酒店管理协议精选10篇。
酒店管理协议 篇1
甲方：_________（以下简称甲方）
营业执照注册号：_________
地址：_________
联系人：_________
乙方：_________（以下简称乙方）
营业执照注册号：_________
地址：_________
联系人_________
丙方：_________（以下简称丙方）
营业执照注册号：_________
地址：_________
联系人：_________
一、合作前提
。
互惠互利的原则，充分发挥各自优势展开合作。
与甲方（简称：本项目）所涉房产业主签订并履行《酒店委托管理协议》的基础与前提。
二、合作模式
装修直至交付。
2、丙方负责与甲方在本项目合作前期的协调。
3、乙方和丙方合作的新公司负责甲方房屋交付后的酒店经营管理。
三、合作方式
2）参与装修方案设计规划
3）在节能减耗方面给予指导性意见
4）帮助酒店开业
四、双方承诺
，项目总建筑面积为平方米，目前已经建设至平方米，且已取得销（预）售许可证编号。
2、乙方承诺帮助引进国际著名酒店管理品牌及负责酒店的运营管理。
按期交付、房屋办证以及房屋质量、保修维修等承担开发商应承担的法定责任。
4、乙方承诺将以自身从事度假酒店管理的经验，为甲方提供优质的酒店管理服务，具体的服务内容和标准将按照管理公司与业主签订的《酒店委托管理协议》严格履行。
五、权利义务
1、甲方同意将本酒店以“酒店”命名。
负责本项目的物业管理，并确保酒店的经营管理水平达到五星级标准。
。
4、甲方的装修最晚应在之前完成并交付使用。
六、筹备期的约定
1、甲方承诺于合作房屋交付前3个月以书面方式通知乙方，乙方可进场进行开业的相关筹备工作。
证照、文件等，如相关证照需过户更名的，双方配合办理变更。
3、酒店管理公司正式进场后，甲方前期的一切盈亏与乙方无关，甲方不得干涉乙方的经营决策。
七、违约责任
1、甲乙双方签订本协议后应严格按协议条款执行。若因一方违约导致本协议不能履行，违约方须依法承担违约责任并赔偿守约方由此造成的一切经济损失。
财务费用、人工费用等损失。
3、若乙方无正当理由退出经营管理的，乙方负责退还已经收取的托管费。
4、甲乙双方自签订本协议之日起，甲方与其他管理公司签署的酒店委托管理合同自动终止。
5、本协议在履行过程中发生任何纠纷，双方应及时协商解决。协商不成，双方同意向项目所在地人民法院起诉。
八、其他约定
1、甲乙双方合作期限自本协议签订之日起至本协议第二条约定的甲方项目的可销售物业全部销售完毕为止。管理公司管理酒店按照与业主签订的酒店托管协议执行。
友好协商的原则另行约定，并以签订书面补充协议方式进行。
3、本协议壹式三份，签字盖章后成立生效，甲乙双方和河南瑞纳酒店管理公司各执壹份。
4、本协议双方签字确认的合同附件，与本协议具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________丙方：____________
___年___月___日___年___月___日___年___月___日
甲方代表：____________乙方代表：____________丙方代表：____________
酒店管理协议 篇2
产权所有人(以下简称甲方)，____________
酒店管理人(以下简称乙方)，_____________管理有限公司
双方签署本合同内容如下，
1、鉴于乙方是一个知名品牌专业的物业管理公司，在全国经营管理多家大型物业，具有丰富的管理经验。
2、鉴于甲方需要对其位于________区名称为______________酒店公寓的物业进行酒店式代租管业务。
3、鉴于甲方对乙方专业水平的信任，愿意聘用乙作为管理方，提供相应的专业管理服务，协助甲方对其公寓进行酒店式管理，按照星级酒店标准对其酒店式公寓进行经营式代租管。
4、甲方的物业达到乙方作为酒店式公寓出租并按星级酒店装修的统一标准。为此，考虑到双方的共识，甲方和乙方签订如下条款，
第一条甲方所购物业基本情况
物业名称，____________
类型，_________
座落位置，_________
建筑面积，__________
甲方所购物业销售(预售)合同编号，_________
第二条委托管理期限
期限共______年，甲方从_______ 年 _____月 ____日起将公寓交付乙方经营管理,代租管至_______ 年 _____月____日收回。
第三条租金、佣金收取方式
1、乙方根据租客的租赁方式收取相应租金，并向甲方提取相应佣金和成本费用。
2、甲方和乙方协商最低租金为_______元/天_______元/月，在次基础上按酒店公寓门市价出租。
3、租期在二周以内的，按天租赁收费方式，乙方向甲方收取实际租金的10%作为佣金，客房服务费_____元/天/间，电话费等杂费由租客支付，水电费包含在房价内由甲方承担，空置期清洁服务_______元/月。
4、租期在二周以上的按月租赁收费方式，乙向甲方收取实际租金的8%作为佣金，客房服务费_______元/天/间，电话费等杂费由租客支付，水电费包含在房价内由乙方承担，空置期清洁服务费50______元/月。
第四条租赁周转期
4月--10月期间，甲方委托乙代租管的房间连续空置5天--14天，乙方向甲方保证有3个房晚的最低租金收入，连续空置14天--30天，乙方向甲方保证有10个房的最低租金收入，其它时限乙方不承担空置期间的租金责任。
第五条租金结算
1、乙方采用月结的方式和甲方进行租金结算。
2、乙每月于20日前将上月甲方租金收入(扣除佣金、成本费用、代水电费、税金)记入甲方指定账户，并将明细租金收入单邮寄甲方指定地址。
第六条租客赔偿
在公寓出租期间，由租客原因造成的房间物品损坏，乙方将根据事先同甲方约定的赔偿价目清单责令租客赔偿，房间物品的自然损耗不计算在内。
第七条公寓在租用期间，甲方不得借故进入房间。如有特殊情况，应由乙方出面征得租客同意方可进入。
第八条违约责任
自签约之日起，双方均不得借故解除合同，如双方因客观原因需要解除合同，应在20天前通知对方，并支付一个月的最低租金给对方作为违约金。
第九条本合同各项经双方同意，共同遵守，如有未尽事宜，本着诚信原则，双方共同协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。
第十条本合同经双方签字盖章后生效，并各执一份为凭以昭信守。
第十一条补充条款，房屋现有分体空调部，英寸彩电台，电话机部，部分家俬。
甲方盖章，________乙方盖章，_______
代表人，___________代表人，____________
_______ 年 _____月 ____日_______ 年 _____月 ____日
酒店管理协议 篇3
协议编号：
甲方：
注册地址：
营业执照号：
法定代表人：职务：
电话：传真：
乙方：
注册地址：
资质证号：
法定代表人： 职务：总经理
电话： 传真：
甲方为本项目开发建设单位/产权单位；
乙方为受聘之物业管理单位；
上述主体分别简称为“甲方”和“乙方”，合称为“双方”。
