：成也细节，败也细节。俗话说："千里之堤，溃于蚁穴"。任何宏大的计划、壮伟的工程、都依赖于每个细节与步骤的正确实施和准确到位，否则，“失之毫厘，谬以千里”。美国宇航航天局的哥伦比亚号航天飞机胜利完成任务，在返回地面过程中，接近地面前十八分钟时所发生的爆炸空难也许大家还记忆犹新，为何会产生那次空难？这也许是每位地球人都希望知道的。但遗憾的是经科学家的多年研究和最终分析结果，却是因为飞机左翼与机身连接处的一颗铆钉铆固不牢所引起，就是因为这一小小的细节最终导致了那次空难的发生！我想如果他们检测维护人员在飞机进行那次航天飞行前能端正工作态度把每项工作做得更精细一些，也许可以避免那次空难。细节之所以重要，还在于小的细节往往决定了事物发展的方向，说到这里我们大家一定早就注意到，我们国家在年度经济工作会议中提出：要努力实现国民经济“又好又快发展”，与过去“又快又好发展”的提法有所改变，“好”字排在了当头，为什么会这样呢？我们先来看看下面这些数据：全国1/3的城市人口呼吸着严重污染的空气，有1/3的国土被酸雨侵蚀，经济发达的浙江省，酸雨侵蚀率已达到100，酸雨发生的频率，上海达11，江苏大概达12，华中地区以及部分南方城市，如宜宾，怀化，绍兴，遵义，宁波，温州等，酸雨频率超过90。中国经济的快速发展已经呈现出与社会效益极不和谐的状况。因此，从“又快又好”到“又好又快”，这一小小的文字细节变化，反映的是国家经济发展理念的一大转变，这表明我们党更加重视经济发展的质量和效益。那么一个城市一个细节的改变，也能充分体现一种创新精神，一种反思精神。大家都知道，马路两边的人行道一般都高出路面一个台阶，但大家是否注意到，我们__马路两边的人行道，却在不久前将人行道上的盲道与各出入路口交界的地方重新铺设，使之与各出入路口平行。这一细节的改变，使我们具体而又实实在在地感受到了市委、市政府正在从细节入手打造我们的“宜居城市”。莫以善小而不为。良好的习惯、严谨的风格、务实的作风都可以在细节中体现。我们机关事务管理局，是机关后勤服务单位，工作琐碎、繁杂，细节更能彰显它独特的魅力。如送上一句您好、请坐，端上一杯热茶；维修人员穿着一次性鞋套走进居民家为其提供服务等等，这许多的细节使我们的服务承诺落到了实处，受到了广大机关干部、职工的一致好评，由此可见，关注服务细节，做好细节服务，是我们实现优质服务，打造服务品牌的法宝。小事成就大事，细节成就完美。蒸汽推动锅盖再常见不过，可瓦特却抓住这一细节，不断地思考、创造，制成了第一台蒸汽机，终于引来了人类的第一次工业革命。联系到幼教工作，我认为细节就是责任心。作为幼儿教师，我对自己的要求是做幼儿的好朋友、好妈妈和好老师。做好朋友，要学会用幼儿的眼光看待事物，了解幼儿的需求，和幼儿融在一起；做好妈妈，要用爱来包容幼儿的一切，关心幼儿的吃、喝、拉、撒、睡等；做好老师，我们不但要对幼儿负责，对家长负责，对幼儿园负责，对自己负责，更要对国家负责。对幼儿负责，就是要平等地欣赏、对待身边的每一位幼儿，注重幼儿的个体差异，因人施教，促进幼儿富有个性的发展。对家长负责，就是要担负起培养幼儿良好习惯的责任，切实为家长解决后顾之忧；对幼儿园负责，就是要把幼儿园的发展看成是我的责任，始终如一的以主人翁的精神去关心幼儿园，热爱幼儿园，为幼儿园的发展献计、献策、献力；对自己负责，就是要在面对建设“经济大市、商贸强市、宜居城市、文化名市”这样好的发展机遇，牢固树立赶超意识，养成勤奋学习、终身学习、善于思考、勇于探索的良好作风，在本职工作上不断取得优异成绩；对国家负责，就是要牢记《幼儿园教育指导纲要》宗旨，从实际出发，因地制宜地实施素质教育，为幼儿一生的发展打好基础。我们大家知道，把每一件
元旦放假通知书怎么写范文合集5篇
如果你从事办公行政工作，一般都会去看看最新的公告或通知。公告通知是为了解决协调相关人员的工作和行动问题而发布的信息，不知道你有没有在找公告通知范文呢？崇文网的编辑为您推荐的“元旦放假通知书怎么写范文”或许能够帮助您打开新的视野，大家都可以参考一下互相鼓舞！
元旦放假通知书怎么写范文 篇1
致：各部门、物业服务中心
自：物业公司综合管理部
时：20xx年X月X日
事：关于20xx年"元旦"放假安排的通知
根据国家相关规定，结合公司实际情况，现将元旦放假安排通知如下：
1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休，共3天。
2、各辖区物业服务中心根据各部门岗位实际情况合理安排执勤人员值班，以确保各项物业管理工作有序开展。
3、各辖区物业服务中心要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作。
4、公司职能部门节日期间应妥善安排管理人员值班，遇有突发性事件，及时配合其它部门协调处理，并将处理情况逐级反馈上级领导。
特此通知!
