最新面料开发员工作计划。
面料开发员工作计划 篇1
1、负责服装面料的开发与采购。
2、熟悉国内外供应商并做好供应商的开发和供应商的资质能力进行评估工作。建立供应商资质评估表并进行后期的管理。
3、负责及时处理并解决面料的质量问题及索赔工作。
4、对采购合同进行管理，做到采购定单及时下达并对面料供应商的生产进度进行控管以确保质量和交货期。
5、负责收集各季面料信息，以提供公司参考的依据。
6、熟悉服装生产和设计流程;
7、其他与面料质量有关的工作;
8、对针织和梭织面料很熟悉;能处理相关技术问题;
9、敬业爱岗，工作认真仔细，能在压力下工作，工作计划性强
10、电脑操作熟练，有良好的职业素养及职业操守。
11、领导安排的其他事宜。
面料开发员工作计划 篇2
面料设计总监—梭织 职位描述:
1 研发计划:根据公司年度经营目标制定相应的产品开发计划。
2 销售支持:配合销售部做好售前,售中,售后的技术支持工作。
3 研发:①负责新产品的研发与试制,②老产品的改良更新,③产品正式生产前的一切技术准备工作、④样品管理。
4 产品技术管理与质量协助:①确定并制定产品的制造工艺,技术,质控,材料、作业、设备、环境、包装、存储等影响产品质量相关要素的要求、标准并形成规范文件。②确定产品的标准工时。③负责技术工艺,质量相关内容的培训,指导工、监督执行的工作。④负责分析,解决生产过程中出现的问题。⑤产品标准成本的组成分析与确定。
5 团队建设:培训研发工作人员,建设和管理高素质的研发团队,指导其完成公司各项研发,技术支持相关工作任务。
6 数据收集:建立研发信息数据收集系统,带领团队养成收集,整理、分析数据、用数据说话的习惯,并能以数据分析,指导、考核团队工作结果。
7 其他:完成公司临时交办的其他任务。
任职要求:
1、精通梭织服装面料的开发、分析。
2、面料研发等相关岗位5—8年以上工作经验。
3、掌握面料发展趋势和流行趋势。
4、能够制定面料的生产技术标准和质量标准。 职位描述:
1 研发计划:根据公司年度经营目标制定相应的产品开发计划。
2 销售支持:配合销售部做好售前,售中,售后的技术支持工作。
3 研发:①负责新产品的研发与试制,②老产品的改良更新,③产品正式生产前的一切技术准备工作、④样品管理。
4 产品技术管理与质量协助:①确定并制定产品的制造工艺,技术,质控,材料、作业、设备、环境、包装、存储等影响产品质量相关要素的要求、标准并形成规范文件。②确定产品的标准工时。③负责技术工艺,质量相关内容的培训,指导工、监督执行的工作。④负责分析,解决生产过程中出现的问题。⑤产品标准成本的组成分析与确定。
5 团队建设:培训研发工作人员,建设和管理高素质的研发团队,指导其完成公司各项研发,技术支持相关工作任务。
6 数据收集:建立研发信息数据收集系统,带领团队养成收集,整理、分析数据、用数据说话的习惯,并能以数据分析,指导、考核团队工作结果。
7 其他:完成公司临时交办的其他任务。
任职要求:
1、精通梭织服装面料的开发、分析。
2、面料研发等相关岗位5—8年以上工作经验。
3、掌握面料发展趋势和流行趋势。
4、能够制定面料的生产技术标准和质量标准。
面料开发员工作计划 篇3
岗位职责说明:
1、收集国际流行趋势，结合市场调研情况，与设计总监沟通，进行面料开发方向的把握，把握公司整体品牌风格。
2、开发样布:开发过程中，及时跟供应商沟通，进行过程的控制，准确掌握货物数量、交期、费用情况;素材开发过程中，有变更的`需及时与企划人员沟通;根据公司的开发要求，对个别需要调整花形和配色的素材，做设计修改，并发给供应商做样布的制作。
3、与供应商的谈判，进行样布成本的严格控制。
4、样布订货及时准确;到货后，及时进行系统的维护;
5、将样布样卡信息资料整理完整，及时提交给生产部样衣制作人员，并准确及时进行素材的编码。
6、样布帐页登记及时、清晰、无误。
7、与供应商结账、保证结帐开票准确清晰。
8、维护长期合作客户的良好关系、进行供应商的信息维护和开发。
9、清楚办公资料(书籍、样衣、色卡等等)及挂卡的摆放位置并能做到及时告知本部门相关人员。
10、领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1、纺织或设计专业本科以上学历，有相关工作经验3年以上;
2、熟悉面料开发，懂色彩，有企划经验者优先;