根据中华人民共和国《物业管理条例》及相关法律、法规、政策，甲乙双方在平等、自愿、友好协商一致的基础上，就甲方选聘乙方对项目提供物业管理服务事宜，订立本协议。
第一条、总则：
1.1本项目的基本情况：
项目名称： ；
项目类型： ；
项目坐落： ；
项目四至： （东至）；
（南至）；
（西至）；
（北至）；
占地面积： 平方米
总建筑面积： 平方米
1.2乙方提供服务的受益人为本物业的产权人，并向其负责，即向甲方负责。
1.3本物业管理委托人甲方现委托乙方为本物业之物业管理受托人，以甲方之受托人的名义管理本物业，而乙方也同意接受委任，双方同意依照本协议规定条款履行相关的权利与义务。
1.4凡遇到有在乙方受托期间对项目运作有重要影响或涉及较多客户之事项，乙方须于事先征得甲方同意或批准后，方可进行。
，声明本物业由乙方提供物业管理服务。惟甲方此项权利须严格限于乙方为本物业提供本物业管理期限内行使，否则乙方将追讨任何非授权使用乙方或其相关机构名称或标识之行为的法律责任的权利，及由此产生的经济损失。
1.6资料保密
乙方不可于本协议期间或期满后向第三者公开因被甲方作此委托而获得关于甲方或任何用户之经营及其它商业资料，除非此公开是获得甲方或是在履行本协议项下乙方之职权所需。
1.7分包
乙方应有权在事先知会甲方并取得甲方书面同意后分包部分本物业专业管理工作内容给予分包商或其它公司。但乙方不得将本业务的管理责任转让给第三方，由于分包商造成的失误，乙方承担相应责任。
1.8本协议内之标题只是为方便阅读而写，并不影响本协议之结构和含义。
第二条、注释：
除协议内容或文义需要另外解释外，下列用语将具有如下意义：
2.1“产权单位”指甲方。
2.2“物业管理受托人”指乙方。
停车场及甲方书面同意的公共建筑及场地。
2.4“客户”指本物业的.全体使用人。
2.5“预算”指每年由乙方编制之本物业管理的财务预算；甲方在协议执行期内对本项目之使用合理性进行监督。
2.6“本物业管理费”指按照乙方测算并经双方认定的收费标准。
2.7“管理公司”指经由乙方办理工商登记注册的本物业管理公司，专职管理本物业的日常办事机构。
2.8“本协议”指本物业管理委托协议。
保安系统、空调系统、电信系统、电气系统、电力系统、给排水系统等。
第三条、委托管理内容：
养护和管理。
包括但不仅限于：楼盖、屋顶、梁、柱、内外墙体或基础承重结构部位、外墙面、楼梯间、走廊通道、门厅、设备机房、场区。
设备的维修、养护和管理。
包括但不仅限于：共用的上下水管道、落水管、垃圾道、共用照明、天线、中央空调、暖气干线、供水设备、配电系统、建筑内消防设施设备、供水系统、
保安监控系统、电力系统、卫星电视系统、电话系统、电信系统等系统。
养护和管理。包括但不仅限于：道路、室外上下水管道、化粪池、沟渠、池、井、绿化、室外泵房、路灯、停车场等设施。
养护和管理。包括但不仅限于：公共道路、商业广告网点等设施。
花木、建筑小品等的养护与管理。
生活垃圾的收集与清运。
包括但不限于：公共场地、公共场所、房屋建筑物公用部位等。
车辆的行驶及停泊。
巡视、消防管理、门岗执勤。
3.9配合项目开展甲方实施的各项活动。
3.10负责向本物业之受益人收取或代收下列费用：
（1）本物业管理服务费；
（；
自用设施及设备的维修、养护，在甲方提出委托时，乙方应接受委托并合理收费。
3.12本物业内的空置面积部分的维护与管理。
资料的整理与保管。
3.14其它委托管理
（1）协调甲方与物业使用人处理工程的质量问题；
（2）协调甲方所聘的施工队或承包公司处理房屋在交付使用后遗漏的工程问题；
（3）处理所有对于本物业管理的投诉及维修申请。
3.15有关甲方委托的其他服务项目。
第四条、委托管理期限：
4.1本协议的委托期限暂为年，即由 年 月 日时起，至 年 月 日时止。
乙双方同意继续合作，本协议可延长期限。本协议的任何一方如果有意延长期限，应在本协议期限届满前三个月，向另一方发出延长本协议期限的书面意向，双方应在本协议届满前达成延长期限的书面协议。否则本协议在期限届满时终止。
4.3协议期满时，乙方可参加甲方的物业管理招投标并在同等条件下优先获得管理权，但根据法规政策或主管部门规定并取消投标资格或优先管理资格的除外。
第五条、双方的权力和义务：
义务：
（1）监督乙方在物业管理工作的实施及制度执行情况。
（2）审定乙方拟定的本物业管理制度。
（财务预算及决算。
（4）委托乙方对本项目使用人按照甲方要求进行针对性服务与管理。
（5）如本物业建筑存在质量问题，在保修期内对房屋质量负全部维修责任，如委托乙方返修，由甲方负责支付全部费用。
（，作为本物业的管理用房，并提供相应基本的办公条件及设施。
（整理本物业管理所需全部图纸、档案、资料，并于本协议生效之日起7个工作日内向乙方移交。
（处理本协议生效前发生的本物业管理遗漏问题。
（配合乙方做好物业管理工作，支持乙方为保障良好物业管理而进行的必要措施。
义务：
（1）根据有关法律法规及本协议的约定，结合项目实际情况，制订本物业管理制度。
（2）可选聘专业公司承担本物业的专业管理业务，但不得将本物业的管理责任转让第三者。
（3）为本物业管理部门编制合理的人事组织架构，并保证相应的物业管理服务的质量。
（4）制定本物业管理公司各部门之间的配合协调程序与各岗位职责。
（礼貌、行为规范、业务训练等。
（6）制定一切有关日常本物业管理所需的文件与表格，包括但不限于员工手册等。
（附属建筑物、构筑物、设施、设备、绿化等的年度维修养护计划方案和大中修方案，经甲方书面同意后由乙方组织实施。
（8）负责编制本物业管理年度管理计划，资金使用计划及决算报告，供甲方审批。
（管理资料及原始凭证的原件或复印件，以备需要时查验，并应在本协议终止或解除时返还甲方或移交给继任的物业管理公司。
第六条、物业管理服务费用：
6.1本物业的物业管理服务费用按照乙方测算并经双方认定的收费标准收取。
6.2本项目物业管理服务费用标准为元/月建筑 平米。
6.3空置面积管理费：甲方按乙方所定收费标准全额支付乙方空置面积部分的物业管理服务费。
共用设施、设备、市政公用设施和附属建筑物、构筑物的小修、养护费用和公共绿地养护费用由乙方承担，其中中修以上项目费用由甲方承担。
6.5在本协议期限内，如与政府价格政策变动，协议中规定的收费标准按照政府新出价格进行调整。
第七条、物业服务质量承诺：
乙方参照本项目所在地区同类项目政府颁布之最高等级并结合本项目实际情况，向甲方和物业使用人提供与物业管理服务费用相匹配的物业管理服务。
第八条、管理费用的运作模式：
8.1经甲乙双方共同协商，本物业管理实行包干制。
8.2在乙方提前向甲方作出项目预支酬金支出书面知会时，甲方未能及时回复，给乙方在物业管理过程中造成不利影响或损失的，由甲方承担由此产生的后果。
8.3在本项目正常管理期间，甲方应按所定标准缴纳费用，乙方按预算执行支出，接受甲方的监督。
8.4乙方每半年向甲方提交一次物业管理运行成本及费用支出报表，并接受甲方的监督。
第九条、保险：
