公司搬迁通知7篇。
当你从事行政工作时，一般都要和公告或者通知直接接触。公告和通知不限于大事的公布也可以是一些日程的提醒，如果你对“公司搬迁通知”感到好奇请看下面仔细准备的资料，谢谢参考希望对您有所启发！
公司搬迁通知(篇1)
尊敬的客户：
你好！
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！
因业务发展需要和公司规模的扩大，自x年，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！
新地址：xx市xx区路489号场
电话：XX。
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！
特此通知！
蜀科仪器有限公司
x年04月30日
公司搬迁通知(篇2)
公司搬迁通知 范文一
尊敬的新、老客户：
我公司因城市改建需要，办公、仓储物流中心分别将于设施齐全，更便于我公司为各位新老客户提供优质的服务。如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深表歉意。如有疑问欢迎致电：________。
特此通知!
新址：________路(_______厂区内)
邮编：____________
公交路线：
1、从____公交总站乘公交___路至____站下车即到。(后附线路表)
2、从____乘___路至____站下车即到。(后附线路表)
_____有限公司
20_____年_____月_____日
公司搬迁通知 范文二
尊敬的客户：您好!
承蒙您长期以来大力支持与配合，在此，_______全体员工谨表示由衷的谢意!因我司业务发展需要和公司规模的扩大，自20_____年_____月_____日起，_____公司将搬迁至新的办公地址，联系方式不变。给您带来的`不便，我们深表歉意!
我司将以此次搬迁为一个新的起点，竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务与合作，并再次感谢您长期以来给与的支持与关注!
新办公地址：_____市_____区_____路_____弄_____栋
_____有限公司
20_____年_____月_____日
公司搬迁通知(篇3)
尊敬的客户：
您好！
承蒙您长期以来本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！
因公司业务发展需要和公司规模的扩大，经研究决定，本公司于_____年11月29日喜迁新址办公。我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！
新办公地址：武汉市武昌区友谊大道万科御鉴礼宴A座23楼
电话：027-
027-
因公司搬迁期间给您带来不便，我们深感抱歉，敬请谅解！
欢迎莅临指导，谢谢！
湖北心海天智能消防系统工程有限公司
_____年11月29日
公司搬迁通知(篇4)
从5月20日(星期一)起，我中心负责的人员执业注册、执业资格证书领取事项，将搬迁到江苏省住房城乡建设综合便民服务中心办理。请相互转告。由此带来不便，请谅解。
作息时间：上午9:00-12:00;下午1:00-5:00(夏季时间2:00-5:30)。 咨询电话：
(1)注册建筑师、勘察设计注册工程师、城市规划师咨询电话：025-51868918;
(2)注册监理工程师、物业管理师咨询电话：025-51868916; (3)注册造价工程师、房地产估价师咨询电话：025-51868919; (4)房地产经纪人咨询电话：025-51868233; (5)一级注册建造师咨询电话：025-51868921; (6)二级注册建造师咨询电话：025-51868920; (7) 建筑业企业新设立企业证明咨询：025-51868917;
(8) 执业资格证书领取咨询电话：025-51868911。南京市中山北路285号1804室~~~我们是不是到这个办公室办理继续登记的事宜啊?