3、能熟练操作电脑相关设计软件，包括photoshop，coreldraw，illustrator等;
4、踏实有上进心，热爱服装设计行业;
面料设计师岗位
面料开发员工作计划 篇4
任职要求：
1、熟悉真丝梭织面料的染整及印花工艺，中专及以上学历；
2、善于挑战，团队精神佳，有良好的学习能力与抗压能力；
3、沟通能力强，具备全面统筹安排生产的能力；
4、较强的数字概念，电脑办公软件操作熟练；
5、较强的沟通和交际能力，责任心强；
6、有机动车驾驶证者优先考虑。
工作内容：
1、负责真丝面料染色工艺的跟进与生产；
2、产品质量把控，验货
3、负责围巾和面料生产的理单，统计出货周期工作；
4、配合协助业务员的销售工作，与客户洽谈沟通。
面料开发员工作计划 篇5
一)加强产业指导和规划实施工作
切实转变政府职能，实现从部门管理向行业管理的转变，为纺织工业发展做好规划、协调、管理、监督工作。进一步减少对经济事务的行政性审批，以实行投资项目登记备案制为重点改革现行审批制度。努力运用经济、法律、信息等手段，加强行业管理和产业引导，为企业发展营造良好的环境。围绕纺织工业"十五"发展重点，制定专项发展规划，进一步细化发展目标，抓好一批重大项目，把"十五"规划落到实处。
(二)拓宽融资渠道，加大技术改造力度
千方百计筹措资金，加快企业技术改造。在利用好金融机构贷款的同时，广开融资渠道，扩大直接融资的比重。一是围绕产业发展重点，支持优势企业通过发行股票上市，向社会募集资金。在现有7家纺织上市公司的基础上，争取再发展10家左右的企业进入上市公司行列。二是抓住我国加入世贸组织的机遇，进一步改善投资环境，扩大利用外资的规模，提高利用外资的质量。引导外商在新型化学纤维、印染后整理、产业用纺织品、新型纺机等领域合资合作，实现外力推动型的产业升级。三是引导民间资金投入纺织工业，充分发挥民间资金对行业调整与发展的促进作用。
(三)建立企业技术创新体系，提高技术创新能力
以企业为主体，建立和完善技术创新体系及运行机制。一是积极推行技术、管理、生产要素参与收益分配力度，通过技术参股等方式，形成有利于技术创新的良好机制。
二是进一步健全企业技术开发机构，发展产学研联合。鼓励重点骨干企业建立技术中心，到XX年90%以上的重点骨干企业都建立起力量较强、作用较明显的技术开发机构;在纺织工业集中的产业基地建立起面向中小企业的技术服务中心;引导中小企业通过产学研结合，建立稳定、有效的技术支持。三是注重引进国外智力。特别是引进纺织面料开发、印染后整理工艺、服装设计等关键技术专家，尽快缩短与国际先进水平的差距。
(四)进一步发挥比较优势，扩大纺织品出口
抓住加入世贸组织的难得机遇，努力扩大纺织品出口规模，把浙江建成国际上重要的纺织品出口基地。
一是优化出口纺织品结构。提高服装、家用纺织品、纺织面料等深加工、精加工、高附加值产品的出口比重，提高创汇水平。到XX年，出口纺织品吨纤维创汇达到18000美元。二是优化出口市场结构。巩固和发展欧美、亚洲等传统出口市场，拓展俄罗斯、东欧、拉美及非洲等新兴出口市场，研究应对区域贸易壁垒和绿色贸易壁垒，利用争端解决机制维护正当权益。三是实施"走出去"的开放战略。鼓励有条件的企业到境外投资办企业，深度开拓国际市常四是进一步发展纺织生产企业自营出口。到XX年，纺织生产企业自营出口达到纺织品出口总额的50%以上。
(五)积极抓好纺织原料发展，稳定纺织工业生产
切实解决好纺织工业加快发展与主要原料供给不相适应的矛盾。一是加快棉花流通体制改革。推进建立棉花价格的市场形成机制，促使棉花的价格、标准、销售形式与国际接轨。二是引导纺织企业抓住国家实施西部大开发战略的机遇，积极"西进"，建立原料基地。在西部发展棉花、羊绒、兔毛、亚麻、蚕茧等原料基地，既带动当地经济发展，又为我省纺织工业发展提供长期稳定的原料。三是针对我省化纤产业快速发展的趋势，积极推进上游原料特别是pta、eg等产品发展。
面料开发员工作计划 篇6
1、负责面料市场调查与供应商评估及开发工作
2、负责新面料开发及采购合同签订工作
3、负责客户产品面料打样工作
4、负责面料采购目标达成工作
5、负责面料订单跟踪及面料质量管控工作
6、负责面料采购成本控制工作
面料开发员工作计划 篇7
一、保证变配电室土建顺利通过竣工验收；
二、保证变配电室高低压设备顺利通过检测调试验收工作；
三、保证变配电室西门子设备安装调试工作如期完成，达到质量验收规范要求；