本物业的全部保险应向当地的、并在中华人民共和国注册登记的保险公司投保，其投保的险种、保险金额等均按中国保险公司的有关规定和本物业实际情况办理。本物业在正常使用管理期内，乙方负责购买本物业所需投保的保险，此项费用从物业管理服务费中列支。
第十条、违约责任：
10.1甲乙双方任一方未按协议约定事项执行的，给对方造成实际经济损失的，均应承担经济赔偿责任。
10.2在物业管理中，由于甲乙双方任一方过错，给物业使用人造成人身财产损失的，过错方应负责进行赔偿。
档案、财务资料等的遗失给对方造成经济损失的，过错方应承担相应责任。
10.4由于甲乙双方任一方存在违法行为，致使对方解除协议的，违法方赔偿因此所遭受的实际经济损失。
法规和本协议之规定承担保修责任。若甲方不予承担，乙方发出限期修改的书面通知，在通知期限届满甲方仍未予答复，且情况紧急，则乙方可以代为保修，因此发生的全部费用由甲方承担，并按乙方要求及时
足额补偿乙方。
10.6甲方在乙方接管物业时，若不能按本协议约定及时提供必要技术档案资料，因此产生的后果由甲方承担。
10.7甲乙双方任一方无故解除协议，造成对方经济损失的，解除协议方应赔偿对方的实际经济损失。
第十一条、协议的终止：
11.1有下列情形之一的，协议一方终止协议：
（乙方委派人员在内的任何人做出赔偿或承担法律责任。同时甲方有权向乙方追讨因未能履行本协议规定的管理责任而使甲方受到地直接损失；
（2）乙方未能按协议条款中所列收到本物业空置面积管理费时，有权给予甲方提前一个月的书面通知后提前解除本协议，而无须对包括甲方在内的任何人做出赔偿或承担法律责任。乙方有权对应收而未收的本物业空置面积管理费向甲方追讨
乙双方仍需履行承担的权利与义务，就协议解除事宜甲方或乙方任何一方均不需要向对方作出赔偿或承担法律责任。
11.3法律规定的其他情形。
第十二条、协议终止、解除与交接手续：
本协议终止或解除前15日工作日内，乙方应积极腾退物业管理用房，并与继任物业管理公司进行友好交接工作，不得有任何妨碍继任物业管理公司正常物业管理的行为。
物业管理协议终止日，乙方需提交物品及档案材料交接清单，并向继任物业管理公司移交管理期间的各类档案资料、甲方提供的相关物资以及乙方受托担任物业管理
公司期间利用甲方资金购买的财产。
物业管理协议终止或解除之日起5日内，乙方应与甲方和继任的物业管理公司核对所有财务帐册，并将剩余物业管理费用转交给继任的物业管理公司。
第十三条、其他事项：
13.1本协议自双方法定代表人或授权人签字并加盖各自公章之日起生效。
13.2通知
送达或给予的通知必须用中文书写，通知可以专人送达或以预先缴付的邮递方式或以电传方式送达。
13.3完整合约
本协议己包含当事人之协议，并推翻所有先前协议当事人之间关于管理本物业的协议或沟通。若本协议任一条文在法律上成为无效、非法或不能执行，本协议其余的条文之有效性、合法性及可执行性并不因此而受损。
乙双方签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
法规和规章执行。有关编制、审定和登记本协议之法律及其他费用，由甲、乙双方各自承担。
设备设施质量或安装技术等原因，达不到使用功能，造成重大事故，由甲方承担责任并作善后处理，产生的质量事故的直接原因，以政府主管部门的鉴定为准。
13.7争议的解决
凡因在履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，通过协商不能解决时，提请政府物业管理主管部门调解。如果调解不能解决，各方同意向当地人民法院提起诉讼。
13.8修改协议
本协议之一切条文，必须经过协议当事人共同协商，在取得一致意见后方可做出修改、删减或增加。经修改之后协议须经双方签署后方为有效。
13.9本协议执行期间，如遇不可抗力，致使本协议无法执行时，双方应按有关法律规定及时协商处理。
乙双方各执两份。
甲方：（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：
日期：
乙方：（盖章）
酒店管理协议 篇4
甲方，
乙方， 有限公司
依据中华人民共和国民法典和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就酒店运营管理策划及品牌推广策划事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行，
一、 具体合作项目内容及要求，
1、甲方全权委托乙方对其酒店进行 策划。
内容包括， .
2、酒店策划方案导入后，乙方将派驻行政总监一名，为甲方顾问及辅助执行，甲方走入正常运营轨道后撤离。
3、甲方有责任鼎力配合乙方的工作，以实现乙方为其量身订做的品牌标准。
4、乙方应在合同签订之日起 内完成该策划方案，并交付甲方。
二、项目费用，
1、费用为，人民币 元，大写( )圆整。
三、付款方式，
甲方需在合同签订之日起向乙方预付总费用的 %(即人民币，_______元，大写，________)(乙方收到甲方的预付金后作为策划的开始时间)。策划完成后，甲方付清全部余款。
四、知识产权约定，
乙方对策划完成的方案享有著作权。甲方将委托策划的所有费用结算完毕后，策划方案著作权归甲方所有。甲方在未付清所有委托策划费用之前，对该策划不享有任何权利。
五、双方的权利义务，
甲方权利，
1、甲方有权对乙方的策划提出建议和思路，以便于乙方的策划方案更符合甲方企业的运营目标。
甲方义务，
1、甲方按照合同约定支付相关费用，不得拖延。
2、甲方有义务提供有关酒店素材或其他有关资料给乙方;
乙方权利，
1、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项;
2、乙方对策划的作品享有著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该策划方案。
乙方义务，
1、 乙方有义务按照甲方的要求进行策划。
2、 乙方需按照事先甲乙双方约定的时间交付策划方案。
六、违约责任，
1、甲方在乙方的策划方案初稿完成前终止合同，其预付费用无权要求退回;甲方在乙方的策划方案初稿完成后终止合同的，应当支付全额的策划费用。
2、乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。
七、合同生效，
本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字(盖章)合同一份，均具有同等法律效力。以双方最后签字日期为生效日。
八、备注，
甲方(盖章)， 乙方(盖章)
甲方代表签名， 乙方代表签名，
签订日期， 签订日期，
酒店管理协议 篇5
千岛湖洲际度假酒店
千岛湖洲际度假酒店，由顺发千岛湖旅游有限公司投资，并委托洲际酒店集团管理，是千岛湖目前唯一国际品牌奢华度假酒店。
酒店位于千岛湖镇羡山半岛，距离千岛湖镇商业区仅30分钟车程，到杭州全程高速，仅需1.5小时。酒店周边美景如云，远离喧嚣，纯净自然，来到这里，会有一种完全与都市隔绝的感觉。
