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环卫工劳动合同

环卫工劳动合同

时间:2025-06-07 作者:崇文网

环卫工劳动合同(范本十三篇)。

环卫工人是负责城市环境卫生工作的专业人员,被赞誉为“城市黄玫瑰”“马路天使”和“城市美容师”。以下是小编为大家整理的环卫工劳动合同(精选13篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

环卫工劳动合同 篇1

甲方:__________有限公司

乙方:__________身份证号:__________

残疾类型:__________残疾证号:__________

成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要,聘请我县残疾人员__________为本单位临时用工__________,根据有关规定,经甲、乙双方协商同意签订本协议,以便共同执行。

1.协议期限为__________,自______年___月___日起至20___年___月___日止。

2.甲方安排乙方为__________岗位,从事本单位__________等项工作。

3.乙方的`岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。

4.乙方应完成日常工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。

5.因甲方(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

6.甲方按有关规定和单位实际,根据乙方所从事的工作岗位,确定乙方的劳动报酬为每天元,于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。

7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度,同时,爱护甲方财物,服从甲方的领导、管理和教育。

8.本协议期限届满时即终止,__________如工作需要,__________在双方同意条件下,可续签协议,并应提前15天办理续签协议手续。

9.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订后立即生效。

甲方(签章):__________乙方(签章):__________

_______年___月___日_______年___月___日

环卫工劳动合同 篇2

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条:本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效,其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方同意根据甲方工作需要,担任环卫工人。

第三条:根据甲方的岗位环卫作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_______。

第四条:乙方工作应达到_______标准。

三、工作时间和休息休假

第五条:甲方安排乙方执行标准工时制度。

甲方安排乙方执行的工时制度为每日工作____小时,每周工作____天。

第六条:乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第七条:甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元或按_______执行。

乙方在试用期间的工资为____元。

甲乙双方对工资的其他约定。

五、社会保险及其他保险福利待遇

第八条:甲乙双方按国家和有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条:甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十条:甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的`劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十一条:甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十二条:甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及有关规定执行。

第十三条:甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十四条:乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

八、当事人约定的其他内容

第十五条:甲乙双方约定本合同增加以下内容:_______。

九、劳动争议处理及其它

第十六条:双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

第十七条:本合同未尽事宜或与今后国家、有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十八条:本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(签字或盖章):

签订日期:

环卫工劳动合同 篇3

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

性别:

身份证号:

家庭住址:

经协商甲、乙双方共同签定本协议,共同执行。

(一)本协议期限自乙方进项目部施工日起至 年 月 日止。

(二)工作内容及要求:

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。

2、乙方同意按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

(三)劳动保护和劳动条件:

1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

(四)劳动报酬:

甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方基本生活费元,余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中,不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。

(五)劳动纪律:

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理。

2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥,服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、赌博、偷盗等违法行为,一经发现做开除处理并罚款,且送交执法部门追究其相应责任。

4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患,平时应注意保养身体,如患病均由本人负责。

5、乙方有列情形之一的,甲方可解除协议:

(1)在使用期内,发现不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成损失的(同时应依法承担赔偿责任);

(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;

(5)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

(6)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更协议达成协议的。

6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者,工资付至开除处理之日,不发补贴和奖励,余额年终付清。

(六)本协议一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字后生效。

甲方签名:

乙方签名:

年 月 日

年 月 日

环卫工劳动合同 篇4

甲方:______

乙方:______

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议。

一、甲方根据工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排。

二、上班时间

按照甲方的规定时间执行。

三、工资待遇

临时工按每月工资______元(人民币),无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐,需安排住宿的,公司提供集体宿舍,宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。

四、工资结算方式

本协议期满,结清全部工资,本协议终止

五、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止

六、甲乙双方特别约定事宜

1、乙方须遵守甲方公司规章制度,接受甲方领导,服从甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。

3、乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。乙方在协议期限内,特殊情况除外,不得请假,如因特殊情况请假属无薪假日。

4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天,除无当天工资,另扣款______元、旷工3天一律按自动离职处理。

5、除上班期间外,乙方的一切行为由乙方本人自行承担。

6、未满协议期限的,如乙方有其他事情需离开酒店的`,公司不给予任何补偿。

7、乙方有下列情形者,甲方可以随时通知乙方解除本协议。

A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的。

B.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。

七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决

八、本协议经甲乙双方签字后生效

甲方:______乙方:______

______年______月______日______年______月______日

环卫工劳动合同 篇5

甲 方:

法定代表人:

甲方地址:

联系电话:

乙 方:

居民身份证号码:

家庭住址:

联系电话:

别: 性

根据《劳动合同法》及有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同类型和期限 本合同为一年劳动合同。 本合同期限从20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

第二条 工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方的工作需要,在服务岗位从事 工作。

第三条 乙方工作应达到甲方对岗位的考核要求。

第四条 工作时间和休息休假由局机关统一安排。

第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。

第六条 劳动报酬 甲方以货币形式支付乙方工资,实行月工资制。乙方工资为 元/月,电话费 元/月,其中试用期为1个月,试用期工资为 元,试用期不享受电话费。

第七条 合同期内,甲方安排乙方待工而未解除合同的,支付乙方的生活费为 元/月。

第八条 保险福利待遇 双方按国家和当地政府(部门)有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续(其中,乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴)。

第九条 乙方患病或非因工负伤的'医疗待遇按国家和当地政府(部门)有关规定执行。甲方支付给乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府(部门)有关规定执行。

第十一条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作流程,制定工作规范、工作范围和劳动安全卫生等制度。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全教育。乙方应遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。 甲方根据工作需要,依法制定规章制度并告知乙方。乙方予以遵守,若违反规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

第十二条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

第十三条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门举报。

第十四条 劳动合同的变更、解除、终止 按《劳动合同法》及有关规定执行。

第十五条 经济补偿与赔偿 符合《劳动合同法》第46条规定情形的,甲方支付经济补偿。逾期不支付的,应加付赔偿金。支付经济补偿的计发标准不低于当地最低工资。

第十六条 双方协商签定以下协议作为本合同的附件:

1、宝兴县城市管理行政执法局工作绩效考核制度

2、相关股室考核评分标准

第十七条 双方协商一致约定的其他内容

第十八条 劳动争议处理 若发生劳动争议,乙方可首先向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可按《劳动争议调解仲裁法》的规定及时向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。

第十九条 本合同未尽事宜,由双方协商解决;合同内容与国家、当地政府有关规定相悖的,从其规定。

第二十条 双方已熟知本合同内容,经双方签字(盖章)后生效;本合同一式两份,双方各执一份,具同等法律效力。

甲方:(公章) 乙方:(签字)

签约代表:

签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

环卫工劳动合同 篇6

甲方:______________________________公司

乙方:_______________

乙方现有男女临时工数名,甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书,以计时而计算工资(_____元/小时),乙方要求甲方每个月保底工时为(小时)。

甲乙双方经过平等协商,建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员,甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议:

一、劳务人员的招录与变更

(一)劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录,甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册,便于乙方掌握招聘情况。

(二)劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、盖章,作为本协议的附件。劳务人员进行变动时,乙方应填写《劳务人员增(减)清单》,并经双方签字、盖章认可。

(三)甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同,并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证,以及《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件,便于办理用工备案。

(四)乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力,且备有本人合法真实有效之身份证件。

二、劳务人员的数量及合作协议期

乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员,具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作,协议期限二年。

三、劳务合作协议的期限

本协议有效期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,有效期二年。

四、费用的支付标准

(一)甲方应向乙方支付劳务服务费用。

(二)劳务服务费标准:每人每月元整,(劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月,或因个人行为被甲方厂家解雇,乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用)

(三)劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付

五、乙方的义务和责任

(一)乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。

(二)乙方只负责招聘人员,不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。

(三)乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的,乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。

(四)乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前,通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料,甲方在审核后通知确定拟用人员,对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后,甲方保证安排岗位。

(五)乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问,乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作,不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠,不得提供虚假信息。

(六)乙方应保证所送人员身体符合甲方要求,身体健康,无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检,体检费用、交通费由务工人员承担。

六、甲方的义务和责任

(一)甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

(二)负责劳务人员的工资发放和日常管理。

(三)由甲方与劳务人员签订劳动合同,依法办理社会保险。

(四)劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的,应按《工伤保险条例》妥善处理,有关费用除社会保险负责部份外,其余按国家规定应由用工单位负责的,由甲方负责。

(五)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

(五)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

(六)乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷,由甲方负责与员工协商解决。

七、保密约定

双方合作之具体内容,以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围,双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的,双方约定按本协议年标的额的15%,由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。

八、协议的变更、解除、终止和续订

(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议,应及时通知对方,双方通过协商,对协议进行变更或解除。

(二)本协议期满前30日,甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商,并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续,协议终止后,甲方仍继续使用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

九、其他

(一)未尽事宜,法律、法规有规定的,按照相关规定办理。无规定的,由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