四、协调变配电室送电工作；
五、保证整个实验基地的强电工程（照明工程、泥泵机组、加沙平台等）送配电及调试工作如期完成，达到质量验收规范要求；
六、保证整个实验基地的弱电工程施工及调试工作如期完成，达到质量验收规范要求；
面料开发员工作计划 篇8
一供应商选择
价格：在选择供应商时不仅要做到货比三家，同时还要评估供应商是否与本公司匹配，评估供应商的资产设备、员工配制、生产能力、质量状况、价格及后期服务。按订单品质要求及价格参考选择合格的供应商。
二开发及试样
1按提供品质样或文字图稿的描述特征进行分析面料品种、规格、纱支、特性、价格及生产周期，有责任和义务向需要的部门分析清楚。
2试样时要与加工商对试样沟通，要让加工商（供应商）清楚明了了解面料品质、网格及其他后整要求，使供应商熟知试样要求，争取试样一次成功。并以计划样形式下达试样任务，以做好合同为保障。
3试样成功后，要做好记录、存档，确保数据、品质样的保留，并且与相关部门面料特征，确保大货的顺利。
三大货
1按到光胚要货计划时，认真细致做好成本预算和制定采购周期，确保生产车间的生产进度。
2采购大货时做好棉纱、毛胚、染色、后整的加工计划单与供应商进行加工，并确定价格，做好合同。
3进度：按采购面料周期，合理制定棉纱、织造、染色、后整等加工时段，并且每天跟进，做好跟踪记录。中途无论哪道工序出现异常要及时处理。如果影响异常上级领导和有关部门汇报解决，并做出补救方案。特别急的订单，要快速反映，以客户交期为目标，完成采购任务。
4品质：按确认品质样（品种、规格、特性）完成采购任务。每下道工序是反映上道工序品质最快途径。跟单员每天必须到位，发现品质有异常马上通知供应商停产，并通知相应供应商来现场解决处理。成品面料到仓库，要关注面料测试报告和验布报告，出现异常立即通知供应商来解决或回修退货。造成经济损失，要以书面形式通知对方，并签字交财务部备案。
5沟通：面料采购跟单员，在执行采购任务时是代表公司与供应商交流，谈判时跟单员要做到：以公司利益为中心，以文明、支持合作、认真、细致的工作态度为公司形象、以高效率、高品质完成采购任务。
6对账：当月账当月对清，实事求是。当月25日左右通知供应商（加工厂）将送货单、入库单、合同与仓库对账单无异议，通知对方开票，并做好发票登记，工作安排付款计划，交财务核实！公司付款供应商（加工厂）要第一时间通知对方时查收未信息。
面料开发员工作计划 篇9
1、掌握和了解供应商信息，邀约与接待供应商上门提供样布，安排设计师看布 <看版>;
2、根据设计师的交待剪样制版，并按整季统一存放<选版>;
3、整理每一季所看样布，制成上货波段企划板，交公司总经理审批<企划>;
4、根据确定企划方案进行样布订购及调版工作，并及时跟进样布的交期进度;
5、及时了解市场价格变动趋势，选择性价比较高产品，尽可能降低面辅料采购价格;
6、积极了解整合市场资源，多方位拓展供应商渠道，确保公司供应链的丰富性及多元化。
面料开发员工作计划 篇10
1、针织面料织造工艺的开发经验，精通棉类针织面料的织造工艺和整理工艺开发;
2、公司针织类新品的开发设计和针织类产品的生产技术支撑;
3、熟悉针织面料生产工艺、制造流程、成本核算、品质要求、对时尚流行一定的敏锐度;
4、有丰富的`针织面料现场生产的质量管控、成本管控和进度管控经验。
面料开发员工作计划 篇11
20xx年度，我单位在公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，通过分解各项质量指标细化考核等工作，较好地完成了公司年初设定的责任目标和工作计划，有力地推动了分公司质量工作持续、快速发展。现将近一年来主要完成的技术质量工作简要总结如下：
一、质量指标的统计
20xx年度分公司按照公司的要求将各项质量指标统计细化落实到管理人员及班长头上，专人负责日常过程控制的记录、管理、质量损失及费用核算、统计，保证20xx年度我公司的各项质量指标均达到公司的要求，具体数据如下：
从以上数据的对比可以看出，20xx年度质量指标完成较好，主要因为20xx年分公司产品结构主要以常规件为主，分公司利用每个月的评奖会分析当月产品现状，对一些重点产品提前做好技术质量准备，要求各个班组从质量问题源头抓起，将会出现的质量问题消灭在萌芽状态。通过班前会、评奖会对职工的质量意识进行宣传教育，日常检查过程从严要求，结合精品工程的检查促进质量稳步上升。