酒店占地面积3.7万平方米，客房总计256（套），包括客房、套房和总统套房，所有客房都可将千岛湖的湖光山色尽收眼底。原汁原味，食材新鲜的农家土菜、精致粤菜、经典西餐、西式烧烤等，都能满足您挑剔的胃口。酒店另设大堂吧、茶室、池畔吧、洲际俱乐部等，畅饮无限。超大的健身房和儿童天地，令商务活动和家庭度假都倍感舒适。值得一提是，酒店屋顶平台设计为天然有机蔬菜种植园，不仅可以采摘还可以认领；天然的垂钓平台，亦或艳丽的杨梅林恍若梦中仙境。酒店另配有标准18洞高尔夫球场及会所、专业品牌的水疗也为休闲之余提供了更多奢华选择。
得天独厚的自然环境，令人垂涎的美酒佳肴，多姿多彩的娱乐活动，加上一向以专业著称的洲际会议设施及会议团队，千岛湖洲际度假酒店是举办各种活动和商务会议的最佳场所。450平方米无柱豪华大宴会厅、小宴会厅外加4间装修别具匠心，设备先进的会议室可满足大中小型商务会议的需求。
千岛千寻，在洲之际 – 千岛湖洲际度假酒店。
InterContinental One Thousand Island Lake Resort
The only international luxury hotel in Qiandaohu.InterContinental One Thousand Island Lake Resort is a luxury international brand hotel with world class standards, located in the Xianshan Peninsula of Qiandaohu which is known as a romantic and leisure
destination.Strategically located within a 30-minute drive from Qiandaohu downtown, the InterContinental One Thousand Island Lake Resort is only one hour and a half drive from Hangzhou City and few minutes from famous attractions such as Thousand-Island Lake Stone Forest, Forest Oxygen Bar, Thousand-Island Lake Huge Net Fishing, and Songcun County White Cloud Stream Drifting.The hotel has 256 rooms and suites varying in types.The luxury InterContinental One Thousand Island Resort is the perfect base for exploring the best of Qiandaohu, with easy access to indoor and outdoor swimming pools, SPA, fitness center and kids club.Guests can take in beautiful lake views from balconies, relax poolside after enjoying a gourmet meal in the restaurants, a cup of coffee in one of the three bars, a private chat in Club InterContinental, or test their skills at the Golf Country Club nearby the hotel.The on-roof-organic
vegetables-garden allows you to have the most fresh food and takeaways;the wateredge fishing platform and red bayberry trees will bring you to the most beautiful Chinese painting ever imagined.The InterContinental One Thousand Island Lake Resort will also meet the needs of the business guests with extensive INSIDER COLLECTION, meeting and catering professionals on hand to assist with private events as well as business functions.The 450sqm Grand Ballroom, the Junior Ballroom and 4 deluxe meeting rooms varying in size will satisfy all kinds of meeting needs.Stay with InterContinental One Thousand Island Lake Resort, live The InterContinental Life!
酒店管理协议 篇6
委托方： （以下简称业主方）
受托方； （以下简称管理方）
标的物： （以下简称酒店）
双方经友好协商，就管理方为业主的位于 的 酒店（酒店规模及品质不应低于中国国家五星级酒店评定标准）提供酒店的整体规划布局、前期技术支持及后期的委托管理达成如下协议：
协议生效
本协议的生效日期（简称生效日）为双方签字之日
协议内容
本协议包括酒店整体规划及前期技术支持及酒店委托管理框架。（如本协议中的委托管理约定与管理合同存在冲突，以管理合同为准）
酒店整体规划与前期技术支持
2.1.1设计协助及审核
·管理方根据其对市场的专业认知向业主提供有关酒店市场定位，内容包括但不限于产品定位、客房标准定位、餐饮娱乐设施定位、商业及会议设施定位、其他相关配套设施定位、协助业主完善酒店整体规划初步方案（不包括详尽专业的市场调研报告）。
如果业主需要酒店项目可行性分析和市场调研报告，业主应聘请第三方专业咨询公司完成。如业主有要求，管理方可向业主推荐该类专业咨询公司。
在第三方专业咨询公司出具专业市场分析报告后，管理方应合理参考该报告，以完善酒店市场定位及功能定位。
·向业主提供酒店建筑设计指导书和设备技术标准。
·帮助业主的设计师制定一套酒店规划框架，如业主需要，应向其提供样图。
·帮助业主的设计师最初的酒店详细规划，如业主要求，还应对各部分的配置框架提出建议。
·检查最终建筑设计方案和最终的各项标准。
内部设计
2.1.2.1 协助业主设计师对酒店装修设计提出意见，其内容包括：
·酒店装饰方面，包括外立面、天花地板及墙面造型设计、公共部分、客房；