综合管理部
20xx年X月X日
元旦放假通知书怎么写范文 篇2
公司各部门、全体员工：
20春节即将来临，结合本公司的实际情况,经公司领导研究决定,现将春节放假时间安排如下：
年2月2日(农历十二月二十四日)至2016年2月14日(农历正月初七)共放假13天，其中2016年01月31日(星期天)正常上班，
2016年2月15日(农历正月初八)正式上班。
春节假期友情提醒注意事项：
(1)公司留守人员注意人身安全、防火、防盗、防水。
(2)远途回家人员注意路上安全、防扒防骗;车上不睡觉、饮酒不开车。
(3)春节期间不要暴饮暴食、禁止赌博、多孝敬父母，确保身体健康。
元旦放假通知书怎么写范文 篇3
学校各单位：
经研究，现将我公司20xx年元旦节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年12月31日至1月2日调休，放假3天
二、注意事项
1、元旦放假期间，各单位要切实做好安全稳定工作，放假前要对本单位所属部门开展一次安全检查，全面排查安全隐患，特别要加强重要区域、重点部位的安全防范，确保校园安全。
2、各单位放假前教育师生员工提高安全意识，严防意外事故的'发生;学生工作部门、各院系要对节假日期间的学生去向全面了解，掌握学生去向;各单位原则上不组织师生集体外出旅游，如有安排必须按照师生集体外出管理规定办理相关手续，确保学生的安全。
3、保卫处要坚持24小时值班制度，加强校园安全巡逻保卫。后勤部门要做好餐饮服务、水电供应，做好留校学生学习生活服务保障工作。各单位要做好单位值班工作，确保部门工作运转正常、不出漏洞;各单位值班值班表及电话请于12月30日前报学校党政办公室。
xxx
20xx.xx.xx
元旦放假通知书怎么写范文 篇4
尊敬的全体员工：
大家好！我首先要感谢大家在过去的一年里对公司的辛勤付出和无私奉献！为了回报大家的努力和付出，也给大家提供一个良好的休息和放松的机会，我代表公司向大家发布2022年元旦放假通知。
根据国家法定节假日安排和公司实际情况，结合多年工作经验，公司决定安排2022年元旦放假如下：
一、放假时间
公司决定将2022年元旦放假时间安排为12月31日（星期六）至1月2日（星期一），共计3天。期间公司暂停正常运营和工作。
二、放假期间的安排
1.员工在放假期间可以自由安排自己的时间，享受自由和休闲的生活。希望大家能够充分放松身心，调整自己的状态。
2.公司将提前对各项设施和设备进行检查和维护保养，以确保新的一年工作的顺利进行。
3.在此期间，为了满足各位员工的需求，公司将开通紧急联系渠道，以便员工在紧急情况下能够及时联系到公司。
三、请假手续
1.如果有员工因特殊原因需要提前或延后休假，请提前向您的直接上级提交请假申请并说明理由。
2.请假事宜将由上级审批后，提交给人力资源部备案。
四、温馨提示
1.在放假期间，希望大家能够安排好个人时间，注意安全，合理安排消费，遵守法律法规，与亲人和朋友共享天伦之乐。
2.请大家关注身体健康，遵循科学饮食，合理运动，避免过度消耗自己的体力和精力。
五、元旦欢迎会
公司计划在放假结束后举办元旦欢迎会，以庆祝新的一年的到来，同时也是为了感谢大家过去一年里的辛勤付出。敬请大家准时参加。
谢谢大家对公司的支持和努力！请大家度过一个快乐、安全的元旦假期！愿新的一年，大家工作顺利，生活幸福！
公司名称
日期
以上是一份公司元旦放假通知书，在撰写时，根据多年工作经验需要考虑以下几点：
1. 关键信息明确：确保放假时间、放假期间的安排、请假手续等关键信息明确清晰，以免引起员工困惑和纠纷。
2. 温馨提示和提醒：在放假通知中加入温馨提示和提醒，关注员工的健康和安全，同时提醒员工遵守法律法规。
3. 欢迎会的安排：结合公司实际情况，可考虑在放假结束后举办欢迎会，以激发员工的工作热情并表达对员工的感谢之情。
4. 签署公司名称和日期：最后一定要签署公司的名称和日期，以正式发布通知。
希望以上提示能对您的撰写有所帮助，祝您写作顺利，元旦放假期间大家能够尽情享受休闲时光！
元旦放假通知书怎么写范文 篇5
元旦放假通知单怎么写
各部门、网点：
元旦将至，经公司研究决定，2006年12月31日(周日)---3日(周三)放假四天，1月4日(周四)正常上班，与集团同步。
为保障公司在元旦期间的正常运作，现将相关事项通知如下：
一、本部各部门需在放假前做好假期工作安排。各部门值班安排要求在12月27日前报支持部××备案。
二、各网点根据业务运作情况自行安排轮休，如因工作安排不当，遭致客户投诉，公司将严肃处理相关责任人。网点值班安排要求在12月27日前以分公司为单位上报支持部××备案。1月1日值班的，加班工资按公司《薪资管理办法》规定执行(在上报值班表的`同时申报各分公司元旦加班费总额)。1月2--3日值班的，网点必须安排补休。原则上，提倡所有值班安排补休。
三、放假期间，各部门、网点须高度注意安全保卫工作。所有人员，特别是各部门负责人、职能经理、网点主管级以上人员手机必须保持全天开机，以保证信息的及时沟通与特殊情况的妥善处理。特此通知!