二、节能降耗再创佳绩
20xx年初分公司从质量技术角度出发制定了节约资金≤10万元的目标，通过责任分解，1-11月份经过公司全体成员的努力节约资金元。
攻关小组，专门解决局部镀层过厚的难题。该项目从3月份后开始实施，4月份已见成效.通过20xx年的尝试，共计完成10件辊子，增加产值16.5475万元。
2、工装制具的创新。20xx年我公司充分调动职工的积极性，指标分解到班组，确定了责任人。在班组深入开展工装制具的创新，共计完成0.93万元。
3、镀液回收利用。通过采用回收冲洗液进行处理，由各个班长负责将添加溶液进行消化的方法，一方面可以为公司节约生产原料铬酸酐，另一方面还可以节约水处理的成本。共计完成0.7万元。
4、规范管理，主要一方面通过规范生产原料的领用制度，降低镀前处理碱及氧化镁的消耗。另一方面规范生产原料的使用工艺，提高产品利用率。通过一季度的统计，水处理的实际消耗大大降低、生产原材料碱及氧化镁、铬酸酐的实际消耗降低。20xx年我公司实际消耗铬酸酐8.2吨，平均每月消耗0.68吨，20xx年度月均消耗0.65吨，初步估计能够为公司节约资金0.5万元。
5、修旧再利用方面，清理废旧的铜绞线，长的铜绞线重新压头再利用，短的铜绞线作为日常生产用。1-9月份清理废铜线300公斤。即用废旧铜线制作导电辫12根，最少为公司节约资金1.1元
6、改进阳极导电方式。1)2#槽采用铜牌连接的方式，使用铜牌大约44公斤，每公斤市场价为63.76元，共计2677元。如采用铜辫子的形式连接，需要4.5米长的铜绞线4根，需要消耗铜绞线90公斤，紫铜管2公斤，铜绞线每公斤为365.81元，共计费用6700元。从原材料的成本角度出发节约资金4000元，从长远使用的角度考虑，采用铜牌连接的方式使用寿命延长，潜在节约生产原材料成本至少上万元。2)1#槽采用铜牌连接的方式，使用铜牌大约7公斤，每公斤市场价为63.76元，共计446元。如采用铜辫子的形式连接，需要4.5米长的铜绞线2根，需要消耗铜绞线45公斤，紫铜管1公斤，铜绞线每公斤为365.81元，共计费用3500元。从原材料的成本角度出发节约资金3000元。
三、精品工程活动取得一定进步
20xx年分公司积极开展精品工程活，每月结合生产现场实际问题制定工作计划，每个月初由分公司领导带队检查一次计划节点完成进度。分公司每周对关键问题安排不定期检查一次、班组自查一次，及时进行问题通报整改。通过积极不断学习其他先进单位的经验，20xx年我公司取得了以下成绩。分公司组织检查36次，三个班组自纠自查36次，通报12次，处罚10次，奖励3人，达到了鼓励先进处罚落后的目的。通过积极采取整改措施我单位内部的质量管理水平及职工的质量意识都有了很大的提高。通过积极不断学习其他先进单位的经验，20xx年我公司取得了以下成绩。
1、职工的质量意识及开展此项活动的积极性有了很大的提高。通过班组积极开展自纠自查活动，目前分公司的产品标识工作顺利移交给班组来做，经过不断的监督检查，一线职工都能积极完成此项工作。
2、产品的实物质量比较稳定，颜色发黄、生锈、产品不镀面的保护等问题得到了解决。通过每个星期进行内部检查，采用通报问题的方法进行纠正，班组对出现的问题都能积极整改，产品的外观质量有了很大的提高。
3、生产上的各项质量记录都能够规范填写。我公司新增的《电镀生产操作记录卡》、《生产任务单及质量记录卡》等去年新增的记录，目前在分公司全面运用，经过不断的要求和改进，一线操作工人也已经做到了规范填写。
4、规范工艺过程和产品接收程序。纠正了以前工序没有进行完就接收产品的错误做法，明确了由专人负责接收产品过程必须核对流转卡、图纸、外委入库单、产品标识等信息。日常做好监督检查工作，严格杜绝越工序现象，考核到个人。目前该项工作基本取得成效。
四、积极开展QC小组活动
电镀公司为了超长件，电镀公司为了提高产品的质量满足客户的需要，在20xx年度我公司将其定位攻关课题，主要做了以下几个方面的工作：
1、3月份完成了课题的选定。
2、前期准备阶段组织小组成员召开了3次会议。主要讨论分析了各项问题出现的原因；根据大家提出的建议和意见，初步制定出工艺路线。
3、4-6月利用现场的产品进行了多次实践，每个班组在实践的过程中都按照要求做好了详细的数据记录。解决了接茬镀时的引流问题、处理环节的问题。
4、召开了7次经验交流会，会上各位班长都仔细将每次时间经验拿出来共享.