(二)双方在履行协议时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成,可向人民法院提起诉讼。

(三)本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:__________乙方:__________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

环卫工劳动合同 篇7

乙方(劳 动 者)姓名:

性别:

出生年月:

家庭住址:

居 民 身 份 证 号 码:

联系电话:

甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限为365日。

第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任甲方岗位(工种)工作。

二、工作时间

第三条乙方根据所承担的工作内容、工作范围,具体的工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和乙方根据工作需要向甲方书面提出必要专用工具并由甲方制定操作规程、工作规范和安全卫生制度及其标准。

第五条甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。

第六条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的方行为,有权提出批评并向有关部门检举。

四、劳动报酬

第七条乙方的工资标准为:甲方根据乙方劳动总收入的%,以人民币形式按月一次性足额支付乙方工资,每月月底结算,不得以任何形式和戒口扣压,拖欠。

五、社会保险待遇

后续待商

六、劳动纪律

第八条甲方依法指定的各项规章制度根据工作相关需要要向乙方公示。

第九条乙方应遵守甲方指定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第十条乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十一条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前三天以书面形式通知对方。

第十二条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

第十三条本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿

第十四条凡属法律、行政法规规定应给与经济补偿金的,甲方按规定的标准按时向乙方支付。

第十五条乙方违反规定或本合同的约定未完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金总价20%.

九、劳动争议处理

第十七条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方工商注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。

第十八条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同签,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

甲方:(签章)法定代表人或(委托代理人):(签名)_______________

_______年_______月_______日

乙方:(签名)_______________

_______年_______月_______日

环卫工劳动合同 篇8

城市道路清扫保洁作业要求:

1、清扫保洁作业人员必须统一着工作服上岗;

2、清扫保洁作业人员必须清除果皮箱内垃圾;

3、不得将垃圾泥沙扫入下水道和雨水蓖内;

4、不得焚烧落叶和杂物;

5、清扫保洁作业中不得坐岗,不得擅离作业岗位;

6、清扫保洁作业符合规定标准;

7、清扫保洁作业中严禁将残冰残雪抛洒至道路上,严禁人为敲打树叶。

城市道路清扫保洁作业质量标准:

1、道路上无果皮、纸屑、烟头痰迹、各种包装物等裸露垃圾;

2、城市道路上无积存污水、泥沙;

3、下水道进水蓖无泥沙淤塞;

4、行道树圈无垃圾杂物、陈旧落叶;

5、果皮箱清洁无污迹,箱内无积存垃圾,周围地面清洁;

6、清扫保洁作业区域内无各类小广告。

清扫保洁作业达到:“五不”“五净”

“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾

“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。

环卫工劳动合同 篇9

合同编号:______________

甲方(用人单位)名称________________________________________________ 法定代表人_______________________________________________________________ 住所地 企业法人营业执照编号 联系电话___________________________________邮编_________________________

乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________ 身份证号码_________________________________出生年月__________________ 户口所在地_______________________________________________________________ 现 住 址_______________________________________________________________ 联系电话____________________________________邮编________________________

签 订 说 明

一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代表人授权委托的负责人(委托代理人)应签章,乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上"/"。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。

第一条 劳动合同期限

(一)劳动合同期

本合同期限采用下列第 壹 项方式。

1、有固定期限:本合同期限为 两 年,自 20xx 年 10月 17日起至 20xx 年 10月 16日止。

2、无固定期限:本合同期限自 / 年/ 月/ 日开始履行,至法定条件出现时终止履行。

3、以完成工作任务为期限:本合同自 / 年 /月 /日起至甲方安排乙方完成 / 工作任务止,该项工作任务实际完成本合同即终止执行。

(二)试用期

双方同意按以下第 贰 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):

1、无试用期。

2、试用期从 20xx 年 10月 17日起至 20xx年12 月 16日止。

第二条 工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 环卫保洁 生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。

第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。

3、乙方的生产(工作)任务为:圩镇、村坡保洁工作 。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

第四条 劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

第五条 工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第 壹 项工作制。

(1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,甲方保证乙方每周至少休息一日。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,按国家相关法律、法规、政策执行。

(2)、综合计算工时工作制。

(3)、不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条 劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准和办法为:以 (办文编号110620xx)文件规定的保洁员工资标准 元/月(如有变动,按青秀区相关文件执行)。(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之

八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准)。

2、甲方每月 15 日前支付乙方 上个月 工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

第七条 保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

2、甲方可以根据本镇的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条 合同的变更

具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:

1、双方协商同意的';

2、乙方不胜任合同约定的工作的;

3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。

第九条 合同的终止

具有下列情形之一,本合同应即终止:

1、本合同期限届满;

2、乙方达到法定退休条件的;

3、法律法规规定的其他终止情形。

第十条 合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同。

(1)、乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;

(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;

4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;

(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;

(2)、患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;

(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

第十一条 本合同终止或解除,甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。

第十二条 合同的续订

1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。

2、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。

第十三条 经济补偿和违约责任

1、合同期内,有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。

2、合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条第6款规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。

第十四条 劳动争议的处理

双方因履行本合同发生争议,可以在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

第十五条 双方约定的其他事项

1、环卫保洁员是根据区城乡清洁工程领导小组批准招聘的,工资报酬由区财政局划拨。如城区城乡清洁工程领导小组文件通知不再聘用环卫保洁员的,合同自行终止;如城区文件通知聘用减少环卫保洁员名额的,甲方则在对环卫保洁员进行考核的基础上,按名额择优聘用,其他人员则予以解除劳动合同。

《职责和管理制度》的规定对环卫保洁员进行管理,对严重违反《镇环卫站环卫保洁人员岗位职责和管理制度》有关规定,甲方认为乙方不再适合本镇环卫保洁员岗位工作的,由甲方提前一个月通知乙方解除劳动合同。

3、环卫保洁员1年内无故旷工达5天以上(含5天),无故迟到、早退达15次以上(含15次)的,将在年终考评中定为不合格或基本合格。环卫保洁员在合同期内每年进行年终考核,年终考核有一次被评为不合格的或连续两年被评为基本合格的,合同期满后将报镇政府审批后不再聘用。

第十六条 本合同未尽事宜,由双方协商约定。有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。

第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。

第十八条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,城乡清洁工程办公室留一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(签章):

法定代表人:

或委托代理人(签章)

签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

环卫工劳动合同 篇10

甲方:______

乙方:______

为了进一步加强____集镇环境卫生工作,为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境,根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,经甲乙双方协商特订立本劳动合同。

一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇,凡中途退出者,一律不予发放工资和奖金;乙方在甲方处工作满一年的,甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。

二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生,每天按时上岗,上岗时间随时注意自身安全,上班时间所使用的.劳动工具均由乙方自己负责。

三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责,及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等,保持街道路面干净、整洁,做到全天保洁。

四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责,与甲方无关。

五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元,浮动工资每月______元,满勤及工作认真负责,每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元,共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。

六、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,乡城管办存档一份。

甲方:______

乙方:______

______年______月______日

环卫工劳动合同 篇11

一、环卫工人试用期考核管理制度

(一)定期考核制度

环卫所组织人员对试用期环卫工人进行考核,在考核期内不能达到雇用标准的工人,将不与之签订劳动合同。

(二)凡在试用期内出现以下情况之一者,一律不予录用:

1.试用期内考核两次不及格;

2.试用期内累计请假超过三天;

3.试用期内不服从管理人员的管理;

4.试用期内发现提供虚假身份证、政审证明;

5.试用期内发现有严重传染性疾病或不适宜做环卫保洁工作疾病。

二、日常考核管理制度

(一)定期考核制度

环卫所依据所制订的作业服务规范、环境卫生质量标准、道路清扫保洁作业要求每周五进行定期检查和考核,同时根据月评比的.办法进行奖优罚劣,在当月工资中得到体现。

(二)不定期抽查

环卫所将分区进行不定期巡查、抽查,将环卫工人的抽查考核情况报环卫综合管理负责人,进行汇总。

(三)考核细则

1.考核采取百分制,以绩效工资500元为基数,每1分为5元。

2.出勤考核标准详见《会理县环卫工人考核表》

3.清扫保洁考核标准

(1)路面清扫保洁不到位,有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶果皮纸屑、污泥积水,一处扣1—2分,连续50米以上扣2—3分,整段路扣3—5分;

(2)道路街沿坎有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶果皮纸屑,一处扣1分,连续20米以上扣2—3分,整条路段扣3—5分;

(3)绿化带内有白色垃圾、纸屑、塑膜、烟盒、烟蒂、塑料废弃物等,每处扣1分;

(4)道路红线外两侧100米视线范围内有白色垃圾、暴露垃圾,每处扣1分,有成堆垃圾,每处扣2分;

(5)人行道杂草清除不及时,一处扣1—3分;

(6)未按时完成普扫任务,扣1—3分;