·酒店整体照明设计，包括外观夜景照明效果、公共部分照明设计、客房、走道照明设计；
·酒店地面、墙面、天花等整体造型设计，包括所有装饰面材，如布艺、木饰面、石材；
·酒店整体家具设计与选型；
·酒店五金、洁具挑选；
·酒店企业识别系统CI、VI；
·酒店整体艺术品装饰设计，以求完美表达酒店主题。
2.1.2.2 机电和设备安装
A 技术方案前期咨询服务
1、协助业主方对供应商的投标书进行技术审核，以使其提供的技术方案符合管理方的规范要求；
系统所提供的资料、工程实施、工程验收、系统培训、售后服务，以保护业主方的利益，同时使合同技术支持内容满足今后管理方对酒店的管理要求；
3、协助业主方对系统供应商所提供的项目深化资料进行审核，协调与其他工程参与单位的施工组织计划，以便工程按进度计划要求顺利实施。
B 强电系统工程服务咨询
1、提供配电方案咨询意见；
2、提供客房和公共部位照明系统意见；
3、提供柴油发电机组和应急照明系统意见；
电缆桥架、电缆选型意见；
5、审核照明控制系统方案。
C 弱电系统工程服务咨询
1、向业主方提供《酒店弱电系统技术要求》；
2、安保综合系统；
3、停车场管理系统；
4、电子会议暨专业音响系统；
5、背景音响及紧急广播系统；
6、楼宇自控系统；
7、结构化综合布线系统；
8、局域网和Internet宽带服务系统；
9、有线电视和卫星电视服务系统；
电话程控交换机系统；
酒店计算机管理系统。
D 暖通空调部分咨询服务
选型优化方案；
冷却水系统咨询意见；
冷却水泵选型意见；
热交换器咨询意见；
新风处理机组、风机盘管机组选型意见；
6、提供客房空调系统咨询意见；
7、提供公共区域空调通风系统咨询意见；
自动调节、工况自动转换、设备联锁、自动保护、中央监控与管理等。
E 给排水部分咨询意见
1、提供供水系统方案咨询意见，提供水处理方案咨询意见；
2、提供排水系统方案咨询意见，提供排水水处理咨询意见；
3、提供客房及公共部位卫生洁具选型意见；
热水系统分区设置意见；
消火栓系统咨询意见；
消防泵、喷淋泵咨询意见。
施工现场服务
·委派专业技术咨询工程师在施工期间做定期施工现场检查；
·委派专业技术咨询工程师在施工期限定期参加现场工作会议，并协助业主方解决施工中所遇到的问题。
·委派专业技术咨询工程师对施工质量进行监督，所有项目施工工程中所出现的'方案设计更改必须告知管理方的技术工程师以便确认；
·管理方的专业技术工程师协助业主方对各系统机型测试验收；
·在预开业期间，协助业主方招聘相关的系统技术管理人员；
·根据系统供应商在合同中所承诺的培训内容，协助业主方对酒店内的员工进行系统培训；
·监督系统供应商完成系统的交付工作，保障酒店开业后系统的顺利运行。
业主的义务
完整、准确地为管理方提供所有必要的技术工程图纸及资料。
2.1.4.2 业主向管理方提供：
·酒店设计相关图纸、平面图、立面图、竣工图；
·各部分装饰用材样板及相关数据参数手册（包括但不限于灯具、地毯、布艺、壁纸壁布、墙面涂料色彩样板、大理石、花岗石）；
·所有家具（包括大堂、餐厅、会议室、康乐设施和客房）造型及相关数据参数；
·所有灯具、照明系统（包括大堂、餐厅、会议室、康乐设施和客房）造型及相关数据参数；
·所有艺术品的风格、造型图片、摆放位置、尺寸、重量、材质等相关数据参数。
洗衣、交通、办公通信和场所等费用。
交通等一切费用由业主自理。
2.2 酒店的委托管理
2.2.1 在预开业期间提供酒店员工培训；
2.2.2 负责酒店预开业的市场营业推销计划和活动；
招聘员工、准备酒店开业；
2.2.4 对预开业的预算予以适当控制；
2.2.5 提供管理方集团中央订房系统；
2.2.6 开业前，贯彻执行各项规章制度并试营业；
2.2.7 酒店正式开业后的全面经营管理工作；
2.2.8 达成业主方和管理方双方认可的合理的经营预算方案；
2.2.9 负责酒店的国际市场拓展。
2.3 前期技术支持期间，管理方原则上应当在收到业主咨询意见要求后三日内给予回复。
酒店前期技术支持及酒店委托管理的费用
3.1 酒店品牌加盟费及前期整体规划及前期技术支持费：人民币 万元，在本协议签订后七日内一次性支付。
，如因业主原因导致管理方未能在本协议期限内完成所需提供的技术支持，对所造成的延误，业主应向管理方支付每月人民币 万元的滞后技术支持费，直至酒店开始试营业。
3.3 基本管理费：为酒店经调整后的总收入的 %。
中提取，具体标准如下：
总营业毛利润在10%以下时，从总营业毛利润中提取0%；
总营业毛利润在10%至20%时，从总营业毛利润中提取4%；
总营业毛利润在20%至30%时，从总营业毛利润中提取5%；
总营业毛利润在30%至40%时，从总营业毛利润中提取6%；
总营业毛利润在40以上时，从总营业毛利润中提取7%。
3.5 品牌服务费：为酒店经调整后的总收入的 %。
3.6 中央订房费：对经过管理方全球中央预定系统发生的订房，管理方收取10%的客房实际收入。
合作期限
全权委托管理合同期限为 年。
协议的履行
本协议签订后管理方开始提供酒店前期规划和前期技术支持。
酒店的委托管理合同在本协议签订后30天完成。
保密
计划等，均属业主的商业秘密，管理方应对此负有保密的责任和妥善保管、按时归还的义务；业主亦应对为管理方提供的报价、方案、资料等尽保密之责。
6.2 如双方发生纠纷，为保护商业秘密起见，除为解决纠纷向有关权威机构作必要披露外，任何一方未经对方同意，不得擅自将与协议纠纷有关的信息向任何第三方披露。
违约责任
7.1 违约
火灾、台风、洪水、地震或其他公认属于不可抗力的原因而被迫停止或推迟本协议的履行，在本协议的履行相应顺延，顺延的时间等于不可抗力发生作用的时间。
7.1.2 受影响的一方应将不可抗力发生的情况尽快通过电传或传真通知另一方。在不可抗力发生后14天内，受影响一方应提供一份经权威机构出具的证书并通过快件或挂号信寄至另一方，以便核实与确认。
7.1.3 受影响的一方应在不可抗力终止或被排除后尽快通过电传或传真通知另一方，并通过挂号信通知另一方不可抗力已终止或被排除。
7.1.4 如果不可抗力持续作用超过120天，双方将通过友好协商解决协议的未来履行问题。
7.1.5 在本协议期限内，任何一方违约，经另一方发出书面通知后的六十天内仍未作出补救的，另一方在该六十天期限届满后可终止本协议，而不影响其在法律上寻求损失赔偿或其他补救的权利。
酒店管理协议 篇7
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
为了使______更好的安全、有序正常运营，进一步提升管理水平和服务质量，从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益，甲乙双方立足精诚合作、互惠共赢的角度，甲方委托乙方对其所拥有的______进行专业酒店管理。为明确双方责任与义务，双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立此合同：
一、合作双方基本情况