此次活动时间为20xx年1月-11月，共计会议交流10次，现场实践20次，解决问题6项。通过本次活动，接茬镀辊子的起皮、厚度不均匀、针孔等质量问题得到解决，产品的合格率大大提高，质量状况稳步提升。
五、 开展的其它具体工作
面料开发员工作计划 篇12
岗位职责:
1、负责面料的内在质量检测,包含色牢度、起毛起球等面料相关物理性能检测;
2、根据面料检测数据,出具实验报告;
3、负责实验室的资料收集,设备管理等,保证实验室设备整洁、安全;
4、领导临时交付的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,纺织类相关专业,了解悉面料内在质量检测知识;
2、熟练使用办公软件;
3、沟通表达能力强,能与其他部门进行有效沟通。
面料开发员工作计划 篇13
岗位职责：
1、按照面料申购单和采购要求及时下达订单，并对面料供应商的生产进度进行控管，以确保质量和交期;
2、比价采购，控制面料的采购成本;
3、及时处理并解决面料的质量问题及索赔工作;
4、负责与面料供应商来往的对帐工作并及时填写付款申报主管审批;
5、负责收集各季面料信息，以提供公司参考的依据;
6、辅助设计师面料开发和调样工作，并建立样品原始封样档案资料。
职位要求：
1、熟悉各种面料开发流程，对业务谈判有一定魄力，具有丰富的供应商的采购渠道的资源;
2、熟悉面料常规性能
3、3年以上品牌女装面料采购工作经验
4、工作认真负责，仔细，反映灵敏，责任心强，有良好的职业道德和较强的执行力
面料开发员工作计划 篇14
1、搜集、分析、汇总及考察评估材料商信息及市场价格信息，根据材料供应计划进行市场询价，比价，向公司汇报，确定材料供货商及材料采购价格;
2、熟知各种材料的性能、价格、用途，按照项目部提出的材料计划单及时采购所需的材料，协调材料进场时间，按时、按质、保量地组织各种材料;
3、维护与合作商的关系，不断开发新的优质供应商;
4、按施工进度计划平衡后编制材料采购计划;
5、做好材料入库相关单据，积极配合采购材料的入库;
面料开发员工作计划 篇15
岗位职责:
1.负责服装设计项目的组织实施,执行设计每季产品开发规划、分配工作及规则制定;
2.注重市场调查,了解同行业同类品牌产品销售动态及流行趋势,了解奢侈品牌并收集资料,明确产品定位、风格及时开发应市产品;
3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代时尚潮流的服装辅料,设计创造出新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。.根据每一季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品的款式、材质,色彩关系,细节变化,版型更新;
4.统筹安排整季节开发中款式的打样、周期、调整和确认,确保效果符合本组预期的设计要求;
5.定期做市场调研,国内外客户走访采样,围绕设计主题组织本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论;
6.引导产品开发小组,依据产品设计工作实施产品开发计划;
7.绘制服装效果图,并认真进行修改和设计,选购部分样衣、辅料和配饰样品;
8.负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合供应商生产条件及市场的要求。充分调动下属专业方面的优秀创意能力及创意效率;
9.建立设计及有关资料的档案和数据库,保管好有关图书资料。
岗位要求:
1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,服装设计、奢侈品买手等相关专业,五年以上高端女装设计总监经验;
2.美学功底深厚,时尚触觉敏锐,时尚感悟性和创新意识强,对国际品牌女装有深刻的认识,并能独立完成开发设计工作;
3.较强的手绘功底;
4.有海外工作经验奢侈品设计工作佳。
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