(7)清扫保洁垃圾未按规定倾倒,反倒入绿化带、果皮桶、收水井、地块内、墙角、过水槽及其它禁倒场地,一次扣1—3分;路面、绿化带有小堆小点垃圾不及时清除,一出扣1—3分;

(8)果皮桶未及时清掏,溢出桶沿边,一个扣1分;

(9)责任垃圾收集箱体周边不清洁,有污水、零散垃圾扣1—2分;成堆垃圾扣3—5分;箱体满后不即时报拉,造成满溢扣1—2分; (10)随意点火、焚烧垃圾发现一次扣3—10分,情节严重造成严重后果的负刑事责任。

4.上班期间不穿戴安全警示服者扣除考评分1分;

5.上班期间不带清扫工具者扣除考评分3分;

6.无故损坏工具者,除照价赔偿外扣除考评分1分;

7.对道路污染及破坏市政公用设施的情况视而不见者,扣除考评分2分,并在本年内不得参加任何评优奖励;

8.无故不及时完成工作人员所安排工作者,扣除考评分2分;

9.道路组长不执行工作人员下达任务者,扣除考评分5分;连续三次不执行者,取消组长资格。

环卫工劳动合同 篇12

甲方:_____

乙方:_____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议:

一、工作内容:

乙方将在甲方指定的区域内从事环卫工作,包括但不限于清扫街道、清理垃圾、保洁等工作。

二、工作时间:

乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由甲方负责制定,并根据需要进行调整。

三、工资待遇:

乙方的工资按照当地最低工资标准支付,具体工资数额由甲方与乙方协商确定,并在每月固定日期发放。

四、劳动保护:

甲方应提供乙方必要的劳动保护用品和设备,确保乙方的工作环境安全卫生。

五、劳动纪律:

乙方应遵守甲方的工作纪律和规定,认真履行工作职责,不得迟到早退、旷工或擅离职守。

六、劳动合同期限:

本劳动合同自双方签署之日起生效,有效期为一年。合同期满后,如有需要继续工作,双方可协商续签。

七、解除合同:

如有一方违反本合同规定,经协商无法解决,可提前30天书面通知对方解除合同。

八、其他事项:

本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(公司名称):_________

乙方(环卫工):_________

签订日期:_________

环卫工劳动合同 篇13

甲方:

乙方:

性别:

身份证号码:

电话号码:

甲乙双方在合法、公平、平等自愿的基础上,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

合同期限自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止。

二、工作内容工作地点。

1、甲方根据工作需要,安排乙方在____________________岗位工作。

2、工作地点_______________________________________________________。

3、乙方按应照甲方制定的岗位制完成工作。

4、合同履行期间甲方很据工作需要,经双方协商同意可以调换乙方的工作岗位或工作地点。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据乙方的工种提供劳动保护用品和使用工具(比如工作服、劳动保护手套、雨具、扫帚、笤帚、拖布、拖布桶、铁锹、小推车等)。

2、乙方必须严格执行甲方岗位责任制,坚决杜绝工作期间饮酒,发现一次扣一天工资,三次自动离职。

四、劳动报酬

甲方按月付给乙方工作报酬:乙方工资为___________元∕每月。

五、社会保险

交100元意外保险,公司付费一半,个人承担一半。乙方自动离岗保险费由乙方全部承担。甲方解聘乙方保险有公司全额支付。

六、合同的履行、解除和终止

1、甲、乙双方应当按照本合同的'约定,全面履行各自的义务。

2、事假提前一天向甲方提出,无故旷工一天扣两天工资。病假拿检验报告单,请一天扣一天工资。

3、违约一次扣两日工资(托迟工作视为一次违约),三次主动离岗。合同自然终止。

4、甲乙双方签订本合同后,甲方可根据乙方的工作表现、工作态度,有权利解除合同。

5、乙方单方面解除合同的,应当提前15天通知乙方。

七、甲、乙双方约定的事项

1、乙方在工作期间出现的自然死亡、生病均由乙方负责。

2、因饮酒照成的一切损失均由乙方承担。(酒驾以及因酒驾引起的一切后果)。

3、、从签订本合同之日起分三个月扣留一个月工资作为工作失职赔偿金。正常离职提前15天申请,满额开资。扣留工资如数返还。解聘离职的扣留工资不予返还。

本合同一式两份,双方签字盖章后各持一份,具有同等法律效力。

甲方: (盖章)

法定代表人(主要负责人) (签章)

乙方: (签章)

合同签订时间: ______年______月______日

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