餐饮、旅游、商务、场地租赁等功能于一体。其中，客房 间(套)，餐饮面积 平方米，餐位 个。酒店采取自营管理模式，于20xx年 月开业，20xx年荣膺__星级旅游饭店资格。
开业策划、委托管理、人员培训、酒店用品经销、洗涤洗衣、软件开发与经销等。是西北师范大学旅游学院、兰州旅游职业技术学校、甘肃省旅游饭店协会的长期合作单位。
二、双方的合作模式
甲方委托乙方选派职业经理人对____酒店有序的开展经营管理工作。包括但不限于总经理一名，副总经理(兼 部经理)一名。
三、管理期限、管理目标
(一)、 双方商定，总委托管理合作期定为一年，即______年______月______日至______年______月______日止(拟定)。
(二)、在以上期限内，通过乙方的专业管理与甲方的通力支持，使____酒店硬件配套更加科学、合理、方便、高效，使软件管理形成模式、富有特色，为甲方带领、培养一批专业性强、业务素质高的员工队伍，从而使____酒店取得更好的经济效益与社会效益。
四、甲方的权利与义务
合规，确保经营项目的合法合规，并对此负责。
饮食、洗浴，工作环境与条件。为总经理、副总经理人员在酒店安排具有网络、电视、热水、卫生间、写字桌的客房住宿。
交通费、差旅费等。 通信费，总经理每月____元，副总经理每月____元，部门经理每月____元;交通费，兰州至嘉峪关往返硬卧火车票一年4次，市内交通费及出差交通费按酒店规定执行。
法规安排派驻人员的工作时间。奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇;每年享受____次有薪探亲假，每次假期天; 每周公休一天;享受国家规定的法定带薪假期。假期可以根据酒店经营需要实行补修或调休。
5、对乙方的建议和意见有最终决定权。
管理权。在通告乙方后，对乙方派驻人员的违纪、违规现象有处罚权;对认为不适宜工作要求的人员可要求乙方在一定期限内调换。
7、确保酒店经营所必须的全部营业许可证和营业执照有效;
8、确保酒店经营所必须的流动资金充足，特别是管理费及人员工资及时足额发放。
电、气等基础设施正常，消防安全设施的齐备，承担因设施未齐全、设备未完备以及因证照不齐等原因而引发的行政罚款及责任。
其他必须由委托方决定的有关事宜。
五、乙方的权利与义务
回访，对管理中存在的问题予以及时的解决和调整，并对存在的问题及时与甲方取得有效的反馈和沟通，。
2、对所派驻人员负责，与被派驻人员属劳动合同关系。
3、制定营销方案，扩大市场，利用乙方优势客源，为甲方建立有效的客户关系网络和营销广告策略。
有力的管理经验、能力支持，尽最大可能帮助甲方经营管理好酒店。
不合规事宜有拒绝参与权。
培训资料应完整保存，委托管理项目运行结束向甲方造册移交。
见习，交流互动。
8、积极组织调派职业经理人或专业人员担任甲方空缺岗位职务。
饭店管理方面的关系。
其他必须由管理公司办理的一切有关事宜。
六、关于总经理、副总经理的职权
酒店任命。
2、总经理是管理公司在酒店的总代表。总经理对酒店经营管理事务有指挥权和决定权，对酒店经营管理全面负责并对管理公司负责。
3、总经理是酒店法人的委托代表。
4、总经理如有营私舞弊行为，需经证实后，委托方方有权要求管理公司进行撤换。
奖惩办法等有组织实施权。
6、总经理对部门经理级以下人员有人事决定权。对员工按酒店规章制度有奖惩权。
7、总经理对 元以内的正常营运性支出有审批财务权。
制定、完善、实施酒店管理模式，对酒店正常管理运行负责。
9、副总经理对总经理负责。
七、管理费、定金、押金
高效运转等而产生的一切费用。包括但不限于所派驻人员的工资、劳动保险、医疗保险、服务保障，并且包括管理公司综合费用、广告费用、招聘费用、培训费用以及除派驻人员以外的人员为该项目服务而产生的差旅费等。
副总经理(兼部门经理)两人，基本管理费每月__元，此后再增加派驻人员按该岗位人员议定工资的__%追加基本管理费。基本管理费每月5日前结清上月费用，以银行汇款形式转入乙方指定账户。
3、效益管理费。一个年度内(______年______月______日至______年______月______日)，因乙方派驻人员且实施综合管理和服务对甲方经营产生促进，以历史综合营业收入__万元为基础，按超出__万元年度营业收入部分的5%提取效益管理费。效益管理费在______年______月______日前双方汇算结清。
4、本合同签订，甲方支付乙方定金__元整，乙方安排派驻人员于4月日到达乙方酒店开展工作。该定金随即转为合作押金，该合同执行完毕或中止汇算后，乙方在10日内清算退付给甲方。
八、违约责任
1、甲方不能按时付款，应承担逾期每天200元的违约金。
2、乙方不能按时派驻人员，应承担逾期每天200元的违约金。
3、甲方未经乙方同意，与乙方派驻人员直接建立劳动关系，甲方应承担20xx0元的违约金。
受贿等问题则须全额退还所押风险金。
九、合同的解除与争议的解决
1、甲方不能按时付款超过10天，或乙方不能按时派驻人员超过10天，违约方除应承担违约金外，本合同自动解除。
2、受地震等不可抗力的影响，导致合同不能继续履行，经双方沟通可以解除合同。
十、其他约定
学习环境，费用另行商定。
2、甲方在同等条件下优先选择乙方经销的酒店用品。
3、合同到期后，甲方若有意继续合作，应在合同到期前一个月向乙方提出，乙方应积极支持，优先安排人员。
4、本合同未尽事宜或执行中出现矛盾，双方协商解决。
5、本合同一式四份，双方各执两份。
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
酒店管理协议 篇8
丘北维斯顿嘉粮度假大酒店
委托管理合同
第一章 总则 1.01 总则
为使丘北维斯顿嘉粮度假酒店有限公司投资建造的维斯顿嘉粮度假大酒店项目，成为丘北及周边地区的城市名片，引领酒店管理公司新概念商务星级酒店的风向标，赢得良好的经济效益和社会效益，本着双方自愿与平等互利的原则，丘北维斯顿嘉粮度假大酒店有限公司特委托昆明维斯顿酒店管理有限公司全权进行装修后期管理及筹备、经营管理该酒店项目，双方于2013年12月5日，按下述条款签订本合同。
1.02 合同双方
委托方：丘北维斯顿嘉粮度假酒店有限公司（以下简称甲方）地 址：昆明市云锡花园3期9栋16号商铺 法定代表人：李亮
受托方：云南马里奥特酒店管理有限公司
地 址：昆明市官渡区世纪城忆春苑7幢3单元16F号 法定代表人：李娜
第二章 合同范围 2.01 标的
本合同的标的是管理一座位于云南盛文山州丘北县粮食局旁的四星级酒店，该酒店由甲方委托乙方管理。该酒店的名称为：维斯顿嘉粮度假大酒店。
2.02 所有权
在本合同的整个期限内，甲方应维持并拥有： a）酒店场地在法律上的完整所有权。b）下列财产的所有权：
i)已在酒店场地上建筑的一座包括客房、停车场、会议室、餐厅、桑拿会所服务设施，一楼商铺、及其他设施。
ii）在经营中酒店所使用的家具、装饰、设备和营业用品。C）所有上述场地、财产一下统称为酒店。2.03 酒店管理
