辞退通知书范文合集6篇。
辞退通知书范文(篇1)
xxx：
我公司与你于为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
xx有限公司
20xx年x月x日
辞退通知书范文(篇2)
市场部XX：
鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于20xx年XX月XX日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知。
XX人事部
XX年XX月XX日
辞退通知书范文(篇3)
辞退通知书
尊敬的王先生：
感谢您曾经为本公司做出的贡献。很抱歉地通知您，经过仔细考虑和评估后，公司决定不得不对您进行辞退。
在过去的几个月里，对您在工作中的表现进行了仔细的观察和评估。尽管您在某些方面表现出了很高的能力，但注意到您在其他重要的方面存在严重的不足。以下是所关注的几个方面：
您在团队合作方面的表现并不理想。团队合作是公司非常重视的价值观之一，无论是和同事之间的交流还是与上级之间的沟通，您都表现得不够积极主动。这给团队造成了许多问题和困难，无形中对公司的整体运营产生了负面影响。
注意到您在工作责任心方面表现不佳。虽然您有时能够按时完成工作，但您对责任的感知和承担却不够明确。这导致了许多工作上的失误和拖延，给公司的日常运营带来了很多不必要的麻烦。
另外，注意到您对于新技术和工作方法的学习能力有限。作为一个现代企业，不断适应和采纳新技术和工作方法是公司为了保持竞争力必须要求的一项重要能力。您对于学习新知识和技能的积极性明显不足，这使得您在新项目和工作任务中表现出相对较差的竞争能力。
注意到您对公司价值观的理解和认同程度也不高。公司的价值观是企业文化的核心，它涵盖了对客户、员工、社会和环境的责任。您的行为和决策并不总是符合公司的价值观，在某些情况下甚至违背了公司的规章制度，这使感到十分遗憾。
在公司的核心价值观和业务要求与您的工作表现存在如此重大的不符合情况下，不得不做出艰难的决定，即辞退您的工作职位。这对您个人的职业发展可能带来一些困扰，但同时也希望您能够认真反思自己的不足之处，不断努力提升，为您的职业生涯开辟更广阔的道路。
公司将会按照相关法律法规规定，为您提供相应的离职补偿和合法权益。请您与人力资源部的同事联系，进行相关的手续办理。
再次感谢您在过去的时间里对公司的付出和努力。希望您能够从这次经历中汲取教训，为您的下一份工作做好充分准备，取得更好的职业发展。
谢谢！
此致
敬礼
公司人力资源部
辞退通知书范文(篇4)
xxx先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于特此通知。
xxx科技发展有限公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书范文(篇5)
：
我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、
2、很遗憾地通知您，由于公司业务调整，我们需要裁减部分岗位。经过慎重考虑，决定与您解除劳动合同，终止双方的劳动关系。在此，特通知您，请在收到本辞退通知后，于2021年9月25日前来人事行政部门办理离职手续。谢谢您为公司所做的贡献，祝您未来工作顺利。
同时，非常感谢你一直以来的辛勤工作，我承诺在最后一个月任职期间，能够按时按质完成上级交代的工作任务，并且不会以公司名义开展任何商业及业务活动。再次感谢你的支持和信任。
特此通知!
20xx年09月21日
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辞退通知书范文(篇6)
_______先生/女士：
鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于________年________月________日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于________年________月________日到财务部结算试用期内工资。
________有限责任公司
________年________月________日