公司搬迁通知(篇5)
尊敬的员工：
为了进一步提高公司的竞争力和员工的工作满意度，我们计划进行公司搬迁。现将有关事宜通知如下：
一、搬迁计划
公司将于本月底开始进行搬迁，具体时间为2023年3月1日。搬迁完成后，公司将搬到新的办公地点，新办公地点位于XX区XX街XX号。
二、搬迁事项
1.公司搬迁前，所有员工需要完成搬迁手续，包括办理离职手续和转岗手续。
2.公司搬迁期间，员工应确保自己的物品不会丢失，并在搬迁完成后及时将物品转移至新办公地点。
3.员工在搬迁期间需要遵守公司规定的办公区域和工作时间，不得在原办公地点工作或休息。
4.公司将根据搬迁进度逐步开放新办公地点，员工可以逐步进入新办公地点工作。
三、其他事项
1.公司将根据搬迁进度安排搬家事宜，如有需要请随时与公司搬家团队联系。
2.公司搬迁完成后，我们将组织一次员工培训，帮助员工适应新的工作环境。
感谢大家的理解和支持，如有任何问题请随时与公司相关部门联系。
特此通知。
XX公司
2023年2月24日
公司搬迁通知(篇6)
公司搬迁是一个对员工和公司都会产生重大影响的事件。因此，通知员工公司搬迁是至关重要的。本文将详细介绍如何有效地通知员工公司搬迁，提供了一些具体的步骤和建议。
第一步：制定详细计划
在通知员工公司搬迁之前，首先需要制定一个详细的计划。这个计划应该包括搬迁的时间表、搬迁的地点、搬迁的原因以及搬迁后的安排等。确保计划中的每个细节都清晰明了，以便能够有针对性地通知员工。
第二步：选择适当的通知方式
选择适当的通知方式对于确保员工及时得知公司搬迁的消息至关重要。常见的通知方式包括：口头通知、书面通知、电子邮件、公司内部通告、企业社交媒体等。根据公司规模和员工情况选择最合适的通知方式。
第三步：提前通知员工
尽量提前通知员工公司搬迁的计划，以便他们有足够的时间做好准备。通常情况下，提前一个月到两个月的通知期足够。在通知中要明确告知员工搬迁的具体时间和地点，并解释搬迁的原因和背后的目标。
第四步：解答员工的疑虑和问题
搬迁对员工来说可能涉及到生活的方方面面，他们可能会对搬迁的后果、新工作环境等有很多疑虑和问题。因此，在通知员工的同时，还应该提供一个渠道，让员工能够随时提问并得到解答。这个渠道可以是公司领导或人力资源部门设立的专线、邮箱或者在线平台。
第五步：提供适当的支持
搬迁对员工来说可能是一个挑战，他们可能面临新的交通、住房等问题。因此，公司在通知员工搬迁的同时，还应该提供相应的支持。这可以包括帮助员工寻找新住房、解决交通问题或者提供适当的搬家补贴等。
第六步：组织公司内部活动
在通知员工公司搬迁时，可以组织一些公司内部活动来增强团队凝聚力。这可以是一个欢送会或者是一个员工见面会，让员工之间有机会交流和相互支持。这样的活动不仅可以缓解员工的焦虑和疑虑，同时也有助于员工更好地适应搬迁带来的变化。
第七步：及时更新员工信息
在公司搬迁过程中，员工的个人信息可能会发生变化，例如办公地址、联系电话等。因此，公司需要及时收集和更新员工的信息。这可以通过员工填写表格、在线系统或者通过人力资源部门进行收集。及时更新员工信息可以确保他们能够及时收到公司的通知和相关信息。
总结：
公司搬迁对员工来说是一个重大事件，因此，在通知员工公司搬迁时需要非常谨慎和周到。制定详细计划、选择适当的通知方式、提前通知员工、解答疑虑和问题、提供适当支持、组织公司内部活动以及及时更新员工信息是通知员工公司搬迁的关键步骤。通过合理和有效的通知措施，可确保员工能够及时了解公司的搬迁计划，并为新的工作环境做好准备。
公司搬迁通知(篇7)
因公司业发展需要扩大规模及为了更好的为大家提供服务，经公司商议决定于20_____年_____月_____日至20_____年_____月 _____日搬迁至_______________，期间如有快递请寄于新地址，旧地址将停止收取任何快递，鉴于过_________搬迁期间，公于司于 20_____年_____月_____日到_____月_____日期间__________售后停止服务。
由此给大家带来不便，请谅解。
_____有限公司
20_____年_____月_____日