甲方应将一个设施设备齐全的酒店交给乙方经营管理，并提供一切按本合同规定的必要资金，以使乙方能把酒店按照标准进行管理。甲方聘请并授权乙方根据本合同的约定，在甲方董事会领导下经营、管理酒店。酒店管理公司总经理有日常经营管理权。乙方在经营管理酒店时，应以客户服务为中心，不断改善经营管理，努力争取所有经营模块收入的增长。
在酒店全面开业六个月试营业经营情况和当地市场消费的实际情况并结合酒店淡、旺、平季消费的一般规律，提出酒店经营目标管理计划，报甲方批准后实施。
第三章
期限 3.01 生效日
本合同经双方签字盖章生效。3.02 期限
本合同有效期从2013年12月6日起至2018年12月7日止，为期五年。合同期满前三个月时，本合同的双方如要续签合同，可根据合同中的条款或重新协商补充新的合同条款，重新签订延长合同。
第四章
开业 4.01 许可证
甲方应取得根据合同，及酒店经营所需要的一切政府批文，“执照”和“许可证”。
4.02 资金
甲方应保证筹集开业前和开业后（乙方预算并报甲方批准）的所需流动资金（开业后为维持酒店正常经营，保持3-6个月经营的流动资金）。
4.03装饰、配备和用品供应
甲方应在开业前依照酒店要求，完成酒店装饰、配备和用品供应，乙
方应尽力协助甲方完成该项工作。4.04开业前计划
甲乙双方确定2014年5月1日为酒店正式开业日。乙方应在预定的“开业日’三个月之前开始执行一项开业前计划，该计划应包括一切为了经营准备酒店开业需要进行的活为(简称“开业前计划或开业路径”)，包括：
a）制定酒店开业筹备工作计划及工作进度表。b）协助甲方取得一切所需的经营执照和许可证。C)协助采购酒店“经营设备”和“经营用品”。d）广告和宣传。
e)招商有展望的商业顾客。
f)制定酒店组织机构和各部门岗位编制，“量身”制定酒店员工手册、岗位职责、岗位操作程、定级服务标准、服务质量标准评定细则、岗位工作质检标准、运行表单等。
g)雇用及培训酒店人员。
h)开业典礼(开业庆典实施策划方案）。
为了执行“开业前计划”，乙方编制开业前预算，经甲方书面批准后执行。如超过7天，甲方未做函复、乙方视为甲方批准。预算中如有不可预见因索，经双方协商，可作相应修改。
“开业前计划”经甲方批准的预算款项应划入酒店在当地银行开立的专用帐户，甲方指定专人管理使用。在支付所有“开业前费用”后，余款返还甲方。
4.O5开业前检验
甲乙双方应在酒店预定的“开业日”30天前分别对酒店进行开业前检验，对不符合要求的地方，必须由责任方立即予以纠正。4.06酒店开业
酒店全面竣工并经当地有关部门验收合格后，经营所需的政府批文、执照、许可证尸办理完毕、按双方协商确定的日期,酒店全面开业，即正式开业。
第五章 酒店的经营 5.0l 经营标准
从“正式开业日”起，乙方应根据本合同的规定经营、管理酒店，乙
方有权领导酒店的日常活动，以及订立适应酒店的经营管理需要的一切促销经营政策(经与甲方协商确定)。
5.02 经营活动
乙方应代表甲方根据经营需要对酒店强化管理行动，其行动包括: a)根据需要雇用、监管、解雇酒店员工。
b)订立客房、餐饮、水疗等经营项目的收费标准，食物和饮料价格，各商业用途的使用。（经甲方协商确定)C)负责按照四星级酒店管理换式和星级要求，质量管理标准，结合
本地实际制定具有本酒店特色管理模式。
d)协助甲方选择“经营设备”和“经营用品”的供应商以及购买“经营设备”和“经营用品”。e）进行酒店维修和保养。
f)制定财务预算工作，负贵有效控制成本，分解费用指标，借支降耗。
g)广告和宣传。（经与甲方协商确定)第六章 乙方委派的酒店主要人员 6.01 执行总经理
执行总经理作为乙方的代表，负责酒店的日常经营管理工作。执行总经理应负责酒店经营计划的制订和指挥、协调部门的工作，每月向甲方和乙方报告一次酒店的经营管理情况。
6.02 乙方派驻的其他中层管理人员
1、人事总监(主任)一名。
2、销售总监一名。
3、财务总监(临时派驻指导)不称职、由甲方向乙方提出书面材料，并阐述其不称职原因和事实依据，经乙方调查属实的，由乙方向其当事人下达免职通知书，同时送达一份致甲方，乙方应及时更换或补充其岗位人员。
12.04 乙方所派其他中高层管理人员，由乙方根据酒店需要确定适宜的管理人员，由乙方执行总经理任免。
12.O5 乙方执行总经理有权决定所有酒店雇员的资历是否适用，并有权雇用、监督、指导和解雇一切在洒店工作的人员（但不包括甲方代表），以及决定“非酒店主要人员”的薪酬、福利和雇用条件(酒店员工薪酬、福利和雇用条件实施方案应报甲方批准)。12.06 所有酒店人员的工资福利待遇均应列入经营成本、其方案由
乙方派住的执行总经理提出并报甲方批准，甲方在无异议的情况下应予批准。如超过10天，甲方未做函复，乙方视为甲方批准。
12.07 乙方所派往的所有人员在酒店工作时，不能在当地其他经济组织兼职，也不能参加当地其他经济组织对酒店的商业竞争。
第十三章 收费
13.O1 酒店开业筹备服务费
酒店开业筹备期间(从乙方委派管理人员进驻酒店之日起至酒店正式开业止)，乙方每月收取开业筹备服务费8万元整(人民币捌万元整)，在本合同签定后五日内，甲方向乙方支付首期三个月的开业筹备服
务费24万元整(人民币贰拾肆万元整)，以后每月初五日内支付当月的8万元整(人民币捌万元整)服务费。(开业等备服务费包含乙方委
派管理人员工资、乙方管理费、但不含锐金)。13.02 酒店营业后的管理费
1、经营期间管理费：按酒店经营利润总颇700万为指标计提，达到基数700万元时，乙方提取50万元，若超出指标，超出部分按照6%计提。达不到此指标的，乙方按照营业额3%提取。
以后每年在上一个经营利润目标基础上递增(递增的比例届时甲
乙双方在制定经营利润目标时协商确定)。一个时间段到期结算时，完成利润目标，提取鼓励管理费。未完成利润目标，不提取鼓励管理费。
明确以下定义: a、总收入:即酉店经营范围内由甲方委托乙方经营管理项目的营业
收入的总和，即客房、餐饮、会务，商务、夜总会、桑拿水疗(不含商铺出租收入)。
b、经营利润:酒店经营收入减去直接经营成本和营业所产生的税费
后的利润（直接经营成本不包括酒店使用的固定资产折旧、贷款利息）。
C、鼓励管理费的提取办法，待酒店正式经营6个月双方确定经营利
润目标后，签订补充协议执行。13.03 乙方委派管理人员的工资福利
a、工资:在经营期间，乙方委派的管理人员及其工资按照实际人数
和工资标准发放: 酒店正式开业后，甲方于每月5日前将乙方委派管理人员次月工资汇入乙方指定帐户，由乙方发放。酒店正式开业后管理人员工资进入酒店经营成本。
b、福利:乙方委派管理人员与酒店其他员工享受同等福利待遇。C、休假:乙方委派管理人员每年可享受二次休假费用报销，其昆明一丘北往返的交通费用由甲方承担，其每次休假按公共汽车费用150元/人/单程，每年2次，由甲方按照买际支付。其休假应根据酒店经营需要合理安排，休假期间必须保证酒店运营正常无误，休假时间冲抵日常应休而未休的存假。
第十四章 保险、安全
14.O1 甲方应以酒店的名义在开业后及本合同的期限内，对如下险种，如财产险、公众责任险、第三者责任险、员工人身意外伤害险等，由甲方投保。保险费在“经营成本”中开支。
14.02 在酒店经营管理过程中，出现重大安全责任事故需根据国家相关部门的责任认定，由责任方承担相关法律责任。
第十五章 “不可抗力”
在本合同期限内的任何时候，如果由于发生乙方不能控制的情况如战
争、内乱和不可抵御御的自然灾害等特殊情况(简称“不可抗力”），乙方为了保护酒店、保护客人和雇员的健康安全及福利，乙方合理地认为必须停止酒店的经营，则在此清况下，乙方可关闭关停经营酒店的全部及任何一部分直到乙方认为不会危害到酒店及其客人和雇员时，即可重新开放并开始营业。凡“不可抗力”造成的迟延时间则相应的予以延长同等的合同期限。第十六章 终止 16.01 破产及解散
若甲方或乙方任何一方自动和被迫解散或宣布破产，无力偿债，或做
出破产行动，则另一方在向该方送交通知后，可立即终止本合同，而终止合同方应无责任。
16.02 合同终止
符合以下状态之一，守约方有权解除合同:第一，在违约通知发出30 天后一方未能履行或遵守协议。第二，当酒店无力偿付债务、破产、财产受法院扣押、清算、接收或清盘。第三，乙方派出的人员因工作能力和业务素质达不到要求而被甲方调整超过管理人员总数60%以上。
同时，遇法律规定的不可抗力事件发生或经双方协商一致，合同也可以终止。
16.03 违约责任
以下违约行为之一的，违约方须向守约方承担违约经济赔偿责任，违约金标准：酒店开业筹备阶段为20万元整；委托经营管理阶段为50万元整。
（1）一方不履行合同内容的约定，守约方书面提出其违约行为后，违约方在30日内仍未履行合同的，守约方可提前解除合同并要求违约方支付违约金。(2)一方直接或间接恶意阻扰对方履行合同，并严重影响酒店正常经营的，守约方可提前解除合同并要求违约方支付违约金。
（3）终止合同时，甲方未经乙方同意，1年内不得聘用乙方派往的管理人员，否则视甲方为违约。守约方可提前解除合同并要求违约方支付违约金。
（4）甲方不得以各种直接和间接的方式找乙方管理人员谈话(如:高薪诱惑、各种保证借口)，鼓励、唆使、诱骗乙方工作人员离开乙方，并直接或间接进行聘用，否则视甲方为违约。守约方可提前解除合同并要求违约方支付违约金。
(5)管理体制为乙方的核心技术，甲方有永久使用权，但合同终止3 年内，甲方不得转让给第三方使用，否则视甲方为违约。守约方可提前解除合同并要求违约方支付违约金。
(6)服务期限未满，单方提前解除合同的，守约方可提前解除合同并要求违约方支付违约金。
第十七章 其它
17.O1 双方对对方的商业秘密，负有保密的责任和义务。17.02 本合同执行中或双方出现分岐时，应由双方共同协商解决;协商不能解决时，由合同履行地人民法院管辖。
17.03 本合同的附件为合同的补充条款，具有同等法律效力。17.04 本合同未尽事宜，双方可协商解决或形成有关补充合同。
补充协议或条款与本合同不一致的，以补充协议或条款为准。17.O5 本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。
酒店管理协议 篇9
合同编号：134658
甲方：×××房地产开发有限公司
乙方：×××酒店管理有限公司
甲乙双方经协商就乙方经营管理由甲方开发的×××国际商务中心(暂定名)商务酒店相关事宜达成如下条款：
一、×××国际商务中心建成后，由乙方负责其商务酒店的经营和管理。商务酒店管理范围：五楼以下(含五楼)全部建筑，共 间客房，建筑面积约 平方米。
二、管理期限：自×××国际商务中心开业后 年。
三、双方责、权、利：
管理。
咖啡厅及三楼全部约 平方米建筑面积的配套用房产权无偿转让给乙方，转让手续在综合验收结束后 天内办理完毕;并不受本条第 项的限制。
二层约 平方米配套物业(包括车库、娱乐、健身设施等)，收益归乙方所有，用于弥补因异常情况可能发生的酒店经营亏损。
三楼物业应作为该非银行金融机构的抵押物。
四、酒店经营期满，乙方将不再享有地下室全部物业的经营、收益权。
五、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
六、在履行本协议过程中如有纠纷，则首先由双方友好协商;若协商未果，则由××仲裁委员会仲裁解决。
七、本协议书一式四份，甲乙双方各执两份，经双方代表签字、盖章后生效。
八、本合同项下的面积以房管部门最后核定为准，面积的`差异不影响双方的权利义务。
甲方：×××房地产开发有限公司
代表签字(盖章)×××酒店管理有限公司
代表签字(盖章)
日期：年月日
酒店管理协议 篇10
酒店管理人员聘用合同
一、甲方：（酒店名称）
乙方：（酒店管理人员姓名）
二、甲乙双方就乙方被聘为甲方酒店管理人员一事达成以下协议，供双方共同遵守：
1. 职位及工作职责
1.1 乙方被聘为酒店管理人员，负责协助甲方完成酒店的日常管理和运营工作；
1.2 乙方需要确保酒店的服务质量和顾客满意度，并负责解决客户投诉；
1.3 乙方需要协调酒店各部门间的工作，提升团队合作效率和酒店整体运营效果；
1.4 乙方需要根据需要制定并执行现场管理规则和制度，确保酒店的正常运营。
2. 薪酬与福利
2.1 乙方的基本工资将按照国家相关规定及酒店内部薪酬体系确定，并在正式录用后按月支付；
2.2 乙方享有法定的社会保险和公共福利；
2.3 乙方如果需要在工作过程中出差，甲方将按照相关待遇和报销规定提供相应的差旅津贴。
3. 保密责任
3.1 在乙方工作期间及离职后，乙方需对酒店相关信息、商业秘密、技术和经营方面的专有资料保守秘密；
3.2 乙方不得擅自复制、传播或泄露酒店的商业机密信息；
3.3 在工作期间结束或解除聘用合同后，乙方必须将与酒店相关的文件、资料、设备、技术秘密等归还或销毁。
4. 工作时间和假期
4.1 乙方的工作时间根据酒店的需要和假期制度决定；
4.2 乙方享有国家规定的带薪年假和法定假日。
5. 合同期限
5.1 本合同为期（X）年，自（日期）起至（日期）止；
5.2 合同期满后，如双方没有终止合同的意愿，将自动延长合同期限，直至一方提出终止意向。
6. 合同终止
6.1 若甲、乙任一方违反合同条款，守约方有权单方终止合同并保留追究违约方赔偿责任的权利；
6.2 若乙方因违法行为受到刑事处罚或行政处罚的，甲方有权单方解除合同；
6.3 若乙方因健康原因或其他不可抗力无法履行合同，双方可协商解除合同。
7. 其他条款
7.1 本合同的有效性、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律和规定；
7.2 本合同未规定的事项，双方可根据实际情况进行协商并签署补充协议；
7.3 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有平等法律效力。
以上是针对酒店管理人员聘用合同的一份详细条款，旨在保障甲乙双方的权益并明确双方的职责和义务。双方签署合同后应严格履行，如有违反，守约方有权终止合同并要求违约方赔偿损失。希望通过这份合同，甲方能聘请到优秀的酒店管理人员，乙方在工作中能够得到充分的肯定和奖励，共同促进酒店的发展和成功。